Ехала первый раз на вахту, до этого на складах никогда не работала. Но жизненная ситуация сложилась так, что пришлось. Морально была готова к более сложному труду и не таким лояльным условиям. На деле получилось, что все официально, устраивают, никакого обмана, деньги выплачивают вовремя, если нужно, выдают аванс. По графику работы – да, первые несколько смен было непривычно, потом втянулась. Прям с порога общаги на работу возил автобус, на работе бесплатно кормили. Начальство попалось адекватное, не придиралось за мелочи, особенно поначалу, когда входили в курс дела. В конце вахты с нами рассчитались по полной, все, как и было договорено, когда оформлялись.
Что можно улучшить?
Установление эффективных каналов связи между работниками на вахте и руководством
Могу с уверенностью сказать, что если вы устраиваетесь на вахту через Градус, то 100% получите свои деньги. Меня тут не кидали ни разу, и брату все вовремя выплачивали и в полном объеме. Компания ответственная, не только в плане заплаты. Размещают в нормальных условиях – предоставляют общежитие, в котором все чисто и регулярно убирается. Да, народу в комнате живет прилично (8 человек), но всегда можно договориться, если люди адекватные. Насчет работы, тоже у меня замечаний нет. Во-первых, автобус возит на склад, во-вторых, есть четкий перерыв, в-третьих, если что-то не понятно и не получается, все показывают и рассказывают спокойно и доступно. Едете и можете не бояться, что кинут или обманут. Все проверено не один раз.
Что можно улучшить?
Проблема всегда возникает с парковкой. Желательно сделать её намного больше.
На вахту от Градуса езжу уже третий раз. По оплате и условиям очень даже устраивает. Жилье предоставляют нормальное, не вип-апартаменты, конечно, обычное общежитие. Но все в нем чисто и аккуратно, жить можно. По работе тоже все хорошо, если делаешь как положено, то и проблем или негатива от начальства никакого не будет. С оплатой не кидают, все вовремя выплачивают. Планирую еще ездить на вахту от этой компании.
Что можно улучшить?
Было трудновато связаться с работодателем, не очень большой недостаток, но хотелось бы улучшить.
Переехал в Москву из Ульяновска 2 года назад, и все это время мне не везло с работой. Но недавно устроился координатором проектов в GRADUS. Раньше про компанию ничего не слышал и с такой сферой не работал, но приняли меня хорошо. Коллеги всегда развернуто отвечают на вопросы, помогают втянуться. Пока что это лучшее место работы по соотношению условия работы/уровень дохода.
Что можно улучшить?
Недостатков за время работы в данной компании не было замечено.
Переехал в Москву из Ульяновска 2 года назад, и все это время мне не везло с работой. Но недавно устроился координатором проектов в GRADUS. Раньше про компанию ничего не слышал и с такой сферой не работал, но приняли меня хорошо. Коллеги всегда развернуто отвечают на вопросы, помогают втянуться. Пока что это лучшее место работы по соотношению условия работы/уровень дохода.
Что можно улучшить?
Недостатков за время работы в данной компании не было замечено.
Пару месяцев назад устроился подработать мерчандайзером в фирму «Градус». На собеседовании мне предложили несколько вакансий, но я выбрал эту, чтобы максимально удобно было совмещать с учебой. Работа несложная, отчетности минимум, руководитель всегда на связи и может помочь, если что-то пошло не так. З.п. получал уже два раза, по деньгам получилось хорошо, с учетом моей занятости.
Что можно улучшить?
в работе меня все устраивает, пока не вижу каких то проблем для улучшений
Пару месяцев назад устроился подработать мерчандайзером в фирму «Градус». На собеседовании мне предложили несколько вакансий, но я выбрал эту, чтобы максимально удобно было совмещать с учебой. Работа несложная, отчетности минимум, руководитель всегда на связи и может помочь, если что-то пошло не так. З.п. получал уже два раза, по деньгам получилось хорошо, с учетом моей занятости.
Что можно улучшить?
