– Неплохая столовая на Ковыктинском НГКМ, база ПК «ПРАЙМ»
– Дотация на питание 500 рублей в день, НО которых не хватает на полноценное сбалансированное меню для взрослого мужчины.
– Свобода в выборе графика работы.
НА ЭТОМ ВСЁ!
Что можно улучшить?
– Условия труда: они здесь не допустимые, а ВРЕДНЫЕ И ТЯЖЕЛЫЕ (составлено обращение в Трудовую Комиссию с просьбой инициировать проверку);
– Увеличить вознаграждение за труд = уже сделано, НО после того как я уволился;
– Отношение друг к другу (многие просто просиживают время, нет взаимовыручки), отношение к рабочему персоналу со стороны руководства (есть надменные личности, которых неплохо бы всдуть);
– Отношение у рабочим процессам. На данный момент оно наплевательское, в том числе и у местного руководства.
– Коммуникация между отделами и коллегами: НОЛЬ без палочки!
Вылет из любого города, оплата проезда, зп вовремя, на этом пожалуй все.
Что можно улучшить?
Хотелось бы очень повышение заработной платы, ту работу что выполняешь на севере, очень мало оцениваеться для помбуров. Нету 13 зарплаты, большой минус. Нету квартальных. Нету премий.
Улучшить спецодежду, улучшить сервис в душевых, прачечных, и в банях.
Неплохие условия труда, авиа доставка работников, хорошая социалка, бесплатное питание, добротная спец.одежда, наличие ЗИП, своевременные выплаты по обязательствам, постоянно обновлямый парк буровых.
Что можно улучшить?
Но все плюсы перекрывает не конкурентная низкая ЗП, индексации по уровню ежегодных инфляций в отличии от РН не проводились с 2021. В результате большая текучка за последние 2 года, персонал не успевает знакомится друг с другом, соответственно падает уровень квалификации персонала, специалисты уходят.
Питание бесплатное,развозка в определенное время,но не нее не успеваешь,потому что придется сидеть до глубокого вечера
Что можно улучшить?
Наладить работу между отделами, научить людей грамотно составлять хотя бы элементарные документы,чтобы другие потом не мучались. А также пересмотреть функционал некоторых отделов,кто чем должен заниматься
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром бурение
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром бурение для трудоустройства?
68.6% сотрудников рекомендуют компанию Газпром бурение для трудоустройства, на основании 264 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпром бурение?
Сотрудники компании Газпром бурение оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 264 оценок.
Как сотрудники Газпром бурение оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром бурение оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 264 оценок.
Как сотрудники Газпром бурение оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром бурение оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 264 оценок.
ООО «Газпром бурение» — одно из крупнейших буровых предприятий России, осуществляющее управление интегрированными проектами по строительству скважин на суше и на шельфе на всей территории Российской Федерации: в Западной и Восточной Сибири, на Дальнем Востоке, Северном Кавказе, в Оренбургской и Астраханской областях, Республике Коми, на полуострове Ямал.
В составе компании работают пять производственных филиалов: «Уренгой бурение», «Краснодар бурение», «Астрахань бурение», «Оренбург бурение». В структуру ООО «Газпром бурение» также входят дочерние компании: ООО "РусГазБурение", ООО "РусГазБурение - Сервис", ПАО "Подзембургаз", ООО "УТТиСТ - Бурсервис", ООО "Сервисный центр СБМ", ООО "Центр цементирования скважин", ООО "Центр горизонтального бурения", ООО "Спецбурматериалы", ООО "Газпром подземремонт Уренгой", ООО "Газпром геотехнологии".
ООО «Газпром бурение» — генеральный подрядчик ПАО «Газпром» по строительству скважин на месторождениях и площадях полуострова Ямал, Восточной Сибири, Дальнего Востока и Приразломном месторождении в Печорском море.
Буровая компания обладает мощным производственным потенциалом и применяет весь спектр современных технологий, используемых в процессе бурения, в том числе технические и программные средства, позволяющие производить технологический, геологический и геофизический контроль строительства скважин. Профессиональные и инвестиционные ресурсы ООО «Газпром бурение» направляет на развитие и рост, модернизируя собственные производственно-технологические активы и повышая квалификацию персонала.
В компании действует проектная система управления, способствующая обеспечению высокой эффективности производства в интересах клиентов.
В компании внедрены и сертифицированы системы менеджмента качества
и экологического менеджмента на соответствие требованиям международных стандартов ISO 9001:2008 и ISO 14001:2004.
Среди партнеров ООО «Газпром бурение», помимо ОАО «Газпром», крупнейшие российские газо-нефтедобывающие компании, такие как ОАО «НК Роснефть», ОАО «НОВАТЭК», ОАО «Газпром нефть», АНК «Башнефть», ЗАО «Независимая нефтяная компания» и другие.
