Желаю поделиться своим опытом работы в магазине "Красное и Белое". Устроился в магазин рядом с домом. С начало было тяжело, но дружный коллектив в котором я оказался мне помог, научили работать, расставлять приоритеты, и всё наладилось. Заработная плата меня устраивает.
Что можно улучшить?
Увеличить осортемент товара, а в остальном работа в магазине красноБелое меня устраивает.
Желаю поделиться своим опытом работы в магазине "Красное и Белое". Устроился в магазин рядом с домом. С начало было тяжело, но дружный коллектив в котором я оказался мне помог, научили работать, расставлять приоритеты, и всё наладилось. Заработная плата меня устраивает.
Что можно улучшить?
Меня всё устраивает в моей работе. Хороший колектив, руководство, оплата труда,
Не буду говорить за всех, сколько людей столько и мнений. Возможно мне повезло. Я попал в коллектив, основной костяк которого долго работает. Коллектив дружный и отзывчивый. Мне все объяснили и показали, научили правильно работать. По первой было сложно, несколько раз хотел уволиться, но обстоятельства сложились иначе. Со временем освоился и привык. Начал разбираться в товаре. Через год сдал первую аттестацию, а за ней и вторую. Сейчас даже не думаю о смене работы. Получаю достойную ЗП для нашего города -60-65к, если брать подработки, то можно и больше. Мой рекорд был 100к, но это далось нелегко. Так что если нужны деньги и вы готовы работать, то КБ нормальный вариант.
Что можно улучшить?
Многозадачность иногда изматывает. Также хотелось бы меньше отчётов в Вацап, т.к. иногда не успеваешь их отправить.
При выборе места работы искал крупную фирму, в том числе с высокой заработной платой, мои ожидания оправдались, достойное обучение, хорошие и опытные наставники и руководители всех звеньев, что позволило мне быстро освоиться и стать частью коллектива, желаю дальше развиваться и строить карьеру в этой компании, тем более имеется возможность перевода в другие субъекты при перемене места жительства.
Что можно улучшить?
Увеличить склады для хранения товара и ввести дополнительные единицы персонала
Сеть магазинов "Красное и Белое", находится на каждом шагу, в данных магазинах возможно приобрести всегда свежие и качественные продукты и алкоголь. В ходе разговора с персоналом, они рассказывают, что у них очень хорошая зарплата, приглашали на работу. За график 2/2 они примерно получают 60 тыс. руб. Это очень достойная зарплата. Когда приходишь в магазин, всегда чисто, сотрудники вежливые, подсказывают какой лучше купить алкоголь и что в данный момент у них возможно приобрести по акции. Одним словом очень хорошая сеть.
Работаю в данной компании не первый год, чего то плохого сказать не могу, все устраивает начиная от коллектива и заканчивая заработной платой, руководство понимающее, адекватное, конечно есть трудности в работе, но не без этого, никто просто так достаточно солидную зарплату платить не будет, в общем могу оставить только положительные эмоции от данной компании, хочешь больше денег, больше работай.
Что можно улучшить?
Пока что ничего, все устраивает, все более чем комфортно, как и написал выше.
Работаю в этой компании на протяжении 3 лет, это уже как мой второй дом, дружный коллектив как вторая семья, если ты ответственно относишься к работе, активный, ответственный, то это работа твоей мечты.
Заработная плата на высшем уровне. Руководители всегда войдут в положение и помогут в трудную минуту. С таким графиком работы есть время решить свои личные вопросы. Приходите в наш дружный коллектив и не пожалеете!!!
Что можно улучшить?
Добавить нечего, работать одно удовольствие, всем рекомендую, если будите работать, то будите зарабатывать!!!
Слишком большое количество штрафов. времени на отдых не дают помимо 20 минут на обед за который вылетают час времени . График работы вместо 2/2 может стать 6/1 ,7/1 не всегда по желанию. Не все руководители годятся на должности руководителей. В целом работать можно если не отсвечивать лишний раз.
возможность карьерного роста.
проблема в том что есть определенные очереди из знакомых, и друзей, нет друзей, выше администратора будет практически невозможно подняться
Что можно улучшить?
Убрать систему МБО и разрешить меж.инвентаризационные потери с 3000т.р до тех что прописаны в регламенте компании исходя из 0.15% от прибыли за меж.инвентаризационный период.
Более менее нормальных график и более менее нормальная зп, это единственные хорошие качества
Что можно улучшить?
СБ штрафовал админа за всё, глупые порой штрафы. Уменьшив их количество и дав сотрудникам отдых на смене, а не 14 часов! на ногах, то условия были бы куда лучше и люди бы потянулись