Отзывы о работе в КОРД — Казань

Карьерный рост. Обучение Отношение к работнику. Понять, что выходные, это личное время человека.

Можно подобрать офис ближе к дому. Хорошие условия работы. Чисто и аккуратно. Более гибкий график.

График 2/2, но когда кто-то в отпуске работы больше Заработную плату, условия отдыха

Комфортные условия труда
Дисциплина
Лояльное руководство, которое ценит сотрудников Время отпусков и заработок

Руководство адекватное, коллектив подобран грамотно, в работе встречаю всегда хороших людей, максимально доброжелательны, быстры в работе, все делают четко и во время. Выплаты всегда вовремя. Побольше углубленных тренингов.

Своевременная выплата зп, отпусков и больничных
Верный побор коллектива Поднять заработную плату, так как работы выполняется больше

Возможность обучения, достойный заработок, ДМС, отличный коллектив Возможность участия сотрудника в выборе продукции, обучений

Очень дружный коллектив, понимающее руководство. Можно на больничном работать удаленно. Поднять зарплату до нормального уровня

Условия труда, возможность влиять на свой уровень дохода, возможность дополнительно заработать, выходя на другие точки-переработки дополнительно оплачиваются, официальное трудоустройство. Лояльность руководителя отдела персонала к линейным сотрудникам и управляющим торговых точек.

Отдых, личный кабинет, чисто и аккуратно, ходишь в халатике, чувствуешь себя врачом График работы, чтобы работать в одном офисе, а не в 5 разных салонах

Постоянный график, с возможностью помены, обратная связь от вышестоящего руководства и соседних отделов.
Работа рядом с домом.
Постоянное обучение и получение новой информации.
Возможность карьерного роста и увеличение зп Взаимодействие отдела маркетинга, отношение начальников отдела продаж

Коллектив отличный, руководство лояльное. Ушла, т.к. зарплата со временем стала не устраивать. Пересмотреть уровень оплаты у некоторых категорий сотрудников.

Стабильность, своевременная оплата труда, поддержка руководства Рабочую форму, пересмотреть алгоритмы продаж на более актуальные

Возможность трудоустройства недалеко от дома, молодой коллектив, обучения, зп всегда вовремя, полный соцпакет Низкая оплата труда, постоянные тайные покупатели и штрафы. В компании есть форма, которую невозможно дождаться, а за покупку одежды за свой счет деньги вам не вернут. Вечная нехватка сотрудников, особенно в сезон отпусков работать некому, постоянно просят выйти на замены.

Постоянные обучения, много информации Качество сервиса, качество товара

Коллектив дружелюбный, интересная сфера деятельности, комфортный офис, большая компания Коммуникации с начальством сложные, возможностей роста нет, зарплата выше минимально указанной есть только у старожилов компании.

Дает возможность роста. Каждый год обучения проводятся и есть скидка сотрудникам Часовая ставка очень маленькая

нравилось все(коллектив, начальник, график, условия, объем работ). увеличить зарплату кладовщика (менеджера по складированию) до 40тыс руб на руки.

Комфортный офис, удобное расположение, дружный коллектив, ДМС Коммуникация между сотрудниками

отсутствие бюрократии Условия мотивации сотрудников и заработную плату

Своевременная оплата з/п, отличное руководство, хорошие условия труда Зарплата, и отпускные
все остальное устаивало

близость к дому, чистая зарплата отношение руководства к сотрудникам, ценность к сотрудникам отсутствует

Нравится только коллектив Улучшить условия труда
Уменьшить слежения через видеокамеру
Перестать докапываться до каждого слова
Привлечение клиентов не зависит от города и сотрудников в салоне

Близость к дому, нормальный коллектив. Условия оставляют желать лучшего Улучшить качество продукции, условия труда и многое другое

Отличная компания! Ожидание и реальность совпали! Отличный работодатель. Обучение на высшем уровне, дружный коллектив. Всё устраивает. Но можно сгенерировать более четкий график работы. Программу 1С отредактировать, для более легкой работы.

свобода в выборе рабочего графика, карьерный рост , стабильная зарплата коммуникация между сотрудниками

Зп в срок, отличные условия труда, коллектив сплочённый, корпоративы и обучение всегда и на должном уровне. Маркетинговое направление, ЗП

Близость к дому и выбор графика, своевременная оплата труда, обучение за счёт компании Увеличить спектор услуг, за которые доплачивали бы оптометристам. Возможность работать так же по записи, чтобы была занятость на рабочем месте

Стабильность, работа с хорошими марками очков и линзами, корпоративные мероприятия очень интересные Оплату труда(мотивацию)

Постоянные обучения персонала Графики работы и текучку кадров