Работодатель всегда идёт на встречу и всегда спрашивает, можешь ли ты выйти на доп смены или помочь
Что можно улучшить?
Поднять ставку сотрудникам, доносить до сотрудников ежемесячно плюсы и выгоду работы в компании, о всех возможностях открытых им. Пример: информация о Корд клинике пролетит в рабочей почте один раз в год, если ещё пролетит, а потом ищи-свищи, пока сам в лоб не спросишь. Дело о доступности информации для сотрудников!
Руководство адекватное, коллектив подобран грамотно, в работе встречаю всегда хороших людей, максимально доброжелательны, быстры в работе, все делают четко и во время. Выплаты всегда вовремя.
Улучшить условия труда
Уменьшить слежения через видеокамеру
Перестать докапываться до каждого слова
Привлечение клиентов не зависит от города и сотрудников в салоне
Оформление салонов, выбор оправ и линз. Оборудованные рабочие места, зона обеда не во всех салонах, но есть.
Что можно улучшить?
Отношение руководства, процент увеличить от продаж, проконтролировать как начисляется зарплата, непонятные проверки, обучения в выходные дни, по итогу получается ты без выходных. График совсем не 2/2.
Хорошие условия труда.Есть обучение.Всегда есть обратная связь.Заработная плата оплачивается вовремя ,без задержек,удержаний.Есть Социальный пакет,ДМС.Работодатель предоставляет все необходимое для работы,форма для работы.канцтовары и т.д
Что можно улучшить?
Увеличить штат работников.сделать график более гибким и удобным для всех.