Королёвский трубный завод: отзывы о работе на должности Менеджер отдела продаж

Если хотите поездить/полетать по РФ и СНГ, то эту возможность дадут, т.к рекламы у компании нет, а клиентов надо как-то искать


Средний оклад на старте, а если есть опыт в металлургии, то сначала будет еще бонус к окладу


Если каким-то образом тебе отдали несколько хороших клиентов, то зарплата будет от 100к Забудьте про удаленную работу, нормальный сон, нормальные выходные и любые доп плюшки.


Средний срок жизни нового сотрудника от 1 дня до 2 месяцев, большая текучка кадров, отсутствие какого-либо нормального обучения на старте.


По теплой базе можете даже не пытаться искать клиентов, т.к им звонят по несколько раз в день. Если ищете по Сбис или сайтам, то туда тоже звонили много раз от будет только негатив в вашу сторону.


Твоих клиентов может забрать другой менеджер, если ты не успел что-то продать да определенный период.


Несправедливое распределение клиентов среди менеджеров при увольнении прошлых сотрудников.


Расти можешь только если тебе кто-то отдаст клиентов.


Бесполезные встречи с клиентами, которые почти в 100% случаев не приносят никакого результата.


Обязательно сиди после конца рабочего дня, чтоб создавать видимость работы

Хорошая заработная плата. Окладная часть + премиальная
Наличие складов и логистики Обучение новых сотрудников
Базу для работы, инструменты для поиска клиентов

Высшее руководство очень хорошее, прямые руководители не очень Обучение персонала, который приходит без особого опыта

Крупная компания. Большое производство. Склад. Металлопрокат нужен всем, но, и конкуренция очень большая. Нужно идти в ногу со временем, а с этим на Воронежском заводе плохо было. Слабая система мотивации. Маленький оклад и проценты с продаж. Плохая организация труда и отдыха сотрудников. Сидели в старом офисе при заводе на Волгоградской. Маленький стол, старый обычный стул и коробки вокруг тебя. Работать нужно было с 8 утра до 8 вечера минимум.