Было круто здесь работать, отличный коллектив, адекватное руководство, гибкий график, интересные задачи, лояльное отношение к новичкам, периодическое повышение зп, если ты развиваешься. Если бы не лучшее предложение от другой студии, работал бы тут и дальше с удовольствием
Что можно улучшить?
Честно говоря, я даже не знаю что можно было бы сделать еще лучше. Разве что более точное ТЗ, но это не обязательно
- Хорошая команда. Довелось посотрудничать с талантливыми профессионалами. Понравилась вовлеченность ребят в работе и в том числе CEO, который по настоящему любит свои проекты и игры в целом.
- Не было никакой бюрократической и менеджерской волокиты.
- Отличная работа HR.
- Созвоны всегда по делу, не было лишних или мешающих работе митов.
- Удобные рабочие сервисы.
Что можно улучшить?
Чуть больше наладить коммуникацию между разными отделами разработки.
Если вы специалист с твердым знанием и уверенностью - вам тут понравится ) не наседают, не делают из всего трагедию, не дают невозможных задач. Суперспокойное место, профессиональный коллектив, ничего лишнего)
Что можно улучшить?
Пока что это лучшее место где доводилось работать, а послужной список велик. Зарплату не задерживают. Нет ничего того о чем писали здесь люди год назад. Зарплата достойная - оборудовать свое рабочее место есть на что, и оно останется с вами! успехов, даже если придется расстаться - вы действительно удивительные.
Возможность выбрать удобный график работы, бюрократические моменты решаются быстро и без усложнений, возможность напрямую обратиться к руководству, но это не гарантия результата.
Что можно улучшить?
Компания живёт от проекта к проекту. В приоритете финансы в ущерб здоровой нагрузки на специалистов. Нет соц. поддержки и технического обеспечения рабочего места. Существенные задержки по выплатам зп. Чистая атмосфера аутсорса в не лучших его проявлениях. Прекрасная работа hr в плане повышения привлекательности компании для соискателей.
Вспоминаю с теплотой команду МидХард, ламповую атмосферу, еженедельные уроки прокачки скиллов, интересные задачи и вызовы самой себе для роста. Еще важный момент: еженедельная зарплата и квартальные бонусы! Я работала в этой компании в отделе анимационного видеопродакшена. Надеюсь еще посотрудничать с этими ребятами в будущем.
Что можно улучшить?
Возможно участие небольшими командами из состава МидХард на всяких хакатонах и геймджемах принесет студии больше полезных контактов, а дух стартапа будет подстегивать остальных к росту :)
Компания располагает своей лояльностью к сотрудникам, гибкостью и открытостью новым идеям. Ощущается постоянный рост уровня проектов и стремление создать лучшие условия для работы. От случая к случаю балуют подарками, надбавками и добрым словом)
Нельзя не отметить непринужденную атмосферу внутри коллектива, общий заряд делать все более крутые вещи, что очень мотивирует. Не смотря на удаленный формат, чувствуешь себя частью команды.
Что можно улучшить?
За время работы не было особенно негативных ситуаций. Пожалуй и дальше усиливать уровень проектов, взаимодействия и дохода.
Midhard Games - это команда, которая со временем становится второй семьей, которую объединяют общие цели и идеи. Здесь все равны, но каждый индивидуально оценен по справедливости и достоинству. Это отражается не только в личном отношении, но и в финансовом развитии и профессиональном. В команде нет токсиков, общаться и взаимодействовать достаточно легко и просто. Менеджеры стараются раскрыть потенциал тиммейтов - кто-то приходит на одну позицию, но может раскрыться и перейти в другую должность по горизонтали и вертикали. Если ваши личные цели, идеи, стратегии совпадают с общекомандными, то вы точно вольетесь в коллектив и вместе достигнете необходимых всем результатов.
Что можно улучшить?
