Белая зарплата. Хорошее обучение при трудоустройстве. Понятная система мотивации. Возможность самому рассчитать зп. Постоянное обучение.
Что можно улучшить?
После моего ухода в декрет уже вроде улучшили условия для отдыха, отремонтировали салон. В другом салоне появилась подсобка для персонала. Всё нормально
Официальная, белая зарплата. Есть возможность взять дополнительную смену.
Что можно улучшить?
Очень не нравится, что руководство а Казани не в курсе того, что происходит в Уфе. Руководитель заставляет выходить на работу в другие точки. Система штрафов. На замену, если ты заболел нужно искать самому сотрудника. Не приветствуют подработки в других оптиках.
Работодатель всегда идёт на встречу и всегда спрашивает, можешь ли ты выйти на доп смены или помочь
Что можно улучшить?
Поднять ставку сотрудникам, доносить до сотрудников ежемесячно плюсы и выгоду работы в компании, о всех возможностях открытых им. Пример: информация о Корд клинике пролетит в рабочей почте один раз в год, если ещё пролетит, а потом ищи-свищи, пока сам в лоб не спросишь. Дело о доступности информации для сотрудников!
Комфортные условия труда, лояльное руководство, возможности профессионального развития за счет бесплатных обучений и тренингов. Плюс постоянные обучения от разных поставщиков. Грамотно выстроенная система наставничества. Каждый новый сотрудник всегда может обратиться за помощью или поддержкой к наставнику. Компания достаточно хорошо вкладывается в профессиональное развитие. Возможность карьерного роста. В компании есть свой кадровый резерв. ДМС, благодаря которому, есть возможность отлично сэкономить время и деньги. Различные корпоративные мероприятия для сотрудников и детей сотрудников. Внутренние соц.сети, которые поднимают настроение и дают возможность для творческого проявления. Прекрасные, красивые, светлые салоны, которые оснащены всем необходимым для работы. Компания растет и развивается.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. В остальном все отлично.
В принципе все менеджеры и операторы офиса готовы помочь , можно спросить о товаре и сроках менеджера по очковым линзам по телефону, всегда ответят и помогут!
Что можно улучшить?
Было бы неплохо, если ты скидка сотрудника давалась дважды в год-для себя и ребенка , например
В корд оптике работаю уже 5 лет.
В компании есть профессиональный рост, чётко выстроенная система обучения и стабильность. . Я до сих пор получаю бесценный опыт т.к у нас очень часто проходят обучение, тренинги и тд. Это позволяет развиваться. Так же удобный график работы. Ответственный и качественный подход к работе приносит хороший доход.
Руководство открыто для обсуждения любых вопросов- это огромный плюс , самые лучший руководители!
Рада, что являюсь частью компании Корд Оптике .
Что можно улучшить?
В каждый салон очень удобно было , если компания заказывала воду для сотрудников.
Белая зп, ДМС, узнаваемая крупная организация с головным офисом в Казани, лояльное руководство, Перспективы карьерного роста, предоставление форменной одежды, наставничество, корпоративные мероприятия, развитие профессиональных навыков на различных тренингах и обучениях с ведущими специалистами в мире оптики.
Что можно улучшить?
Компания всегда стремится улучшить условия труда, всегда идет навстречу сотрудникам
Оформление поТК РФ, своевременная выплата зп, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Повысить зп, прекратить кумовство и не поощрять сплетни, адекватно оценивать сотрудников по личностным и профессиональным качествам, а не по своим личным симпатиям (со стороны руководства)
Руководство адекватное, коллектив подобран грамотно, в работе встречаю всегда хороших людей, максимально доброжелательны, быстры в работе, все делают четко и во время. Выплаты всегда вовремя.
Условия труда, возможность влиять на свой уровень дохода, возможность дополнительно заработать, выходя на другие точки-переработки дополнительно оплачиваются, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Лояльность руководителя отдела персонала к линейным сотрудникам и управляющим торговых точек.
Постоянный график, с возможностью помены, обратная связь от вышестоящего руководства и соседних отделов.
Работа рядом с домом.
Постоянное обучение и получение новой информации.
Возможность карьерного роста и увеличение зп
Что можно улучшить?
Взаимодействие отдела маркетинга, отношение начальников отдела продаж
Отзывчивый дружелюбный коллектив, руководство (в лице администраторов и директора КОРД), всегда идущее навстречу. Своевременная оплата труда, возможность всегда найти себе замену на смену, карьерный рост, перспектива обучения, ДМС, скидки на отдых, корпоративы для работников в интересных и престижных местах города Самара. Пока всем довольна, спасибо за прочтение!
Рекомендуют ли сотрудники компанию КОРД для трудоустройства?
78% сотрудников рекомендуют компанию КОРД для трудоустройства, на основании 118 оценок.
Какая оплата труда в компании КОРД?
Сотрудники компании КОРД оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 118 оценок.
Как сотрудники КОРД оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КОРД оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 118 оценок.
Как сотрудники КОРД оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КОРД оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 118 оценок.
«КОРД Оптика» – это развитая сеть оптических салонов, основанная в 1998 году, где представлен полный спектр офтальмологических услуг и широкий ассортимент оптических товаров.
С 2010 года «КОРД Оптика» расширила спектр своей деятельности за счет организации Интернет-магазина http://www.kord-optika.ru и службы доставки оптических товаров своим клиентам на дом и в офис.
В салонах оптики «КОРД» можно получить консультацию квалифицированных врачей-офтальмологов , пройти обследование на современном офтальмологическом оборудовании и воспользоваться услугой по аппаратным методам восстановления зрения.
Салоны оптики «КОРД» - это возможность выбрать и купить:
медицинские оправы от экономичных до эксклюзивных;
модные солнцезащитные очки;
марочные очковые линзы из стекла и пластика с многофунциональными покрытиями, в том числе суперлегкие и супертонкие, фотохромные, тонированные;
специальные очки "для водителей" и "антикомпьютерные" очки.
Сеть салонов «КОРД Оптика» предлагает прекрасный выбор мягких контактных линз – ежедневных, двухнедельных, ежеквартальных, цветных, торических от всемирно известных производителей Menicon, Ciba Vision, Johnson&Johnson, Baush & Lomb, Cooper Vision; а также широкий ассортимент оправ, очков, специальной оптики, аксессуаров и средств по уходу.
«КОРД Оптика» предлагает новейшее высокотехнологичное оборудование для изготовления очков, квалифицированный совет опытного офтальмолога и искреннюю заботу о покупателях.
Наша миссия: Мы ответственны за то, каким Вы увидите мир!
В компании работает дружная команда профессионалов, присоединяйтесь!