По отзыву оставленному выше: данная сотрудница (проводившая интервьюирование по телефону на начальном этапе отбора кандидатов) уже не работает в нашей организации. Спасибо за обратную связь.
Что можно улучшить?
Улучшение — в руках нас самих. Начинать с себя и двигаться к цели.
Свободный график работы, сдельный характер оплаты труда. Интересные книги.
Что можно улучшить?
Оплата труда переводчика могла бы быть выше. Стоит относиться к переводчикам более серьезно, может быть даже стоит включить их в штат и создать отдел для командной работы.
Самостоятельно формируешь рабочий день и задачи. Есть возможность выбора графика - с 9 до 18 или с 10 до 19. Относительно близко к метро.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, адекватная оценка деятельности отделов, отсутвие "дополнительных" обязанностей за сотрудников другого отдела, тк они не способны сделать свою работу.
Крупнейшее издательство Петербурга, очень хорошая школа для молодых специалистов, неплохой коллектив, разнообразная не художественная литература (теперь и художественная есть). Если вы молодой выпускник специализированного ВУЗа, имеет смысл начинать с Питера.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам (в том числе и оптыным), гибкость, тактику и стратегию издательства.
Корректное и уважительное отношение к работникам, выбор удобных условий работы, помощь и консультативная поддержка при ведении проектов. Действительно слаженная классная команда.
Кузница кадров. Берут талантливых людей. После опыта работы в ИД Питер получается профессионал-человек-оркестр, который очень восстребован в будущем. Для старта в карьере подойдет.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к кадрам на всех уровнях от главного редактора до начальника подразделения. Структурировать работу между отделами формирующими задачи для производства и производством. Оплату труда.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Издательский дом Питер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Издательский дом Питер для трудоустройства?
70.6% сотрудников рекомендуют компанию Издательский дом Питер для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Издательский дом Питер?
Сотрудники компании Издательский дом Питер оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Издательский дом Питер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Издательский дом Питер оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Издательский дом Питер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Издательский дом Питер оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 17 оценок.
Стабильная компания, существующая более 30 лет.
Издательство и сбыт книжной продукции делового и популярного направления.
Издательский дом "Питер" - крупнейшее российское издательство, специализирующееся на профессиональной литературе. Наша история началась уже довольно давно - в 1991 году. За это время издательством неоднократно завоевывались разнообразные награды за профессиональную деятельность.
В настоящий момент ИД "Питер" занимает заметное положение на книжном рынке России, работаем же мы по следующим направлениям:
Компьютерная литература
Экономическая литература
Детская литература
Медицинская литература
Психологическая литература
Популярная медицинская и психологическая литература
Научно-популярная литература
Гуманитарная литература
Искусство и Публицистика
Периодика
Основные силы компании дислоцируются в Санкт-Петербурге, городе, давшем издательству имя - расположенными здесь редакциями представлены все направления работы.