в работе меня все устраивает, пока не вижу каких то проблем для улучшений
Недавно ездила на вахту от Градуса сортировщиком на склад Озон в Подмосковье. По приезду в тот же день заселили в общежитие. По 6 человек в комнате, в принципе жить можно, все чисто, видно, что убирают, условия достойные, здание сравнительно новое. После сдачи аттестации выдали спецодежду. Отработала всю вахту, может быть поеду еще, если не найду более выгодные условия. На работу нас возил автобус, так что самостоятельно тратиться на проезд не приходилось. Коллектив попался средний, не со всеми получалось сработаться, но это уже от людей зависит. Отработала всю вахту, скорее всего поеду еще, если не найду более выгодные условия. С оплатой не обидели, выплатили все что и полагалось по договору.
Что можно улучшить?
Автобус бы чуть удобнее, слегка некомфортно было, но в основном я всем довольна.
Когда я приехал на склад, меня встретили очень дружелюбно и быстро оформили все документы. Когда я приехал в общежитие, меня там уже ждали, и мне сразу дали комфортабельную комнату. Не пришлось ждать и тратить время на поиски жилья.
Что можно улучшить?
В комнате не работал электрический чайник, пришлось самому покупать
Отработала вахту 20 через 20 дней в качестве упаковщицы-фасовщицы. Предусмотрено бесплатное жилье и питание на объекте. Зарплату насчитывали исправно, без просрочек. Строгое, но справедливое руководство
Что можно улучшить?
Мало выходных и корпоративов и конечно очень бы хотелось что бы была парковка побольше
Хорошая занятость по работе, время летит на рабочем месте с космической скоростью. Возможности по своему развитию, как личностному, так и карьерному - огромные. Есть тренинги, повышение квалификаций. Если человек мозговитый и не стагнирует, то всегда можно подойти к руководству и обсудить вопрос о повышении как вертикально, так и горизонтально. Начинал с самой низкой позиции в компании, за 5 лет смог вырасти до руководителя отдела.
Огромный оснащенный офис, есть кофемашины, несколько кулеров, пару холодильников, несколько микроволновок, чайники. Всегда есть чай/кофе и питательное к чаю. Ну и само собой дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Не хватает комнаты отдыха, чтобы иногда можно было уйти туда, минут на 15, и собраться с мыслями.
График работы гибрид, зп без задержек, можно попросить выплатить пораньше или авансом.
Коллектив огонь, много мероприятий (корпоратив, панда-парк, отделами ходили в квест комнаты)
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше техническое оснащения сотрудников, так как с одним ноутбуком тяжеловато
Услышанное в офисе совпадает с реальностью, общаются все спокойно. Менеджеры контактные и готовы подсказать что-то в любой момент. Порадовало, что дорогу до места даже оплатили и подсказали на чем доехать лучше, не надо самой искать. Считаю, что работать можно, с зарплатой не обидели. Условия неплохие
Что можно улучшить?
Было бы хорошо, если бы были курсы повышения квалификации, остальное устраивает
Лояльное руководство, которое заинтересовано в развитии своих подопечных. Уважение к предложениям-действительно прислушиваются и принимают решение так быстро, на сколько это возможно! Офис комфортный! Создатель бизнеса умнейший человек, который действительно ценит своих сотрудников! Атмосфера-Топ! А мне есть с чем сравнить!)))
Что можно улучшить?
По пятницам идеально было бы сделать сокращенный рабочий день.
Работал менеджером по проектам, компания интересная, работает с большими хорошо известными брендами. Руководящий состав пришел из большого ритейла, удачно практикует как западный подход, так и понимает реальный российский бизнес, суровый и беспощадный. Всем это только в плюс. Небольшой фикс, но отличные бонусы. Если хочешь работать и зарабатывать, то тут такая возможность есть. Респект руководству!
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, пунктуальность. Если случаются задержки в оплате, то всегда контролируется, а иногда даже помогают материально в виде премий! Очень понравилась компания!
Что можно улучшить?
В течении работы, ни каких негативных ситуаций не возникало, всё было под контролем. Ребята молодцы!
