Отзывы о работе в Концерн Морское подводное оружие – Гидроприбор — Санкт-Петербург

Удобно добираться, демократическое отношение к человеку, какая-никакая столовая Поднимать зарплату работникам ручного труда, а не только станочникам

1. Коллектив. В целом с кем бы тут не общалась практически все были приятными и хорошими людьми, всегда подскажут и помогут.


2. Руководство. Самое лояльное и доброе руководство в моей жизни, очень многое разрешали и на многое закрывали глаза, по крайне мере в моем цеху, не знаю как в других.
Спокойной укажут на твои ошибки и объяснят как правильно, никогда не было никакого наезда или унижений.


3. Рядом много кафе и ресторанов, можно во время обеда выйти за территорию и пообедать где нибудь там. Так же есть столовая.


4. Прекрасный старт для начинающих специалистов, быстро научат и в основном тут очень опытные работники, которые в этой сфере десятилетия.


5. Работа на расслабоне. В моем цеху почти не было работы так что 80% ничего не делаешь, занимаешься своим делами или гуляешь, для кого то возможно это минус, но для меня плюс.


6. ВСЕГДА вовремя в четкое время платят зарплату. 1. Зарплата. Очень низкая, ниже среднего по рынку из за этого очень многие уходят и работников тяжело найти. Без переработок и доп обязанностей, будешь зарабатывать с премией не более 36к в месяц.


2. Столовая. Еда мне там вообще не понравилась, цены конечно низкие но все равно, не очень вкусно.


3. Дорога до работы. Считают что нужно организовать развозки, а то к смене нужно быть к 7 утра, а чтобы добраться своим ходом, это нужно уже в 6 выходить чтобы хотя бы ровно к 7 быть там т.е. вставать в 5 утра.


4. ДМС. Ну считаю что ДМС после года работы, это конечно не очень, многих такое отпугивает и не каждый будет столько сидеть и терпеть.

Дружный коллектив, хороший соц.пакет, программы для молодых специалистов Уровень зарплат, бытовые условия, улучшение взаимодействия между вспомогательными службами

Во время платят зарплату, дают отпуска, больничные, вообщем не нарушают ТК Поднять зп хотя бы до средних, сделать ремонт на всем предприятии

График работы, удобное расположение, 2раза раза в месяц зарплата и всегда во время Руководство поменять и не быть единоналичником, долго не проработать там

Кроме стабильности и социальной политики нет ничего хорошего Многие цеха в жутком состоянии, ремонт не делает никто. ДМС через год; помощь в оплате ипотеки или съёма через 2, и то до определенного возврата; все на бумаге, ни о какой цифровизации речи не идет; очень много старых сотрудников, которые не желают работать и чего-то менять

Дружный коллектив.
Сложные инженерные проекты.
Возможность выезда на интересные командировки. Тратится множество усилий для коммуникации по горизонтальным и вертикальным связям, сильно нарушены.
Нет оптимизации рабочих процессов, связи с чем иногда приходится работать за 2-3 человек,.
Низкий оклад компенсируют ежемесячные премиальные, но расчета KPI нет.
Офисные компьютеры для инженерных задач.
Не самое комфортное рабочее пространство.

Высокий уровень обучения в период стажировки, хорошо подходит для людей после университета. Возможность совмещать работу и обучение в университете. Зарплата, на этом всё.

Удобная локация недалеко от метро. Богатая история предприятия, корпоративные мероприятия, своя база отдыха. Вкусная столовая только для своих. Классные ребята на производстве. Маленькие оклады, всё остальное надбавки и премии, как следствие низкий уровень оплаты работы в выходные и сверхурочных. Начальники и некоторые руководители пониже, которые всеми правдами и неправдами пытаются усидеть на своём мягком кресле или занять местечко потеплее , подставляя своих коллег и подчинённых. Развито кумовство.

Гос структура, стабильность, серьёзный подход к работе, дополнительная медецинская страховка Коммуникации между сотрудников, зароботную плату, более доступную работу в сфере профсоюза

Удобный график работы. Своевременная выплата заработной платы. Расположение в центре города. Возможность обучения. Низкая коммуникация между службами. Низкая оплата труда ИТР. Низкие тарифные ставки у сдельщиков. С каждым годом ухудшается климат внутри коллектива.

Возможность роста, стабильность Зарплату, обучение, социальные инициативы

Коллектив, отношение начальства к персоналу, льготная столовая, соблюдение традиций и здравая атмосфера в коллективе. Стабильные выплаты зарплаты. Возможность обучения. Коллектив. Месторасположение. Порядок в цехах. И всё

Хорошая стабильная компания. Дмс, детский лагерь. Выплаты вовремя. Обеды на территории предприятия. Более современный подход к ведению документации

Стабильность. Без задержек выплата зарплаты. Интеренсная работа Вести 5s. Убрать кумовство на рабочих местах это касается людей не компитетных

Очень нравится концерн. Коллектив и дружелюбный и всему научит. Задачи зависят от отдела, но помогают развиваться! Карьерный рост, пока ты инженер стабильный, дальше пока кто-то не уволиться или двинет ноги! Большой плюс, что на территории спортзал и столовая! Оплату труда, больше минусов нет.

возможность сделать индивидуальный график, в связи с учебой, лояльное руководство, небольшая загруженность коммуникация между отделами, оперативное решение вопросов, возможность проведения электронного документооборота

Территория. Политика в отношении молодёжи, наличие тимбилдингов. Повышение квалификации и обучение сотрудников. Не хватает кондиционеров. В столовой слишком не сытный комплексный обед.

Интересное направление деятельности, хороший коллектив специалистов ПК «Завод Двигатель». Начинал работу на Заводе «Двигатель», было много интересных задач, перспективы развития и роста, хорошая зарплата. после объединения с Гидроприбором все пошло на спад, профессионализм рядовых сотрудников нивелируется качеством руководства топ-менеджмента.

Просто прекрасный коллектив, чудесные условия труда, различные мероприятия, заработная плата неплохая Уровень заработной платы

Удобно добираться, предоставляют мамин день раз в месяц до 15 лет Омолаживание коллектива, взаимодействие

Близость к дому, можно добраться на многом транспорте. Отличный коллектив, все очень лояльно, идут на встречу. Коммуникации между сотрудниками

Стабильность, благоприятная обстановка в коллективе, спокойствие, уверенность в затрашнем дне, удачное месторасположение. Развитие сферы деятельности.

Расположение к дому и к метро, уровень подготовки и адаптации новых специалистов Организацию технологических процессов , связь между отделами и цехами

Близость к дому, условия труда Коммуникацию между работниками

Удобный график работы ,а так же неплохой коллектив,хорошая столовая) Добавить возможность карьерного роста ,но опять же может сейчас что-то изменилось

Медицинская страховка и белая зарплата. Социальная защита. Хорошая столовая. В цехах сделать ремонт, а то как построили, так и не занимались обустройством быта рабочих. Санузлы заменить.

Стабильная выплата заработной платы Повысить уровень заработной платы и своевременно заменять оборудование

Белая зп, возможность развивать профессиональные навыки. В некоторых корпусах новое оборудование. Уменьшить бюрократию, поднять зп, сократить простои оборудования и отправку сотрудников на 2/3. Создать условия для привлечения молодых специалистов.

Отношения в коллективе, просто работа, эмоций и отношения, удобное время, лёгкость в работе Зарплату, больше ничего