Ответственность, предусмотрительность, планирование, и организованность.
Четкое построение плана работы и предоставление оборудования и чёткая подготовка рабочих условий на высоком уровне.
Удобный график, офис рядом с метро, лояльное руководство, дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Зп ниже рынка, никаких индексаций и повышений (т.к. конечно же у компании нет бюджетов). При найме берут на договор ГПХ с обещанием взять в штат через полгода - в итоге через полгода никакого штата - соответственно, никакой страховки и уверенности в завтрашнем дне.
Помогли во время мобилизации, не только с помощью разных бумаг и документов, доказывающих отсрочку, но и лично. Огромное им спасибо за это. Также есть неплохое ДМС.
Что можно улучшить?
Зарплата маленькая, работа тяжелая, весь день в мониторе (речь о группе мониторинга редакции международных новостей). Есть ночные смены, это очень тяжело. Не организовано питание ночью, днем питание довольно хорошее, недорого.
Офис в центре, 2 минуты от метро, выплата зарплаты регулярная. По договоренности можно уйти на пару дней на удаленку
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и рядовыми сотрудниками практически отсутствует.
Также нет коммуникации между отделами.
Работа в open space, что не дает возможности сосредоточиться на написании текстов. Руководство игнорирует эту проблему, а иногда даже высмеивает жалобы на шум.
Ставятся задачи, которые могут измениться уже на следующий день.
Текучка кадров. Почти всех, кого берут на испытательный срок, увольняют после 3 месяцев, даже не предупреждая заранее.
Замечается тенденция устраивать своих знакомых или родственников.
Руководство манипуляциями принуждает выполнять задания, не входящие в должностные обязанности.
Удаленная работа, в большинстве случаев решаешь сам, что писать или нет. Но в душ приходится ходить с телефоном, потому что на связи надо быть круглосуточно.
Что можно улучшить?
Зарплату не поднимали уже давно. Ненормированный рабочий день и неделя. За них 4 дня к отпуску - смешно, потому что ненормированно приходится работать почти всегда. Работа удаленная, но всегда надо быть начеку, и днём и ночью. Чуть что - срываться и бежать/ехать/лететь. Не всем подойдёт.
обучение сотрудников, лояльное отношение к новичкам, своевременная оплата, ДМС, отсутствие переработок, наличие столовой/аппаратов с едой, пешая доступность от станции метро Парк Культуры, отличное оборудование, хорошее состояние офиса, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Устраивать корпоративные встречи, чтобы сблизить коллег, улучшить коммуникацию внутри коллектива
Стабильная и надёжная во всех отношениях компания для работы. Есть ДМС, корпоративный психолог, в офисе все необходимое для жизни. Зарплата по рынку хорошая и выплачивается без задержек. Команды построены так, что даже если чего-то не умеешь — быстро научат.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, хотелось бы обмениваться опытом с коллегами, четче понимать, к кому можно обратиться с вопросом. Нет корпоративных мероприятий.
Редактор социальных сетей англоязычного управления
Москва,
март 2024
Работал 1-2 года
1,2
Что нравится?
Единственный плюс работы - это удачное местоположение у станции метро Парк Культуры.
Что можно улучшить?
Ужасные туалеты вокзального уровня (если не хуже). Отсутствие какого либо карьерного роста, как по горизонтали, так и по вертикали. Ужасное отношение руководства к своим подчинённым, никакой борьбы за сотрудников и полное безразличие к своим коллегам.