Прекрасные условия труда, хороший социальный пакет и достойная заработная оплата, включая систему премирования. Замечательный коллектив высокообразованных и культурных людей.
Что можно улучшить?
Не хватало корпоративных мероприятий, поэтому тим-билдинги приходилось организовывать и оплачивать самостоятельно.
Это лучший работодатель. Полное соответствие ТК, прозрачная система оплаты труда, все премии включены в оклад, достойная конкурентная оплата труда. Ежегодная индексация и пересмотр размера ЗП по результатам работы за год и личным вкладом в улучшение бизнес процесса. Страхование жизни и здоровья. Отличный просторный современный комфортный офис, доставка до офиса корпоративным транспортом. Современные технологии и оборудование. Корпоративная политика, этика, обязательное прохождение корпоративных тренингов, создание инклюзивной среды. Четко выстроенные бизнес процессы, обратная связь от руководства, уважительное отношение к линейному персоналу. Лояльное руководство, профессионалы высочайшего уровня. Очень умные и мудрые люди. Счастлива, что была крошечной частью этого гиганта, этой культуры и менталитета.
Что можно улучшить?
Чтобы ЗП опережала инфляцию, а не догоняла. Больше новых клиентов и интересных проектов.
Из положительных сторон - замечательный коллектив, достойная оплата труда, комфортный офис, возможность удалённой работы.
Что можно улучшить?
Из основных минусов по моей вертикали - отсутствие карьерного роста и рутинность некоторых задач. Также как и любой крупной компании присуща высокая бюрократизация процедур.
Поддерживается культура инклюзивности, широкий выбор инструментов для работы, экспертиза мирового уровня, использование передовых технологий и методов работы, богатая история и очень крутые проекты, классные митапы по теории и практике в области высоких технологий, хороший ДМС, развитая корпоративная культура.
Когда работал, иногда были поездки в страны Европы. Международные менторские программы (у меня был ментор из Голландии). Руководство видит и признает твои заслуги на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Так как пришёл как стажёр, была небольшая зп и в целом она не сильно выросла за все время работы.
Корпоративная культура, интеллектуальный потенциал мирового уровня. Условия работы в московском и региональных офисах были очень хорошими - комфорт и оснащённость. Карьерные возможности предоставлялись всем, кто хотел расти, по нескольким направлениям: как специалист, как руководитель. Уровень зарплаты - достаточный для того, чтобы не думать о подработках.
Атмосфера в коллективе - уважение профессионального уровня, доброжелательность и желание помочь
Что можно улучшить?
Менталитет руководства исходит из западной модели бизнеса, что вызывает проблемы в бизнес-проектах с российскими заказчиками.
Уважительное отношение начальства, зарплата, оборудование офиса
Что можно улучшить?
Иногда ненормированный график в связи с должностью, невозможность выполнять свои обязанности из дома удалённо, обязательное присутствие в офисе в любом случае.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИБМ Восточная Европа/Азия - IBM EE/A
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИБМ Восточная Европа/Азия - IBM EE/A для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию ИБМ Восточная Европа/Азия - IBM EE/A для трудоустройства, на основании 78 оценок.
Какая оплата труда в компании ИБМ Восточная Европа/Азия - IBM EE/A?
Сотрудники компании ИБМ Восточная Европа/Азия - IBM EE/A оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 78 оценок.
Как сотрудники ИБМ Восточная Европа/Азия - IBM EE/A оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИБМ Восточная Европа/Азия - IBM EE/A оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 78 оценок.
Как сотрудники ИБМ Восточная Европа/Азия - IBM EE/A оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИБМ Восточная Европа/Азия - IBM EE/A оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 78 оценок.
Корпорация IBM – глобальная инновационно-технологическая компания и крупнейший ИТ-работодатель, обслуживающий заказчиков в 170 странах. IBM специализируется на когнитивных решениях и облачных платформах для того, чтобы быть значимыми для клиентов и мира в целом. Технологии и возможности IBM обладают потенциалом трансформации организаций, сообществ и качества жизни.
IBM ведет бизнес в России и странах СНГ уже более 40 лет. Компания является ведущим поставщиком передовых решений и услуг для заказчиков из различных отраслей экономики, в том числе государственного сектора, телекоммуникаций, здравоохранения, финансов и страхования, розничной торговли, добычи нефти и газа.
IBM представлена в ряде крупных городов России. Офисы компании также есть в Азербайджане, Казахстане, Узбекистане и на Украине. В Москве находятся Клиентский центр IBM и Научно-технический центр IBM, технические специалисты которого тесно сотрудничают с глобальными группами IBM с целью разработки технологий нового поколения.
Более подробная информация: http://www.ibm.com/ru-ru/