З/п белая, периодически индексируется, выплачивается стабильно.
Что можно улучшить?
Старое оборудование, компьютеры (работа в 1С)часто подтормаживают. Стулья разваливаются, перед сменой ищешь нормальный стул. Клавиатуры западают.Объем работы большой, слишком много функций для одного человека. Требуется скорость и внимательность в обработке корреспонденции, но условий для этого не предоставлено.
Полугосударственная организация. Адекватный коллектив. Стабильная низкая зарплата.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу руководством. Повысить зарплату. Соблюдать режим рабочего времени. Учитывать переработки. Своевременно выдавать форменное обмундирование.
Плюсы можно пересчитать по пальцам одной культи.
Работа по сути охранником. Но все периодички и медкомиссии за счёт предприятия - это единственный плюс.
Что можно улучшить?
Заработную плату, график работы. Ну в смысле сделать его и чтобы он был постоянно, ежемесячно новый, как положено по ТК
Вовремя в соответствии с трудовым договором выплачивалась заработная плата. Неплохая столовая с обычными ценами. Возможность хранения питания в холодильнике. Кулер, автоматы с напитками, шоколадками и снэками. Наличие мед.пункта.
Что можно улучшить?
Оснащение рабочих мест персонала техническими средствами и мебелью. Обновление замков и ручек на дверях мест общего пользования.
Хороший график работы, руководство до недавних времен, заработная плата без задержек
Что можно улучшить?
Заработная плата не соответствует заявленной в обьявлении, чтоб ее получать надо выходить на подработки которые не оплачиваются. Нет парковки для личного транспорта, служебные авто хранятся на улице
Прошёл собеседование, выдали направления, на всём пути трудоустройства, консультировали, подсказывали, процесс подачи документов один час, знакомство с рабочим местом, руководителем и назначение на обучение и стажеровку. Всё быстро и по существу.
Что можно улучшить?
Все отлично, нет сложности, хороший коллектив, дружелюбный, отзывчивый.
Корпоративный транспорт от метро.
Честные условия труда.
Грамотная и профессиональная работа отдела кадров.
Плавное введение в работу.
Стабильный заработок.
Атмосфера в коллективе.
Оплачиваемый отпуск 31 день.
Что можно улучшить?
Ускорить продвижение по карьерной лестнице
Увеличить уровень заработной платы
Честные условия труда
Коллектив
Отношения руководства
Новый автопарк машин
Профессиональный подход к решению личных проблем
Адекватное и человеческое отношение со стороны отдела кадров
Скидка в столовой 25 процентов
Устраивает график работы, маршрут моего отправления, профессиональный отбор, и подготовка сотрудников.
Что можно улучшить?
На данный момент моей работы, всё устраивает. Единственное хотелось бы, чтобы были ещё дополнительные топливные карты, не всегда, особенно по пути в Питер, попадаются нужные АЗС.
Возможность роста и развития, глобальная трансформация компании с приходом нового руководителя, участие в масштабных цифровых проектах, корпоративная культура, отличная столовая и буфет с умеренными ценами.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП для трудоустройства?
53% сотрудников рекомендуют компанию Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП для трудоустройства, на основании 298 оценок.
Какая оплата труда в компании Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП?
Сотрудники компании Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 298 оценок.
Как сотрудники Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 298 оценок.
Как сотрудники Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спецсвязь России (ГЦСС) ФГУП оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 298 оценок.
ФГУП ГЦСС осуществляет доставку корреспонденции и грузов с 1939 г.
Предприятие имеет огромный опыт перевозок грузов ОПК, в том числе судостроительной и энергетической отраслей, включая опасные грузы, высокотехнологичную продукцию, оружие и боеприпасы в любую точку РФ и стран СНГ в соответствии с самыми высокими стандартами.
Постоянно расширяется спектр оказываемых услуг. Так, с 2013 года ФГУП ГЦСС начал оказывать новую услугу по экспресс-доставке документов и грузов по территории России и стран СНГ.
В перевозках задействован собственный специально оборудованный транспорт и прошедший специальную подготовку персонал, вооруженный боевым стрелковым оружием. Все отправления застрахованы.
ФГУП ГЦСС сегодня - это 8000 сотрудников, 77 управлений, 180 отделений и пунктов специальной связи по всей территории РФ, более 1200 регулярных маршрутов общей протяженностью 508 000 км.
ГЦСС занимает ведущее место в России в сфере перевозки ценных грузов и является равноправным партнером ряда известных зарубежных фирм аналогичного профиля.
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
• стабильную заработную плату с последующим ее увеличением в соответствии с опытом и квалификацией;
• работу в коллективе высококвалифицированных профессионалов;
• полное соответствие условий труда Трудовому Кодексу РФ;
• социальный пакет, включающий медицинскую страховку с обслуживанием в выделенном медицинском учреждении, оплачиваемый отпуск, оплату больничных листов, столовую расположенную непосредственно на территории предприятия.