Отзывы сотрудников о компании Королёвский трубный завод
Отзыв сотрудника
Менеджер отдела продаж
Средний оклад на старте, а если есть опыт в металлургии, то сначала будет еще бонус к окладу
Если каким-то образом тебе отдали несколько хороших клиентов, то зарплата будет от 100к
Средний срок жизни нового сотрудника от 1 дня до 2 месяцев, большая текучка кадров, отсутствие какого-либо нормального обучения на старте.
По теплой базе можете даже не пытаться искать клиентов, т.к им звонят по несколько раз в день. Если ищете по Сбис или сайтам, то туда тоже звонили много раз от будет только негатив в вашу сторону.
Твоих клиентов может забрать другой менеджер, если ты не успел что-то продать да определенный период.
Несправедливое распределение клиентов среди менеджеров при увольнении прошлых сотрудников.
Расти можешь только если тебе кто-то отдаст клиентов.
Бесполезные встречи с клиентами, которые почти в 100% случаев не приносят никакого результата.
Обязательно сиди после конца рабочего дня, чтоб создавать видимость работы
Менеджер отдела продаж
Наличие складов и логистики
Базу для работы, инструменты для поиска клиентов
Менеджер по оптовым продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам металлопроката
Менеджер по работе с клиентами
Возможность путешествовать при помощи командировок
Не плохая зарплата
Пересмотреть количество командирок
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам металлопроката
Менеджер по продажам
Менеджер по оптовым продажам
Менеджер по продажам
Вы бы хотели работать в Королёвский трубный завод?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Ведущий специалист отдела продаж
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Менеджер по продаже металлопроката
Расположение в центре города
Зимой тепло летом есть кондиционер
Упростить систему требований по звонкам и встречам с клиентами
Улучшить мотивацию и распределить клиентов, хотя бы давать новым подходящим одного рабочего клиента для начала развития
Менеджер по продажам металлопроката
Менеджер отдела оптовых продаж
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Королёвский трубный завод
Рекомендуют ли сотрудники компанию Королёвский трубный завод для трудоустройства?
62.5% сотрудников рекомендуют компанию Королёвский трубный завод для трудоустройства, на основании 80 оценок.
Какая оплата труда в компании Королёвский трубный завод?
Сотрудники компании Королёвский трубный завод оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 80 оценок.
Как сотрудники Королёвский трубный завод оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Королёвский трубный завод оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 80 оценок.
Как сотрудники Королёвский трубный завод оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Королёвский трубный завод оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 80 оценок.
Королёвский Трубный Завод – группа производственных предприятий, расположенных на территории РФ и за её пределами. Мы занимаемся производством электросварных труб малого и среднего диаметра, обработкой металлопродукции (резкой листов под размер, изготовлением полосы, штрипса и пр.), оказываем комплекс складских и транспортных услуг. Компания также является заметным трейдером на рынке чёрного металлопроката. Помимо реализации продукции собственного производства, мы успешно развиваем складскую и транзитную торговлю.
Королёвский трубный завод в цифрах:
90 Га складских площадей
8 производственных комплексов
850 километров труб производим ежедневно
Более 1 000 000 тонн отгрузок в год
3000 клиентов
2000+ сотрудников
Кадровая политика Наша компания для тех, кто хочет двигаться вперед, не боится сложных задач, а трудности принимает как шанс для развития и возможность добиться большего. Работа на предприятиях Королёвского трубного завода – это работа в команде профессионалов, объединённых целью развития компании и её непрерывного движения вперед. Ключевые ценности, на которые мы ориентированы в выборе партнеров и сотрудников – обязательность, результативность и позитивное отношение к жизни. Королёвский трубный завод – это самые широкие возможности для развития собственных профессиональных навыков и карьерного роста. Мы поощряем участие сотрудников в подборе персонала в рамках акции «Приведи друга».
Внутренние программы обучения
Мы ждём в команду не только профессионалов с большим опытом, но и молодых специалистов, готовых учиться, повышать квалификацию и развиваться вместе с компанией. Система обучения направлена на быстрый ввод в профессию для различных категорий персонала, раскрытие потенциала каждого сотрудника и предоставление возможности для его реализации. Специальные программы обучения для наставников, помогают нам строить систему преемственности на местах. А программы кадрового резерва дают шанс каждому сотруднику пройти обучение и участвовать в новых проектах Компании.
Условия труда
Особое внимание предприятие уделяет здоровью и безопасности своих сотрудников - мы тщательно следим за соблюдением требований охраны труда и техники безопасности. Все рабочие места, как в офисах, так и на производстве, прошли специальную оценку условий труда.
Социальная политика
Наша компания строго соблюдает требования ТК РФ (официальное оформление на работу, предоставление оплачиваемых отпусков, больничных и пр.), предоставляет горячее питание за счёт работодателя, а также даёт возможность посещать спортзал или фитнес-центр.
Для удобства сотрудников Королёвский трубный завод организует транспортное сообщение между удалёнными площадками и ключевыми населёнными пунктами. Иногородним работникам мы предоставляем комфортное проживание за счёт работодателя и оплату проезда. Для ключевых специалистов действует специальная жилищная программа.
Система вознаграждений
Мы используем дифференцированный подход, оценивая по достоинству вклад каждого сотрудника в развитие общего дела. Ежегодный пересмотр заработных плат позволяет нам поддерживать достойный уровень оплаты труда для сотрудников производственных и складских комплексов и обеспечивать реальное соответствие заработных плат уровню жизни.
Информация о Королёвский трубный завод
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Сайт: http://www.ktzholding.com
Категория: Металлургия, металлообработка