Отзывы о работе в Kokoc Group — Москва

Отличные люди, хорошая зарплата, сильный бренд, много направлений и юнитов Постоянные внутренние слияния, поглощения, оптимизации. Надёжности и уверенности в завтрашнем дне нет. Присутствуют какие-то политические игры на уровне топов, от которых у сотрудников одни проблемы.

Kokoc место для раскрытия своего карьерного потенциала. Гибкость, возможность влияния на процессы, карьерный трек и развитие. Сложно сказать, что можно было бы улучшить. Всегда есть над чем работать, нет предела совершенству.

крутая компания где комфортно работать. Здесь ориентация на результат, гибкий рабочий день, главное, выполнять свои задачи. Можно работать в офисе, можно из дома. Возможностей для обучения много. Есть своя электронная библиотека, ИПР для сотрудников и обучение в корпоративном университете за счет компании. подумать как сделать темп работы менее интенсивным и многозадачным, может быть, нужны доп сотрудники

У меня была многозадачная работа, местами выматывающая. График вполне удобный, при этом руководство не «лютовало», даже если немного опоздаешь, но при этом никто не расхолаживал Хотелось бы, чтобы офис-менеджеров больше было, а то бывало сложно справляться при большой нагрузке, особенно в периоды закрытия.

крутая и перспективная компания с классными людьми. Тут всегда есть куда расти, можно прокачать как хард так и софт скиллс. Уровень дохода средний, мб чуть выше среднего по Москве. Много возможностей познакомиться с самими разными людьми на конференциях и встречах, движа в работе было всегда много. Скучать не приходилось. офис опен спейс, лучше все же когда перегородки есть хоть какие то перегородки между сотрудниками

компания большая и теперь уже международная, в коллективе много классных людей. Все льготы аккредитованной IT компании предоставляют. Молодые и дружные ребята в коллективе. Корпоративная культура отличная просто. Корпоративы просто класс! Работа здесь всегда кипит и все хорошо организовано. расширить пакет well-being программ. Было бы неплохо ДМС ввести и разные чекапы по здоровью.

В IT отделе работы всегда вал, можно вообще работать круглыми стуками. Конечно, когда много задач, то тоже неплохо, это стабильность в заработке. Компания надежная, перспективная. Меня привлекала возможность работы удаленно, я год отработал в интенсивном режиме. Так сложились обстоятельства, что предложили уже работу в том месте, в котором находился и я решил, что нужно уходить пробовать. А вообще к трудоустройству рекомендую, все же это надежный работодатель. Высокий темп, хотя где бы я не работал в IT так постоянно, со сроками «вчера», для меня это не было чем-то сверх, но все же хочется добавиь более четкой структуры.

Хорошая компания, адекватная. Задачи понятные, нагрузка высокая, все-таки компания большая. Условия согласно рынку, зарплата средняя по вилке. Офис удобный, хорошее расположение, есть все необходимое. Технику для работы выдают. График классический, все условия по ТК РФ. Есть огромная система бенефитов, удобная и полезная вещь. Перешла в другую компанию на более высокую должность, но опыт получила колоссальный, за что очень благодарна. В компании есть обучение, но нет чего-то по моей сфере, возможно, будет в будущем. Не хватает ДМС, хотя бы базового.

В целом, о компании осталось положительное мнение. Я работала полтора года на должности CRM-маркетолога. Коллектив ооочень классный, каждый выполняет свои обязанности, не замечала, чтобы перекладывали друг на друга, всегда поддержат, если нужно, подхватят. Реально зарабатывать выше рынка, но нужно очень сильно стараться. Что заставило уйти, сугубо личные причины, никак не связанные с компанией. Я даже жалею, что так случилось и пришлось уйти, так бы работала дальше. Не могла привыкнуть, что нет закрепленных мест в офисе. И есть ощущение, что офис стал маловат, бывают дни, когда вообще не сесть. Бронирование мест могло бы помочь тем, кто ездит в офис почти каждый день.

