Стабильная работа, зп всегда вовремя, лояльное руководство которое всегда поможет решить вопрос.
Что можно улучшить?
Нет развития, нет премий за достижения. Пропускная система, опоздание на 1 секунду - иди с обходным листом фиксируй опоздание. Ужасная столовая. Такие моменты напоминают о «каменном веке».
Лояльное руководство (непосредственный руководитель),возможность при острой необходимости работать удаленно ,хороший сайт ,большой выбор товаров разных категорий.
Что можно улучшить?
Условия труда, повысить уровень оплаты труда ,наладить логистику и конкурентоспособность цен на рынке оптовой торговли
В целом интересная работа, неплохой опыт для начала карьеры в торговле
Что можно улучшить?
Всё. В первую очередь руководство, его компетентность и отношение к своим сотрудникам. Денег платят недостаточно, учитывая ответственность и нагрузку. Отдел закупок
Коммуникация между сотрудниками, администраторами и другими отделами, собрания на которых люди не будут боясь начальства высказывать недовольство, обучение сотрудников, инвентарь предприятия, новое оборудование, нормальная з\\п, нормальный полный соц.пакет.
Свобода в выборе графика, индивидуальный подход. Местоположение работы находится не далеко от дома, да и в принципе, легко доехать почти из любой точки города.
Что можно улучшить?
Панибратство между руководителями смены и сотрудниками, личная неприязнь руководителей смен к некоторым подчинённым, а такого не должно быть на рабочем месте!
Коммуникацию среди ВСЕХ сотрудников, смена руководства, смена административного отдела, искоренение кумовства, повышение зп, изменение цикличного графика, предоставление настоящего полного социального пакета
Было близко к дому, хороший коллектив работяг, ЗП вовремя, оплата на удобный для меня Сбер.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, должностные обязанности накидывают сверху, любая критика = увольнение, объяснительные за уход с работы вовремя, лишают премии сотрудников доставки и склада за то, что отдел продаж не делает прибыль, отсутствует обеденное место на складе, древний бумажный мир, руководство свои обязанности спихивает на сотрудников рангом ниже. Обходите стороной эту компанию.
Место расположения-офис в центре города. Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Отношения к новым пришедшим сотрудникам, если ты не понравился начальнику как человек-не подошёл по его параметрам, то твои знания и опыт роли здесь уже не играют.