Отзывы о работе в Лаборатория Гемотест — Новосибирск

Самостоятельно отвечаешь за свое направление. Нет бюрократии и чрезмерного контроля и отчетности

В компании приняты срезания окладов в «связи с непростой ситуацией в экономике», директор может отправить сотрудника офиса на разгрузку фуры с мед.расходниками, компания может пообещать премию за снижение аренды, а выплатить частично

Комфортное рабочее место, приятный коллектив

Срок выплаты премии
Повышение оклада

При ковиде была хорошая зарплата, коллектив хороший, близко к метро, зарплата официальная, берут вообще без каких либо навыков

При ковиде хорошая зарплата, после резко снизили оклад, перерывы десять минут раз в три-четыре часа, при большой очереди на линии их нет вообще, будешь сидеть у компа пять часов без возможности отойти (либо вычтут время из перерыва), при этом иногда даже нет времени просто глотнуть воды - звонков может быть 200-250/день. Программное обеспечение лагает, может просто не работать сайт/1с/срм. Карьерного роста тут нет от слова совсем. Скрипт разговора построен так, что пациент не каждый поймет сроки изготовления исследования, а иначе говорить нельзя - понизят ЗП, учтите. Организованных корпоративных мероприятий нет, только за свой счёт и по своей инициативе.

Плюсы: зп, коллектив, график, качество лаборатории. коллектив человеческий, работать вполне можно.

даже после ухода ковида работы валом( если хочешь заработать - устаешь очень. Иногда от перегрузки падает сайт и непонятно что и как отвечать клиенту(

Плюсы: зп, коллектив, график, качество лаборатории. коллектив человеческий, работать вполне можно.

даже после ухода ковида работы валом( если хочешь заработать - устаешь очень. Иногда от перегрузки падает сайт и непонятно что и как отвечать клиенту(

Плюсы: зп, коллектив, график, качество лаборатории. коллектив человеческий, работать вполне можно.

даже после ухода ковида работы валом( если хочешь заработать - устаешь очень. Иногда от перегрузки падает сайт и непонятно что и как отвечать клиенту(

Обучение перед устройством идёт в стаж и уже оплачивается, не каждая компания может себе такое позволить, это плюс. Полность белая зарплата. Выплачивается всегда вовремя Больше плюсов вспомнить не могу

Политика компании. Экономия на персонале, нехватка расходников. Неадекватная нагрузка. Часто работаешь в офисе одна и за администратора и за медсестру и за уборщицу. Очереди копятся хорошие, естественно пациенты недовольны и такое очень часто, отойти поесть за 7 часов работы нереально. Неудобный график 6/1. Все субботы и все праздники рабочие, оплачиваются как обычный рабочий день.

Нет никаких скидок для персонала. Если нужно сдать анализы в своей же лаборатории - только за полную цену. Корпоративы тоже за свой счёт. Единственный бонус - сертификат на день медработника и на том спасибо.

Довольна только опытом, который там получила, многому научилась

Месторасположение (рядом с метро) отличный коллектив, понимающий руководитель, высокий уровень оплаты труда

В целом всё хорошо, как и в каждой компании есть к чему стремиться

Обучение, помощь наставника в первые месяцы работы.

Заработную плату и распределение графика в течение рабочего дня.

Хорошая заработная плата,коллектив тоже замечательный,можно в общем выбрать ближайшее свободное отделение для работы

Неорганизованность рабочего момента,дополнительные выплаты приходят через 1 месяц-1,5.Корпоративные мероприятия можно улучшить

Прекрасный коллектив, полностью "белая" зп, официальное трудоустройство, возможность пройтись, отдохнуть, но руководство не одобряло, но терпело. Смена должности при возможности довольно быстрая, но для этого надо угождать.

Не нормированный рабочий день, чтоб не пришлось спорить с руководством о выходных днях. Постоянное оправдывание, когда уходишь в 18.00, но тебе хотят дать еще задание, либо когда не берешь трубку в вск утром. Кидание по должностям для "затыкание дыр" в кадрах. Некомпетентность отдела кадров. Увольнение сотрудников по личной неприязни. Отсутствие введения в должность, никто не обучает, по итогу выясняется, что делаешь работу совершенно другого отдела. Зп у всех разная, определяется личными желаниями. На одну и туже должность до 20 тыс различие. Главный критерий-быть ближе к руководствв и оставаться до поздна, а не уровень компетентности.