2 года уже работаю, давно притерся, в целом все устраивает. Компания большая, коллектив преимущественно молодой и реально заинтересованный, руководство адекватное. Доступ к современной технике, что упрощает многие задачи. За это время получил новую должность, собрал хорошую команду. Ну я бы конечно зарплату повысил и немножко разгрузил сотрудников, которые как я работают в режиме многозадачности постоянно, иногда не хватает рук на фоновые задачи.

компания в которой ценят своих сотрудников и дают зарабатывать хорошие деньги. Команда с которой работал просто супер. Ребята отзывчивые, помогали по началу сильно. Зарплату пересматривают в зависимости от результатов, это можно обсуждать. Много плюшек для сотрудников. Своя инвестиционная программа есть, правда, не успел воспользоваться, скидки на фитнес и спорт, а также консультации с врачами онлайн. наладить процесс коммуникации с коллегами из других отделов, упорядочить процессы как-то

удобный график, хорошая зарплата, возможности для совместных с коллегами занятий футболом (даже есть своя команда), мероприятия и для всей семьи сотрудника (в том числе для детей), скидки на фитнес и прочие программы бенефитов. хочется иметь возможность напрямую влиять на свой доход, может быть, премии по итогам работы.

Отличная компания, где можно расти и развиваться. Руководство открыто к идеям и поддерживает сотрудников, а коллеги всегда готовы помочь. Рабочая атмосфера дружелюбная, задачи интересные и не дают заскучать. Гибкий график и бонусы — приятный плюс. Уволилась по собственным причинам, но бывших кокосовцев не бывает! Было бы здорово добавить ДМС, чтобы усилить социальный пакет. Иногда не хватает четкости в процессах, что может затруднять выполнение задач.

Все отлично, супер лояльное руководство, которое всегда готово поддержать и прислушиваться к твоему мнению. Открытая компания, где ценится прозрачность и прямой диалог. Каждый может внести свой вклад и быть услышанным. ДМС + пора искать новый офис — пространства для всех сотрудников иногда реально не хватает.

Любил свою работу в компании, здесь все устраивало, но ушел по причине переезда, тк нашел работу в другой стране. Вообще отличное место и для развития, и для профессионального роста. Тут реально и корпоративное обучение проводится, и готовы оплачивать разные курсы, если видят в них смысл, и нематериальной мотивацией заинтересованы - типа там разных спортивных мероприятий и прочее проводится регулярно. Даже не знаю, что написать, ну может еще больше мотивашек-развивашек вводить, типа там английский на постоянной основе или что-то подобное.

Всегда хотел работать в подобной компании, где и профессиональное обучение компенсируют, и организуют реально активную корпоративную жизнь. Тут себя ощущал, прям как в большой семье. Помощь и от коллег, и от руководства в сложных ситуациях присутствовала всегда. иногда ощущаешь нехватку человекоресурса, хотелось расширить команду хотя бы джунами

Отличное место работы, очень рада была быть частью команды! Здоровая, приятная, рабочая и дружеская атмосфера в коллективе, с большой заботой о сотрудниках, соблюдение work-life balance, есть перспективы и возможности для роста! Нет такого - есть четкое понимание задач и планов, коллеги - коллектив зарчженных единомышленников.

Искреннее желание стать лучше, как в бизнесе, так и для сотрудников. Большинство - современные, умные и живые ребята. Умеют работать, знают толк в отдыхе. Автоматизация, автоматизация и еще раз автоматизация!
Есть токсики (а где их нет?), общение с которыми сильно выматывает.

Это моё второе место работы. Работаю в Kokoc Group почти 9 лет. За это время компания сильно изменилась и все перемены происходили у меня на глазах. Из агентства в чуть больше 100 сотрудников мы выросли в групп компаний с более 1000 сотрудников. Но помимо количественного роста, происходил и качественный. Появилась стратегия, ценности, долгосрочные задачи и планы по развитию. В компании появились отделы "заботы о сотрудниках", бенефиты и многое другое.
Все эти улучшение и постоянное развитие для меня являются той самой основной чертой, которая позволяет развиваться вместе с компанией и ценить моё место работы! Наверное, всё, что можно улучшить находится в работе. Масштабирование, клиентоцентричность, внимание на развитие сотрудников, финансовый рост...

