Офисная работа в тепле, и с чашечкой кофе. Рабочее место по заявке обеспечено мощным ПК со скоростным интернетом. По заявке так же подключают корпоративную бесплатную связь и даже ноутбук для удаленной работы. З/П всегда вовремя, есть премии на день газовика и подарки детям на НГ, а также подарки от профсоюза и другие приятности.
Что можно улучшить?
Офисная работа, всегда напряжена и требовательна. Приходится работать в вахтовом режиме (11часов) при 5 дневной рабочей недели с 8 часовым графиком. По факту на связи 18/7 остальное на сон. Выбор либо сидеть в офисе до поздна каждый день, либо подключить удаленку и делать работу дома после работы. В любом случае работы валом. Никакой мотивации. Никто никого не обучает, и каждый учится сам. Не ждите что придя на работу вас чему-то будут учить. С вас сразу начнут требовать и даже то, что вне ваших компетенций. Нужно знать все и даже больше.
Коллектив сплочений, дружелюбный , всегда помогает. Зарплата платиться во время. Есть разные виды премий за показатели. