Отзывы сотрудников о компании Агентство ЛУКОМ-А

Близость к дому, похожий климат, природа, доступность недорогих федеральных сетевых магазинов. Условия труда, внутренний распорядок.

Белая зп всегда во время , своевременное обеспечение всей необходимой форменной одеждой , возможность практиковаться в стрельбе Стабильность графика и уменьшения разброса зп по объектам , улучшения отношения к работникам у начальства , улучшение условий на некоторых объектах ( где то все отлично а где то отвратительные условия)

Приемлимо на данный момент, есть возможности для работы , есть перерыв в течение рабочего дня Механизмы управления, учитывать реальные интересы сотрудников

Близость к дому. Уровень зарплаты. Занятие спортом, стрельба в тире Отношение руководства по отношению к работникам низкое

Зарплата более-менее, коллектив, медицинская страховка, оплата справок,больничных листов. Что бы сюда устроится нужно пройти несколько уровней сложности, после чего отпадает всякое желание тут работать!

Официальное трудоустройство, отпуск и отпускные, форма за счет работодателя
За нарушения и пьянство переводят на другой объект. Отношение к сотрудникам. Потребление тебя и ты никто. замечания за лишний вес, ночные подрывы на время. Вечная текучка персонала. Всегда под камерами, тотальный контроль. Трудности с курением.

Очень комфортный офис, вкусное кафе (еда как в ресторане), уровень зп выше рынка. Очень токсичная атмосфера. Борьба за место под солнцем, необъективная система оценивания сотрудников, странные кадровые решения.

Стабильная заработанная плата. Дисциплина в работе. Возможность дополнительной подработки. Обеспечить возможность работы гражданам вахтовым методом. Поднять потолок возрастного подбора кадров в частности 45+.

Несложная работа, есть уйма свободного времени даже в рабочем процессе Отношение к рабочему персоналу, множество переработок, отсутствие дружности коллектива, небольшая зарплата для вахтового метода

Условие работы. Хорошие отношение с начальством. Ищу подработку и постоянную работу Нет подработок. А так все замечательно

Комфортабельные общежития (не везде),оплата проезда к месту работы и обратно Заработную плату,руководство

Отличная дисциплина в коллективе, четкость в построении задач, достойная материальная мотивация Структура подойдет не всем, но это не минус а особенность

Близость к дому, знание обслуживаемых территорий, уважение коллег-подчиненных. Участие в мероприятиях, сплачивающих коллектив.

Белая заработная плата, предоставление формы одежды, частичная компенсация проезда Коммуникация между сотрудниками

Отличный работодатель, исполняет свои обязанности, зароботная плата всегда вовремя руководители всегда могут поддержать и помочь советом. Принимать на работу людей семейных и ответственных, поменьше людей тех кто учится много учебных отпусков.

Свободный график, отношение к работнику как к главному работнику агентства, требовательные, но справедливые руководители Карьерный рост сделать более прозрачным для рядового работника агентства

Близко к дому, отличный коллектив, оплачиваемый учебный отпуск Повысить заработную плату, сделать стабильный график

Стабильная зарплата без задержек, да в принципе больше нечего добавить. Условия, труда, заработную плату

Заработная оплата,ивозможнось перспектив Комменикации в организации

Стабильность, полный соцпакет, форма за счёт компании, нормальный коллектив Заработную плату, премии

Я очень рад, что попал в такой дружный коллектив, который трудится во благо общего дела! Белая зарплата, соц. пакет, выходные! Минусов практически никаких нет! Хотелось бы больше взаимодействия между работниками и руководством.

Стабильная,полностью белая и официальная зп.хотя кому-то и не надо официально)но тут будет только официально. Отпускные и 13 тоже огромный плюс, в принципе полностью обеспечение берёт на себя чоп Было бы не плохо упростить отношения начальника подчинённый, так как некоторые вопросы надо решать быстро а не ждать перехода из одной инстанции в другую по 2 недели

Отсутствие нормального графика. Условий труда. Отношение руководства Заработатная плата, стажировка

Зарплата на высоком уровне, наличие ДМС, помощь в оплате транспорта между вахтами Не самая лучшая система получения северной надбавки

1) Стабильная заработная плата
2) Дмс
3) Соц выплаты
4) Возможность общаться с руководством 1) Требования не соответствуют зп
2) Это армия
3) Ночью могут поднять и спрашивать обязательнности статьи ук итд
4) Слежка за каждым твоим движением, медленно моргаешь = спишь
5) Любой косяк -18% зп
6) Полное отсутствие карьерного роста. Но раз в год и палка стреляет если у неё связи.
7) Ты обслуга, ну т.е. главный работник Агентства по их словам (нет).
8) Докапываются до столба, захотят лишить, а они захотят, лишат на изи.
9) Требования как будто служишь в спец войсках тренировки, занятия, экзамены.
По факту трата твоего времени в никуда.
10) Палочная система, ходят проверяющие и ищут твои косяки.
Без обид написал всё как есть.

Белая зарплата, (это огромная редкость среди ЧОПов в России), на этом все плюсы заканчиваются! Сделайте,наконец-то, нормальный график! Неужели вам нравиться текучка ценных сотрудников последние 5 лет? Пришёл устраиваться на график 2/2, (специально ,чтоб были нормальные выходные)! В итоге график оказался 1/3… (а на самом деле 1/1, так как постоянно кто-то в отпуске,кого то уволили, но большинство сами увольняются) Из-за того что вами прикрывают все дыры, про выходные забудьте!!! Отработал сутки, приехал домой ,поспал, и опять нужно ехать на работу!!!

Отличная компания,есть чему учиться и куда расти,профессиональный коллектив Заработную плату,а так все отлично

Стабильная, полностью белая зарплата, ежегодные индексации, тринадцатая зарплата и ДМС, форма и медкомиссии полностью оплачивается компанией. Моральный дух в коллективе. Свести к минимуму муштру и постоянные проверки, улучшить бытовые условия на рабочих местах и привести форму одежды в соответствие с климатическими условиями, в которых работает конкретный охранник.

Зарплата своевременно, стабильность выплат в точные числа, 13 зарплата Отношение к сотрудникам охраны у отдельно взятых начальников

Свобода в выборе графика . Расположение , бытовые условия , материальное обеспечение . Постоянство , надёжность .

Оплата вовремя, обмундирование вовремя . Коммуникация между работниками