Это моё второе место работы. Работаю в Kokoc Group почти 9 лет. За это время компания сильно изменилась и все перемены происходили у меня на глазах. Из агентства в чуть больше 100 сотрудников мы выросли в групп компаний с более 1000 сотрудников. Но помимо количественного роста, происходил и качественный. Появилась стратегия, ценности, долгосрочные задачи и планы по развитию. В компании появились отделы "заботы о сотрудниках", бенефиты и многое другое.
Все эти улучшение и постоянное развитие для меня являются той самой основной чертой, которая позволяет развиваться вместе с компанией и ценить моё место работы! Наверное, всё, что можно улучшить находится в работе. Масштабирование, клиентоцентричность, внимание на развитие сотрудников, финансовый рост...

Неплохой офис. Нормальные мероприятия. Предлагают небольшие плюшки, спорт, рефералки за кандидатов. Зарплату сотрудникам поднять и некоторым коллегам снять корону, из-за чего напряженная атмосфера в коллективе. Кто этот вайб подхватывают, тем нормально, я же не смог.
То что в конторе многие с короной чувствуется уже на этапе собесов, которых у них на минуточку, три этапа. Где тебе рассказывают, какие они крутые, самые-самые. Первая HR была адекватной, а вот HRs которые были на последнем этапе, с таким ЧСВ, что уже тогда напрягло. Поработал немного и тут могу сделать вывод один, задачами завалят, а с зарплатой обидят. Крутости то по факту не оказалось, как себя позиционировали при приеме.

Задачи, проекты, люди, удаленная работа, возможность быть собой и делать результаты Дмс, уровень зарплат, больше бенефитов, больше автоматизации процессов

Удаленка, возможность работать из любой точки мира
Международная команда
Люди и команда, держат дольше обычного
Возможности проявить себя: писать статьи, выступать на конференциях
Динамика, несмотря на уже довольно большие объемы компании, нет бюрократии
Возможность вырасти до руководителя бизнеса или запустить свой проект, презентовав руководству Процессы взаимодействия с бэк-офисом, уже конечно, много автоматизации есть, но есть что еще тюнить
ЗП как всегда) хотя в 2024 после введения грейдов, они увеличились, весьма существенно

крутая компания в которой можно расти. У нас можно развиваться в своей сфере или перейти в другую, все обсуждаемо. Зарплата в рынке по должности. Коллектив очень классный, всегда готов помочь и поддержать. Много разных активностей на любой интерес, это важно для сплочения. Очень классный офис в центре. хотелось бы все-таки ДМС хотя бы базовый; и еще больше обучений.

Свобода в рабочем графике, лояльное руководство, хорошая зарплата Коммуникации с клиентами - много имеется токсичности у клиентов, что усложняет рабочие будни

всегда есть возможность учиться в момент работы, так как задачи разнообразные. Много коммуникаций, поэтому ритм работы напряженный. У нас классная команда, легко нашли общий язык. С другими отделами не всегда получается, но мы стараемся. Для новичков есть адаптация, в целом все готовы помочь. Хороший офис на Цветном, но небольшой, бывают дни, когда приезжает много людей, можно не сесть. По зарплате не высшая граница вилки, есть еще, куда стремиться, многое зависит от зашедших проектов. есть сложности с документооборотом, надеюсь, это решится в ближайшее время; корпоративный английский, доп. обучения по продуктам ГК.

Гибкость условий организации работы и рабочего места.
Молодой коллектив. Внутренние рабочие процессы.
Качество разработки.
Добавление руководителей, ответственных за подразделения.
Расширение штата для снятия овернагрузки.

Хорошая коммуникация в командах, хорошие проекты и постановка задач, грамотная организация удаленной работы, хороший диалог с руководством, корпоративная культура. Тяжело определить, компания сама постоянно ведет процесс улучшения, проводит опросы, собирает и делиться фидбеком.

Лояльность, ценят сотрудников, стремление развиваться и развивать сотрудников Повысить уровень зарплаты, добавить ДМС, открыть офис в Санкт-Петербурге

Руководство, очень умные ребята есть чему научиться. Свобода действий. Зарплату, условия труда, добавить например ДМС.