Отзывы о работе в Ипигаз — Москва

Ограниченность в принятии решений а также оперативность, ввиду удаленного центра (централизованное управление)
Отсутствие системы мотивации кадров ( последний год)
Отсутствие аттестационных аудитов сотрудников, курсов повышения квалификации.
Условия труда на 8 из 10 Зарплата не актуальна на этот год, маленькая, толком не индексируется, сложно получать оплату за переработки, навязывается работа не соответствующая должностным инструкциям, ввести бы ежегодную аттестацию ГИПов на соответствие занимаемой должности.

Каждый день есть возможность учиться, узнавать новое, получать ценный профессиональный опыт Долгосрочное планирование, алгоритмы организационной деятельности

Сугубо частная компания. Местами очень хороший коллектив (технические отделы, бюро ГИП). Много «жирных» доходных объектов с 0, есть старые объекты, тянущиеся годами. Компания балансирует между заработать больше денег и мотивировать работников. Для частной компании вполне неплохо. Оплата труда, премии, условия работы. Определенно точно руководство, его личное отношение. Прозрачность повышений и премирования (за что, какие выполнены/не выполнены условия)

Своевременная зарплата, условия труда, условия ремонта автомобилей, отношение к работникам В целом все адекватные и понимающие начальство, всегда можно договориться

Работа по трудовому законодательству. Стабильная заработная плата. Достойные условия для отдыха. Социальные мероприятия. Нормальная контора. Звезд с неба ее хватает, но зато все стабильно и предсказуемо.

Режим работы ,,и отдых,,, стабильность в зарплате,,,поставка запчастей Коммуникации между сотрудниками

Только своевременная выплата заработной платы. Больше добавить нечего Улучшать надо всё. Повышать зарплату, улучшать условия труда

Приятный коллектив,интересные проекты. Это пожалуй все. Руководство слишком молодое и амбициозное, но мудрости ноль. Исключить ненужные интриги и сплетни в организации.

Хороший коллектив, отличное начальство. Рекомендую. Заработная плата всегда во время. Оборудование, компьютерные столы

Стабильность выплаты зарплаты. Расположение офиса. Отсутствие системы депримирования Управление офисом. Повышение компетенции управления

Удобный рабочий график!
Большое количество объектов
Уровень оплаты труда Условия офиса
Обеспечение компьютерной техникой

Удобное расположение, большая парковка, хороший отзывчивый коллектив, интересные проекты Срочный трудовой договор.

Адекватное руководство, конкурентный уровень заработной платы, неплохой офис, всегда есть объем работ Отсутствует в принципе социальная составляющая, несмотря на величину компании

Интересная работа, возможность развития в направлении, специалисты грамотные Ввести бонусы и компенсации, устраивать командообразующие мероприятия. Ввести систему поощрений

Постановка задач от руководства, адекватные сроки, решение проблем в ходе рабочего процесса, обратная связь отличная. Возможность профессионального роста за счёт работы с крупными и сложными объектами. Рост уровня зп.

Есть нормальные и грамотные сотрудники, с которыми интересно работать Наладить коммуникацию между сотрудниками, начиная с руководства филиала

Гибкий график работы с возможностью совмещать работу и учебу. Хороший БЦ, современный офис. Неплохая коммуникация в некоторых отделах между начальством и подчинёнными, даже устраивают небольшие матчи по настольному теннису. Самое главное поменять отношение к сотрудникам.
Работал в монтажно-технологическом отделе (МТО). Молодым специалистам крайне не советую идти в данный отдел. Никто Вам помогать не собирается и обучать тоже, на возникающие вопросы вы не получите конкретного ответа. Зарплата у молодых специалистов крайне низкая, мотивации никакой, минимальное повышение зарплаты ожидайте только через год даже будучи одним из лучших специалистов.
Данная компания якобы открывает двери молодым специалистам и помогает развиваться в профессиональном плане, направляет и обучает свой персонал. Но фактически никто тебя учить и помогать не будет даже на начальной стадии.
Коммуникацию в коллективе отсутствует, даже комплименты начальству не получится сделать за новый имидж.

Интересные проекты, возможность развиваться Слишком большая загрузка, короткие сроки задачи по обьектам

Хорошее, адекватное руководство График работы, сложно иногда работать с 8 утра))

стабильная белая заработная плата корпоративные выезды и обучение

удобное расположение офисов во всех городах присутствия внедрить внутреннюю систему обучения и активнее участвовать в ЕРС проектах

Хорошая школа проектирования, где могут научить многому. Кузнеца кадров Условия труда, отношение к людям. По карьерной лестнице идут те кто улыбается а не те кто пашет

Современные качественные условия труда. Близость к дому Коммуникация между сотрудниками

График, условия труда Зарплату, наличие ДМС

Ощущение стабильности, уверенность в завтрашнем дне, возможность индивидуального подхода к сотруднику Ввести мотивационную часть заработной платы

Обычная организация. З/п платят вовремя. Хороший офис. Соблюдают ТК. Никаких премий не ждите, все "сливки" снимают избранные специалисты, т.к. они больше приближены к начальству. Загрузка работой периодическая. Есть руководитель, который может повышать голос без серьёзных на это причин, может выражаться в грубой форме "за спиной". Тренинги и курсы только для приближенных, для остальных - во внеурочное время и самостоятельно.

Хороший, дружный коллектив и достойный уровень оплаты труда. Возможность карьерного роста. Человеческое отношение начальства Необходимо более активно внедрять возможность удалённой работы

Отличный коллектив, уважительное отношение, уютный офис, комфортные рабочие места. Своевременная выплата ЗП. На тот момент (2012 г.) более ценное отношение к кадрам со стороны руководства хозяйственного блока.

Свобода в выборе рабочего графика, зарплата вовремя, белая, отпускные Качество работы, распределение обязанностей, ДМС

Профессиональный и дружный коллектив. Средний возраст сотрудников 30-35 лет. Удобное расположение офиса. Только белая заработная плата выплачиваемая строго по договору без каких-либо задержек и "сюрпризов". Интересные проекты с крупнейшими Заказчиками как в России так и за рубежом, что дает хорошие возможности как для личностного так и карьерного роста Ежегодная индексация зарплаты, премия (квартальная или годовая)