Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Омск

Удобный график, своевременные выплаты, оплата труда, удобное место расположения. Пока работал все устраивало, сменил работу в связи с переездом в другой город.

Заработная плата хорошая, но есть нюансы по типу месячных продаж если не выполнил, придет в общей сложности 35-40 за месяц Обязательный выезд на другие магазины в выходные дни, если не хватает сотрудников на магазин вы будете работать ежедневно, или отдавать % от вашей зп сменщику, так же локализация товара ежедневно, если админ на вас обидится вы будете получать зарплату меньше, так как он выставляет проценты от мбо, так же огромное количество штрафов, что так же влияет на ваше ментальное здоровье, они есть БУКВАЛЬНО за все, если хотите заработать там денег это реально, но менталка падает в 0

Удобный график, режим труда и отдыха. Заработная плата. Отношение в коллективе. Автопарк постоянно обновляется, ремонт автомобиля производится на станции, все устраивает,

Удобный график, достойная заработная плата, адекватное руководство. Все устраивает, во время работы не нашёл для себя минусов только плюсы.

Возможность роста, хорошие условия труда и сплочение коллектива Систему дополнительных награждений сотрудников, систему штрафов

Множество общения с разными людьми.
Хотя в основном, коллектив решает, будет ли нравится работать. Огромное количество жёстких правил, некоторые из которых мешают работать
Политика компании "занять работника, чтобы не бездельничал" не оставляет ни времени, ни сил, ни желания ни для обучения (несмотря на обилие учебного материала для поднятия престижа работника в глазах клиента), ни для общения с клиентам
Непрозрачная система расчёта зарплат и штрафов

Зарплата без задержек, график работы. Условия труда и отношение к рядовым сотрудникам

Федеральная сеть, стабильная выплата зарплаты. Предоставление фирменной одежды.

Стабильные выплаты, дружный коллектив. Оплата труда, это всегда важно.

Свобода в выборе графика, близость к дому Коммуникация сотрудников с начальством

Близость к дому, постоянное обучение, наставничество, возможность карьерного роста Уменьшить количество отчетов

График, интересные ситуации, обучение, карьерный рост, форма, близость к дому. Уровень дохода и место отдыха

Держит только зарплата Подбор персонала, что бы занималась сама компания. Если на магазине недоштат, выводить без проблем людей на смены, что бы девочки не выполняли мужскую работу, не таскали тяжести. Если выходят на подработку доплачивали а не наоборот, за счет того что выходишь на другой магазин, на твоем не вырабатываются часы и сокращают премиюю. Сократить штрафы, люди и так без премии остаются из за недоштата и недопродаж. При увольнении, выплачивать все что сотрудник заработал и часы и премию.

Близость к дому, дружный коллектив, быстрое включение в рабочий процесс, быстрое трудоустройство Условия труда, строгое разделение обязанностей, заработную плату, безопасность сотрудников на рабочем месте

Близко к дому и коллектив
Единственные плюсы красного белого
Но условия труда просто ... Отношения к своему персоналу

Единственное что мне нравилось это коллектив и нормальный доход Снизить нагрузки, я таскала палеты, 15 часов стояла на ногах ибо сидеть нельзя..

Близко к дому, коллектив если повезет дружный, зарплата в хороший месяц высокая Отношение к работникам своей же компании. Из стабильности в зп это МРОТ

Есть возможность подработать, оплачиваемые больничные, стабильная зарплата, ижегодная индексация Организовать столовую.