Делать побольше крутых игр, конечно, что же еще. Ну, а в целом, всегда есть куда расти и развиваться - прокачивать скиллы, улучшать метрики
В целом компания которую можно описать как "позитивная". Коллектив достаточно отзывчивый. Начальство всегда по-доброму без каких либо претензионных порядков и ругательств. Много возможностей для роста и геймификация рабочего процесса. Так же мне оплачивали спец курсы, которые очень повысили скилл. В общем могу сказать одно. Если ты стараешься ради роста компании и своего личностного роста как профессионал, тебя всегда услышат и пойдут на встречу.
За год вырос профессионально и карьерно.
Есть наставники. Удаленная работа. А самое главное "гибкий график". И полный рабочий день не 10-12 часов, а 8, что не может, не радовать. Всегда поймут если нужно срочно отлучиться.
Ребята крутые. Если ты хочешь найти домашнюю и приятную атмосферу, тебе сюда.
Что можно улучшить?
Компания ждет расширения на иностранный рынок, так что ждем повышения ЗП.
Очень радует полностью удалённый формат работы. Время можно распределять достаточно свободно, лишь бы задачи вовремя выполнялись. Коллектив отличный, хотя за год ещё не со всеми познакомился. Но с кем общался - всегда помогут, если нужно. Бывают проблемы, как и везде, но, как ни странно, о них рассказывают. Когда понимаешь, что в компании происходит - спокойнее себя чувствуешь. Зарплату повышали два раза. Задержки с выплатами бывают ну прям очень редко. И об этом тоже заранее предупреждают.
Что можно улучшить?
После приличного опыта в торговле, где, кажется, вообще невозможно спокойно работать, тут как-то даже и зацепиться не за что. Если минусы и есть, они не перетягивают всё внимание на себя и их можно обсуждать.
Хорошее руководство: чувствуешь, что о тебе заботятся, как о сотруднике. Возможности для прокачивания навыков и обучения за счёт компании. Разноплановые задачи, поэтому не выгораешь от рутины. Есть много приятных бонусов: английский, оплата фитнеса, психологов. Хороший коллектив: всегда помогут, подскажут.
Поначалу все было прекрасно: интересные проекты и руководство прислушивалось к сотрудникам
Что можно улучшить?
Но под конец люди и их желания стали совершенно не важны. Компания просто гналась за деньгами набирая по 7-10 проектов и загоняя работников до изнеможения, при этом совершенно не считаясь с тем в каком направление работают художники или 3дешники. Я молчу уже о том, что зп у многих были ниже среднего
Замечатльный, дружелюбный коллектив. Всегда на все вопросы получал развернутые ответы, поощряется заинтересованность в прокачке навыков. Атмосфера слаженной, любящей свое дело команды. Однозначно ощущается внимание к сотрудникам и тому, чтобы люди не выгорали от перегруза. Кароче все супер круто
Что можно улучшить?
Не могу что-то такое выделить, тк проработал недостаточно для каких-то серьезных выводов. А на первый взгляд так и вообще ничего не вызывает вопросов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Midhard games
Рекомендуют ли сотрудники компанию Midhard games для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию Midhard games для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Midhard games?
Сотрудники компании Midhard games оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Midhard games оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Midhard games оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Midhard games оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Midhard games оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 18 оценок.
Мы – профессиональная команда создателей игровых миров.
За восемь лет мы успели реализовать более 65 проектов различного масштаба.
И каждым из них, будь он большим или малым, мы гордимся, поскольку работали с полной самоотдачей.
Наш внутренний критерий качества описывается одним простым принципом: «Мы создаем игры, в которые сами играем с большим удовольствием».Сегодня Midhard Games – это аутсорс-компания, в количестве 35 человек-профессионалов. Мы создаем качественные, крутые проекты на заказ, в том числе и свои!
FatalZone - https://store.steampowered.com/app/2488510/FatalZone/ - вышла в релиз в октябре 2023 г.
Adrenaline Rampage - https://store.steampowered.com/app/2419720/Adrenaline_Rampage/ - готовится к релизу
Мы всегда открыты к сотрудничеству и готовы рассмотреть любые предложения!