Официальное трудоустройство, отпуск и отпускные, форма за счет работодателя
За нарушения и пьянство переводят на другой объект.
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам. Потребление тебя и ты никто. замечания за лишний вес, ночные подрывы на время. Вечная текучка персонала. Всегда под камерами, тотальный контроль. Трудности с курением.
Я очень рад, что попал в такой дружный коллектив, который трудится во благо общего дела! Белая зарплата, соц. пакет, выходные! Минусов практически никаких нет!
Что можно улучшить
Хотелось бы больше взаимодействия между работниками и руководством.
Стабильная,полностью белая и официальная зп.хотя кому-то и не надо официально)но тут будет только официально. Отпускные и 13 тоже огромный плюс, в принципе полностью обеспечение берёт на себя чоп
Что можно улучшить
Было бы не плохо упростить отношения начальника подчинённый, так как некоторые вопросы надо решать быстро а не ждать перехода из одной инстанции в другую по 2 недели
1) Стабильная заработная плата
2) Дмс
3) Соц выплаты
4) Возможность общаться с руководством
Что можно улучшить
1) Требования не соответствуют зп
2) Это армия
3) Ночью могут поднять и спрашивать обязательнности статьи ук итд
4) Слежка за каждым твоим движением, медленно моргаешь = спишь
5) Любой косяк -18% зп
6) Полное отсутствие карьерного роста. Но раз в год и палка стреляет если у неё связи.
7) Ты обслуга, ну т.е. главный работник Агентства по их словам (нет).
8) Докапываются до столба, захотят лишить, а они захотят, лишат на изи.
9) Требования как будто служишь в спец войсках тренировки, занятия, экзамены.
По факту трата твоего времени в никуда.
10) Палочная система, ходят проверяющие и ищут твои косяки.
Без обид написал всё как есть.
Белая зарплата, (это огромная редкость среди ЧОПов в России), на этом все плюсы заканчиваются!
Что можно улучшить
Сделайте,наконец-то, нормальный график! Неужели вам нравиться текучка ценных сотрудников последние 5 лет? Пришёл устраиваться на график 2/2, (специально ,чтоб были нормальные выходные)! В итоге график оказался 1/3… (а на самом деле 1/1, так как постоянно кто-то в отпуске,кого то уволили, но большинство сами увольняются) Из-за того что вами прикрывают все дыры, про выходные забудьте!!! Отработал сутки, приехал домой ,поспал, и опять нужно ехать на работу!!!
Стабильная, полностью белая зарплата, ежегодные индексации, тринадцатая зарплата и ДМС, форма и медкомиссии полностью оплачивается компанией.
Что можно улучшить
Моральный дух в коллективе. Свести к минимуму муштру и постоянные проверки, улучшить бытовые условия на рабочих местах и привести форму одежды в соответствие с климатическими условиями, в которых работает конкретный охранник.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Агентство ЛУКОМ-А
Рекомендуют ли сотрудники компанию Агентство ЛУКОМ-А для трудоустройства?
68.3% сотрудников рекомендуют компанию Агентство ЛУКОМ-А для трудоустройства, на основании 63 оценок.
Какая оплата труда в компании Агентство ЛУКОМ-А?
Сотрудники компании Агентство ЛУКОМ-А оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники Агентство ЛУКОМ-А оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Агентство ЛУКОМ-А оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 63 оценок.
Как сотрудники Агентство ЛУКОМ-А оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Агентство ЛУКОМ-А оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 63 оценок.
Доверие, заслуженное делом
Cоздано 18 сентября 1992 года. Одно из крупнейших охранных предприятий России, предоставляющих услуги по комплексному обеспечению безопасности объектов нефтедобычи, нефтепереработки, транспортировки и сбыта нефтепродуктов, более четверти века эффективно работает в 65 регионах нашей страны и за рубежом.
Предметом особой гордости работников Агентства является многолетнее сотрудничество с Компанией "ЛУКОЙЛ".