Отзывы о работе на должности Оператор АЗС в компании ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт — Москва

Нестабильный график. Лояльность руководства.
Жёсткие условия для труда Условия для отдыха. Возможность карьерного роста. Маленькая зарплата

Очень тяжелая работа, но платят хорошо! Один человек выполняет функционал 5 человек Набирать больше сотрудников, чтобы люди не были так загружены

Близость к дому,индексация заработной платы,белая заработная плата,полис ДМС, высокий уровень дохода,профсоюз,высокие отпускные и отпуск 2 раза в год,премиальные в честь праздников,стабильные выплаты без задержек,корпоративные купоны на кофе и еду. Улучшить возможность стабильного графика( повысить часы ), убрать обязательные доп.продажи (не включая еду и кофе), понизить цены на тнп(для возможности адекватных продаж),убрать ежедневные отборы проб(в них нет никакого смысла,только заносим ненужную влагу в резервуары), убрать на малопроходимых станциях дополнительные виды хо-догов,бургеров и оставить классические варианты (для наименьшего списывание ингредиентов),убрать ответственность за уборку сан-узлов и территории(в том числе чистку брусчатки и уборки снега) с операторов для этого должны быть уборщицы и уличный персонал.

Своевременная оплата , доплата к отпуску. Премии раз в квартал ( дают только тем кто приблежен к менеджеру , шестерки которые без выходных могут находится на работе возле менеджера) , премия ко дню нефтяника Зарплата не соответствует обязанностям которые выполняют сотрудники

График работы. Своевременно выплачиваемая зарплата. Предоставление формы. Разрешить сидеть, так как стоять на ногах 24 часа очень тяжело. Убрать общение с клиентами по протоколу, добавить штатную единицу для продажи фастфудов, обеспечить станции уборщицами, зимой тяжело чистить снег лопатами, обеспечить приезд трактора через день для чистки территории от снега, убрать погашение оператором всех недостач.

Зп всегда вовремя, руководитель супер, стажировка оплачивается, коллектив всегда поможет! Не справедливые оценки операторам в приложении, от которых зависит зп, ставить в ночь по два оператора

Удобный график,условия труда,оплата труда,возможность работать вблизи дома Коммуникации между сотрудниками

Стабильность заработка, нет задержек а выплатах. Подбор места работы по месту жительства. Заработную плату, обязанности.

Надёжность, стабильность, дружный коллектив, лояльное руководство Разработать новую, более удобную программу для компьютера, кассы

Своевременная и достойная оплата труда. Оплата больничных, выплата пособий Не помешало бы наличие охраны

Близко к дому, высокая зарплата, отличный коллектив, карьерный рост Коммуникация между сотрудниками

Стабильная компания
Белая зп
Возможность карьерного роста
Профсоюз
После 5 лет работы бонусы на путевки и мероприятия
ДМС Доступность бонусов и привилегий ранее чем через 5 лет
Вернуть выплаты премий к праздникам и "13ую" зарплату в конце года

Менеджер старалась лояльно относится к сотрудникам, учитывались все пожелания по графику работы Работая сутки на ногах, можно было бы давать сотрудникам хотя бы часа 3 на отдых.

Соц пакет, различные мероприятия для детей ,возможность карьерного роста Увеличение заработной платы , увеличение часов отдыха

Я работала на Ропшинском шоссе, пережила первый развалившийся коллектив, реконструкцию станции и "свержение" управляющего станцией. Станция очень проходимая, работа есть. ДМС, профсоюз, билеты в театр, на спектакли, можно даже попасть на закрытое мероприятие Лукойла с "шишками". Предоставляют направление для поступления в вуз. Корпоративный транспорт, условия отдыха (обеда) и оборудовать побольше места для внутренней работы на станции.

Близость к дому,карьерный рост,отличный коллектив,отличная компания Коммуникацию между сотрудниками

Неплохой коллектив, неплохая оплата труда по региону (но требования к сотрудникам слишком завышены) Коммуникация между сотрудникам, уменьшить обязанности (оператор АЗС в моем понимание и понимание моих бывших коллег не уборщик, не товаровед, не повар, не заправщик, не охранник. Зачем все эти рабочие места сократили и повесили на оператора дополнительные заботы?), неудобный график, если кто-то уходит на больничный/отпуск и нужно работать за этого человека.

Мне нравится, что станция расположена недалеко от моего места жительства, так же меня устраивал график, коллектив очень хороший , руководитель нашей станции очень хорошая . Хотелось бы, чтобы за сутки сотрудники могли отдохнуть хотя бы пару часов.

Высокая заработная плата, стабильность, полный соц пакет, медкнижки за счёт работодателя, путёвки в санаторий Увеличить персонал на смене. Остальное всё отлично

Стабильная заработная плата. Официальное трудоустройство. Социальная гарантия полис ДМС Разделение труда между коллективом. Рассмотреть время отдыха и обеда

Стабильность, близость к дому, хорошее руководство как в главном офисе так и на станции азс Убрать оценки в приложении, операторы и без них работают компитентно

Близость к дому, скользящий график, карьерный рост, соц пакет, дмс Корпоративную программу

График работы, оплачиваемый больничный. Условия труда. Давать время отдохнуть, хотя бы те 2 часа, которые не оплачиваются.

Коллектив, корпоративный транспорт, условия отдыха, выбор графика. Начальство, отношение к сотрудникам.

Оплата труда, близость к дому, полный соц пакет, мед страховка График работы, условия труда

График, з/п, стабильность и карьерный рост, обучения, работа интересная Коммуникации между сотрудниками

Белая ,стабильная зароботная плата. Полный социальный пакет. ДМС. Условия отдыха. Убрать нелепые штрафы.

Достойная з.п + премии.Компания заботиться о внешнем виде своих сотрудников( выдаются и обновляется каждые полгода рабочая форма) Текучесть сотрудников, нехватка рабочей единицы,убрать несколько позиций штрафов,

График работы 1/3,чистая зарплата, стабильность , полный соц пакет Немного побольше отдыха

Стабильная зарплата обеспечение форменной одеждой Условия отдыха и перерывов в смене