Отличное агентство, удобный график работы, своевременные выплаты з.п., отзывчивые координаторы и руководство, которые всегда помогают решить возникшую проблему или вопрос сотрудников в кратчайшие сроки.
Что можно улучшить?
В моём случае проект по которому работали с агенством закрылся, так бы с удовольствием продолжал работать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Градус
Рекомендуют ли сотрудники компанию Градус для трудоустройства?
96% сотрудников рекомендуют компанию Градус для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Градус?
Сотрудники компании Градус оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Градус оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Градус оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Градус оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Градус оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 25 оценок.
ПОВЫШАЕМ ГРАДУС ДОВЕРИЯ
Агентство GRADUS - 10 лет на рынке трейд-маркетинга и аутсорсинга
С 2013 года GRADUS (ООО «Градус») специализируется на услугах по аутсорсингу персонала, построению и реализации стратегий трейд-маркетинга и мерчандайзинга, работает с массивами информации и аналитикой на основе ОФД-данных.
Офисы GRADUS работают в 10 городах России.
В штате компании трудятся 150 постоянных сотрудников, более 8000 человек задействованы на различных проектах.
Более 100 компаний доверили GRADUS заботу о своих товарах, при этом многие из них передали агентству ведение не менее двух направлений.
Среди клиентов агентства крупные торговые сети и производители: Bacardi, Beluga, GSK, Simple, Colgate, Спортмастер, Hohland, Ozon, LaModa, Natura Siberica, DNS, Borjomi и другие известные бренды.
РА «ГРАДУС» является членом профильных ассоциаций и объединений: Ассоциация Маркетинговых агентств (POPAI), АМА (Ассоциация Мерчандайзинговых Агентств), Руспродсоюза, Аккредитованного Частного агентства занятости, Партнер Авито Работа.
Почему работа в агентстве GRADUS?
Отличный коллектив, профессиональный, амбициозный, при этом достаточно демократичный.
Достойные, конкурентоспособные компенсации и система поощрений
Можно работать в комфортном офисе, расположенном в Красной Башне (Red Tower) стадиона ЦСКА ВЭБ Арена (м. Полежаевская, ЦСКА, Сокол, Зорге), или же выбрать удаленный и/или гибридный формат работы
Регулярные корпоративные мероприятия и обучающие тренинги для сотрудников
В компании ценят профессионализм, индивидуальность, активную жизненную позицию и целеустремленность
Одинаково уважительно относятся как к состоявшимся профессионалам, так и к тем, кто только находится в начале своего карьерного пути
GRADUSразвивает пять направлений деятельности:
Аутсорсинг персонала: GRADUS предоставляет услуги аутсорсинга персонала для складов, логистических центров, производств, обеспечивает аутсорсинг бизнес-процессов и IT составляющей.
Мерчандайзинг: Мерчандайзер GRADUS - настоящий суперагент бренда в торговой точке, он сосредоточен на работе, замотивирован, обучен, в сфере его компетенции: контроль ассортимента и поддержка ротации продукта, мониторинг цен, изучение конкурентов, проверка, выкладки продукции, ведение промо- и рекламных акций.
Аналитика данных продаж: GRADUS выдает полноценную аналитику продаж товаров FMCG-категорий на основе ОФД данных и полевых исследований. Аналитические данные от GRADUS помогают отслеживать продажи практически любой товарной категории в режиме реального времени, клиенты компании используют аналитику при планировании производства, продаж и построении трейд-маркетинговой стратегии.
IT решения: GRADUS выводит на рынок инновационные IT инструменты как для оптимизации процесса управления персоналом, так и оригинальные программы для построения трейд-маркетинговых стратегий.
Трейд-маркетинг: GRADUSпредлагает разработку и реализацию трейд-маркетинговых программ под ключ. Эксперты компании оптимизируют путь товара от производителя к потребителю, помогают покупателю сделать выбор в пользу бренда клиента.
GRADUS в социальных сетях:
VK - https://vk.com/ragradus
Telegram - https://t.me/pro_ragradus