Отзывы о работе на должности Редактор в компании Международная медиагруппа Россия сегодня (МИА Россия сегодня) — Москва

Помогли во время мобилизации, не только с помощью разных бумаг и документов, доказывающих отсрочку, но и лично. Огромное им спасибо за это. Также есть неплохое ДМС. Зарплата маленькая, работа тяжелая, весь день в мониторе (речь о группе мониторинга редакции международных новостей). Есть ночные смены, это очень тяжело. Не организовано питание ночью, днем питание довольно хорошее, недорого.

Офис в центре, 2 минуты от метро, выплата зарплаты регулярная. По договоренности можно уйти на пару дней на удаленку Коммуникация между руководством и рядовыми сотрудниками практически отсутствует.
Также нет коммуникации между отделами.
Работа в open space, что не дает возможности сосредоточиться на написании текстов. Руководство игнорирует эту проблему, а иногда даже высмеивает жалобы на шум.
Ставятся задачи, которые могут измениться уже на следующий день.
Текучка кадров. Почти всех, кого берут на испытательный срок, увольняют после 3 месяцев, даже не предупреждая заранее.
Замечается тенденция устраивать своих знакомых или родственников.
Руководство манипуляциями принуждает выполнять задания, не входящие в должностные обязанности.

Возможность совмещать работу с очной учебой в ВУЗе, удаленный формат работы Коммуникация между сотрудниками на удалёнке и сотрудниками офиса

обучение сотрудников, лояльное отношение к новичкам, своевременная оплата, ДМС, отсутствие переработок, наличие столовой/аппаратов с едой, пешая доступность от станции метро Парк Культуры, отличное оборудование, хорошее состояние офиса, хорошее руководство Устраивать корпоративные встречи, чтобы сблизить коллег, улучшить коммуникацию внутри коллектива

Единственный плюс работы - это удачное местоположение у станции метро Парк Культуры. Ужасные туалеты вокзального уровня (если не хуже). Отсутствие какого либо карьерного роста, как по горизонтали, так и по вертикали. Ужасное отношение руководства к своим подчинённым, никакой борьбы за сотрудников и полное безразличие к своим коллегам.

Адекватное руководство, приятный коллектив, приемлемая загруженность Зарплата и понятная система роста

Близость к дому, организация рабочего процесса, получаемые знания Коммуникация между сотрудниками и с руководством

Возможность удаленной работы Изменить источники финансирования

интересные задачи
реальные возможности быстрого роста
дружный молодой амбициозный коллектив
поощрение инициативы
современный отремонтированный офис в центре
дмс
свой спортзал за смешные деньги
корпоративный спорт: футбол/волейбол/бег зарплаты как везде
незаметные премии
мало тимбилдинга внутри агентства

Свобода в проектах. Руководство не ограничивает в идеях. Низкие зарплаты, особенно в периоды отпусков и больничных.

Очень четкое распределение функциональных обязанностей, ничего лишнего. Работы много, карьеру построить реально, если нужен рост. Техническое обеспечение.

Комфортный офис, хорошая столовая. Достаточно быстрое оформление, все чисто, предоставляется дмс. Коллектив абсолютно не коммуникабельный. Приходится все изучать самостоятельно. В первый день даже не объяснили где столовая и выход. Сказать, что работы много-ничего не сказать. Иногда даже в туалет не отпускают, потому что нужно писать и писать. на обед тебя только отпускают, то есть с разрешения, домой уходить тоже с разрешения(всегда заставляли перерабатывать, что, естественно, не оплачивалось и не благодарилось), в туалет выйти три раза-уже косо смотрят. Телефон в руки в целом нельзя взять да и времени совсем не будет, поэтому про переписки с родными или срочные дела вообще забудьте. Короче говоря, работа для роботов и людей, у которых нет личной жизни и они ее совершенно не хотят устраивать. В офисе, кстати, никто не разговаривает, все только переписываются, хотя там опен спейс.

График, расположение, отношение, адекватное руководство. Интересная работа Возможности для роста практически отсутствуют

Приятные условия труда, хороший ДМС, прозрачная коммуникация с отделом кадров и бухгалтерией (прекрасные люди), отсутствие дресс-кода Система оценки эффективности редакций (не по количеству лайков в интернете, а как-то иначе)