из плюсов могу выделить то, что магазин находился оочень близко к дому, работаешь весь день на ногах, что помогает привести себя в форму отношение к сотрудникам, руководство абсолютно не слышит и не хочет слышать сотрудников, повторюсь весь день на ногах сидишь только на обеде максимум 30 минут и потом быстро за работу, перерывы покурить имеются, но если ты вышел на 5 минут, а не на 3 есть возможность получить штраф, на сотрудников ложится огромная ответственность за все, за склад, за порядок в зале, за продажи, разгружать, принимать товар и раскладывать на складе ты все должен сам никто не поможет (таскать огромные горы полтора литровых упаковок с соками и водой каждый день, в это же время раскидывать ценники на товар и успевать обслуживать клиентов это довольно тяжело поверьте мне) так же ты работает с 8:30 до 22:30, работаешь от 14 часов, получаешь за 12, тк цитирую: у тебя есть перерывы и они просто не засчитываются. но вдруг если ты опоздал или задержался на 1-2 минуты, когда вышел покурить или пошёл в туалет в час пик - штраф, объяснительная. в общем я не довольна условиями труда, отношением руководства и не соответствующей зп

Из плюсов:
- работа рядом с домом
- возможность карьерного роста
- бесплатное обучение
- если повезло с СБ, СВ и удалось набрать адекватный штат можно считать за плюс
- зарплата день в день и выше чем в магнитах и пятерочках - график работы с 8-30 до 19-00. По факту 10,5 часов в табеле 8
- мониторинг цен конкурентов. Ежедневная рутинная нудная работа. Занимает не менее 3 часов в день.
- нужно заниматься поиском персонала самостоятельно. Из ресурсов: шаблоны для соцсетей и расклейка объявлений.
- спецодежда за свой счет
- медкнижка за свой счет
- обеда как-такового нет, ни у администратора ни у сотрудников
- огромное количество отчётов, нужных и не очень
- на связи 24/7
- скоропорт и товары, которые выводятся из ассортимента, непродавшиеся в срок списывются на персонал во главе с админом
- лишение премии за любой проступок. Ошибка при мониторинге - 300 руб. , невыложеный фотоотчет 2000 и т.д.
- зарплата хорошая, но не соответствует количеству обязанностей
- некоторые руководители заставляют задерживаться на работе при невыполнении планов
- сами планы переодически завышают до невыполнимых показателей и многое и многое ещё.

Хорошая зарплата,график плохой,много переработки,постоянная тякучка, Только если всю систему красного и белого

близость к дому, своевременная заработная плата,и больше ничего не нравится Условия труда,прекратить ставить перед фактом график работы,заставляют выходить не в свои смены

Стабильность и возможность быстрого карьерного роста,хороший супервайзер В последний месяц, не пришла премия, а остальным пришла с вычетом непонятно за какие заслуги. В общем могу сказать ,что за 3 года компания изменилась и не в лучшую сторону

Близость к дому. Повышение квалификации. Повышение зарплаты. Хороший коллектив Нормальные больничные

Хорошая работа , с возможность повышения квалификации, карьерного роста Отношение к работникам , очень большой объем работы , слишком много штрафов

Высокая заработная плата, возможность быстрого карьерного роста, бесплатное обучение - система штрафов
- высокая текучка кадров
- самостоятельный подбор персонала
- 24/7 на телефоне
- в зависимости от руководства - заставляют работать бесплатно в выходные, иначе могут оштрафовать «по решению руководителя»
- списания товара за счёт сотрудников

График, коллектив, режим труда и отдыха, возможность зарабатывать Время работы, требования продаж, отношение начальства к сотрудникам магазина

Заработная плата, хороший коллектив, хотя это зависит от магазина, близость к дому. Поработать над правилами и штрафами для сотрудников, отдать большее предпочтения условиям труда. Регламентировать по времени и создать условия для отдыха во время рабочего дня.

Уровень заработной платы, приятный коллектив, не тяжёлая умственная работа Должность Специалиста ОПП крайне многозадачная и требовательная по сравнению с другими должностями. Большое количество физической работы. За сверхурочные часы нет доп. платы. Длинный перечень де премирования по самым не значительным причинам.

График работы
Удобное расположение
Зарплата
Хороший коллектив Отношение руководителя к сотрудникам