Увеличение штата. Роста зароботной платы. Обновление оборудования и видеокамер, от их качества съёмки толку нет. Кто-то ворует, а почему должен платить персонал, если нет возможности это предотвратить. А в общем сама работа нравится, сложного или тяжёлого ничего нет.
Выбор графика работы, отличный коллектив, есть много возможностей в росте от продавца до администратора рукой подать
Что можно улучшить?
Заработная плата слишком маленькая, также отсутствует нормальное место для отдыха постоянно завалина вещами либо же когда обедаешь вдвоем нет места совсем приходится ждать когда покушает человек
Руководство. Зону отдыха для персонала
Минимальные условия труда, по мнению руководства работники тз совершенно не должны отдыхать,им не нужны выходные дни.
Стабильность в выплате зп,хороший коллектив за исключением рукаводства
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу,улучшение заработной платы,подбирать тщательнее руководство,нанять наконец охрану чтоб потом не списывать деньги после ревизий с продавцов за украденный товар
Нет оклада, так как зарплата полностью сдельная , хорошо что можно отследить свои заработанные деньги через экран и понимать что получишь в конце месяца, без сюрпризов.
Есть место для еды и зимой не холодно работать на складе.
Деньги приходят на карту, белая зп.
Что можно улучшить?
Иногда не работал туалет возле приемки, приходилось ходить в другой.
Стабильная заработная плата, расположение поблизости с домом.
Что можно улучшить?
Хотелось чтобы работалатель проиндексировал зарплату.
Не лучшее место работы, за время работы в данной компании ваша зп на должности «Заместитель директора» не поднимется выше 27000, а если это свершиться то с большими переработками.
Условия труда жесткие! Не работаю камеры, не работают антикварные ворота, а вы будете материально ответственным лицом, выходя из выше перечисленного вы со своей маленькой зп будите еще и выплачивать штрафные санкции.
Хорошо подумайте перед тем как идти работать в данную компанию.
Работа в комфортно офисном помещении, рабочее место полностью оборудовано. В организации организовано питание (завтрак и обед). Своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Систему обучения (адаптации), заработная плата оставляет желать лучшего, не всегда есть понимание того каким образом ведётся начисление, требование руководства уметь делать работу не свойственную занимаемой должности. Компания стремится получить универсального работника, что бы он мог закрыть все вопросы (от работ по должностной инструкции до работ которые должны выполнять узкие специалисты). Командировки бывают часто, но порой поставленные задачи в жёстких временных рамках просто нереализуемы. Низкая оплата командировочных и суточных (кормовые). Отсутствие возможности для карьерного роста.
В данной компании я нашла, то что мне было необходимо: лояльное отношение со стороны руководства, замечательный коллектив, интересные задачи, адекватные сроки их выполнения. Компания стремится к развитию и стабильна на рынке. Желаю ей дальнейшего процветания.
В компанию я пришел в июле этого года и сразу же отметил позитивное отношение руководителя и коллектива ко мне. Процесс адаптации прошел легко и быстро, коллеги доброжелательно подсказывали мне, что и как делать. В компании хороший уровень дохода, способный конкурировать с другими в текущих экономических реалиях.
Что можно улучшить?
На мой взгляд в компании стоит увеличить количество проводимых мероприятий для повышения квалификации сотрудников, а также ускорить обратную связь между планами нововведения от руководства и сотрудниками.
работы много, работа интересна и разнообразная,
нормированный рабочий день, отличный офис и техника, питание, зп без задержек, оформление по ТК, возможность удаленки и т.д - в общем, компания закрывает все потребности обычного человека в работе, поэтому хочется отметить один из самых важных плюсов - это сотрудники компании по всем направлениям, мне очень комфортно работать с профессионалами своего дела, всегда готовы помочь и очень позитивные!
Возможность карьерного роста, личного развития. Достойная оплата труда, зарплата выплачивается всегда день в день без задержек. Руководство ставит понятные задачи. Есть возможность активно работать и зарабатывать деньги. Компенсируется ГСМ и амортизация.
Приятный коллектив, понимающее руководство, которое дает возможность реализации идей. Вкусное питание (очень радует, что не приходится вечером дополнительно готовить и таскать контейнеры с собой, а утром есть время на сборы, ведь позавтракать можно в офисе). Не самое удобное расположение офиса, но добраться можно из любого района и сами рабочие мест крайне комфортны.
Прекрасный, семейный коллектив, простая работа, и при этом оплачиваемая. Понятная оплата за работу без обмана и штрафов. Не хотелось расставаться но пришлось переехать в другой город.
Своевременная оплата труда, возможности карьерного роста. Бесплатные завтраки и обеды. Лояльное и позитивное руководство, быстрая адаптация в коллективе. Удобное расположение офиса, удобные рабочие места.
Что можно улучшить?
Систематизация информации, налаживание коммуникаций, автоматизация процессов, оптимизация труда и процессов, налаживания долгосрочного сотрудничества.
Как сотрудник компании "ФЭМИЛИФЕСТ" могу сказать, что очень довольна местом своей работы, почти десять лет я отдала этой компании. Год назад увольнялась, но вернулась обратно в эту неповторимую атмосферу семейного уюта нашего "ФЭМИЛИ". Мне комфортно в этой компании, мои коллеги все молодые и энергичные, с ними можно обсудить любую идею и любые вопросы. Руководители вообще замечательные люди, предоставили сотрудникам все условия необходимые для выполнения своих обязанностей. И конечно я в восторге от наших корпоративных мероприятий. И да, напоследок поблагодарю нашего повара, за очень вкусные завтраки и обеды (за счет компании).
Что можно улучшить?
Один минус: отсутствие постоянной уборщицы на складе, хочется больше порядка и чистоты.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фэмилифест
Рекомендуют ли сотрудники компанию Фэмилифест для трудоустройства?
73.7% сотрудников рекомендуют компанию Фэмилифест для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Фэмилифест?
Сотрудники компании Фэмилифест оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Фэмилифест оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Фэмилифест оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Фэмилифест оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Фэмилифест оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 38 оценок.
«ФЭМИЛИФЕСТ» – это динамично развивающаяся торговая компания, существующая на рынке с 2005 года.
С тех пор торговая сеть «Фэмили» стала одной из крупнейших в Сибири в своем сегменте. Сегодня на территории Алтайского края, республики Алтай, Красноярского края, Новосибирской, Кемеровской, Томской, Иркутской областей, республик Хакасия и Тыва существует 43 дисконт-цетров «Фэмили». Компания не останавливается на достигнутом, постоянно расширяя границы своего бизнеса.
Торговая сеть «Фэмили» с каждым годом становится всё привлекательней как работодатель, ведь мы обеспечиваем своим сотрудникам стабильную заработную плату, интересную работу и создаем условия для карьерного роста. В компании существуют различные мотивационные программы.
Нам отдают предпочтение свыше 2-х миллионов постоянных покупателей, и с каждым днем их число увеличивается.