Самостоятельное планирование визитной активности.Официальная заработная плата,компенсация за использование личного транспорта и бензина. Бонусы по выполнению плана. Дружный коллектив.Корпоратианое обучение.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы ввести ДМС для сотрудников и скидки в лаборатории.
В Гемотест пришла чуть меньше года назад. Работаю на новом оборудовании и со свеженьким ремонтом в нашем филиале. Коллеги помогли мне влиться в работу, начальство зарплату не задерживает. Получаю удовольствие от своей работы.
Что можно улучшить?
хотелось бы что бы больше новых разработок внедряли в работу и проводили обучения как с ним работать
Постоянное обучение в сфере лаб диагностики, выплаты оклада своевременно, предоставление ноутбука, интернет связи
Что можно улучшить?
Постоянная текучка сотрудников, как линейного, так и руководящего состава. Абсолютно нет ценности в сотрудниках. Некомпетентность руководителей. Отсутствие обучения, на первых этапах, и помощи от руководителя, в решении текущих задач и проблем. Несвоевременная выплата бонусной части.
Я с руководством в хороших отношениях, коллектив у нас вообще отличный! Если нужна подмена или отпроситься нужно или заболел..в общем ситуации разные бывают, в Гемотесте всегда к адекватному сотруднику отнесутся с пониманием.
Что можно улучшить?
ну, зарплату бы побольше конечно) но кто ж такого не хочет, всегда кажется, что чуть недоплачивают...
Я работаю медсестрой в Гемотест. До этого работала в районной поликлинике и, конечно, очень рада таким переменам. Здесь более профессиональное и лояльное руководство, зп выше и удобнее добираться от дома до работы. Условия в отделении хорошие, помещение современное, есть все необходимое для работы.
Что можно улучшить?
не знаю, как мне кажется тут особо минусов нет, тем более после работы в обычной поликлинике
Очень нравятся люди, работающие в компании. И руководство, и коллеги, - эмпатичные, готовы прийти на помощь, подсказать, отзывчивы. В компании царит эмоционально комфортная атмосфера.
Большим достоинством является полностью белая зп, без подводных камней.
Много профессиональных интересных задач для оттачивания своего профессионального мастерства.
Что можно улучшить?
Не все рабочие кресла/ стулья удобные (оргономичные). В офисах душновато - можно было бы улучшить систему вентиляции.
Идеальная работа, искала именно такую, без лишнего стресса. Рабочие обязанности соответствуют размеру зп.
Полный мед.осмотр, официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Электронный документооборот. Полностью налаженный рабочий процесс. Скидки для сотрудников.
В придачу получила действительно хороший коллектив. Коллеги готовы прийти на помощь.
Есть полноценная кухня, возможность пить чай/кофе в течении дня.
Что можно улучшить?
Лично меня все устраивало. Отдел налаживает свое рабочее пространство так, как было бы комфортно для всех
Нежелание оплачивать выполняемую работу. Отсутствие лояльности к сотрудникам отсутствие всяческих премий за доп работу .за хороший труд . Много обещаний - на деле ноль
Что можно улучшить?
Нормальное ведение своего бизнеса. Адекватное отношение а работе своих сотрудников
Близость к дому, удобный график, рабочая форма, работа начальства с жалобами и предложениями своевременная, стараются решить вопросы по возможности, если нет возможности всегда скажут честно почему нет. Устроили на полставки, но после аргументов перевели на полную. Всё решаемо, идут на встречу. На месте профессиональный коллектив, взаимопомощь, хороший настрой. Обучение постоянное, ответ на любой вопрос не заставит себя ждать.
Возможность выбирать филиал, который удобен по расположению, является большим плюсом. Ключевым моментом для меня стала высокая заработная плата, а также предоставляемые возможности для профессионального обучения и курсов повышения квалификации.
Что можно улучшить?
я не знаю что надо улучшать, все в порядке вроде бы. ну по крайней мере, меня устраивает
Работаю в лаборатории Гемотест не первый год , продвинулась по карьерной лестнице. Зарплатой довольна, руководство строгое, но справедливое!
Что можно улучшить?
в любой работе всегда есть недостатки потому что руководителям всегда кажется, что выполнение функций младших сотрудников простое, а по факту это не простая работа и как будто бы снизу виднее как надо все устроить. Но здесь хотя бы прислушиваются к мнению сотрудников.
Работаю здесь медсестрой с осени 22 года. Клиентов много, в том числе и постоянных. Ремонт и оборудование современные, работать удобно. Ну и по зп выходит достойно, как и обещали.
Что можно улучшить?
поначалу казалось сложно было влиться в коллектив, сейчас уже все хорошо
На работу в лаборатории Гемотест жаловаться не приходится. Я раньше работала в поликлинике участковой мед сестрой, так это небо и земля. Здесь и оплата выше и условия в разы лучше. График -2/2. Все стабильно
Что можно улучшить?
да после работы в поликлинике обычной лично мне уже кажется, что тут нечего улучшать))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лаборатория Гемотест
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лаборатория Гемотест для трудоустройства?
65.3% сотрудников рекомендуют компанию Лаборатория Гемотест для трудоустройства, на основании 1 000 оценок.
Какая оплата труда в компании Лаборатория Гемотест?
Сотрудники компании Лаборатория Гемотест оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 000 оценок.
Как сотрудники Лаборатория Гемотест оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лаборатория Гемотест оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 1 000 оценок.
Как сотрудники Лаборатория Гемотест оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лаборатория Гемотест оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 1 000 оценок.
«Гемотест» — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики.
С 2002 года мы открыли более 1700 лабораторных отделений более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане и Казахстане. Каждый год «Гемотест» выполняет более 105 миллионов тестов для 11,6 миллионов пациентов. Мы делаем качественную лабораторную диагностику доступной для каждого.
Вклад «Гемотеста» в развитие медицины в России отмечен на международном уровне – в 2017 году мы получили премию The Difference of One «За внедрение инновационных технологий и лучших медицинских практик», а в 2018 году стали обладателями национальной премии «Мы будем жить!» за вклад в развитие онкодиагностики.
«Гемотест» – самая популярная медицинская франшиза России. В рейтинге РБК «Топ-50 самых популярных франшиз 2018 года» мы заняли первое место в своей группе и второе – в общем рейтинге (3-е место в 2016 и 2017 годах).
Мы ценим своих сотрудников и вкладываемся в их обучение и профессиональное развитие. В 2017 году «Гемотест» получил статус аккредитованного работодателя международной Ассоциации присяжных сертифицированных бухгалтеров – ACCA Approved Employer.
«Гемотест» – команда профессионалов, которая постоянно движется вперед, растет и развивается. Мы готовы предложить вам:
– стабильный и прозрачный доход;
– открытое и конструктивное сотрудничество;
– практику с последующим трудоустройством для студентов вузов и ссузов;
– вводное обучение для всех сотрудников;
– регулярное повышение квалификации, тренинги и обучающие материалы;
– возможности для карьерного роста;
– интересные проекты и возможности для самореализации.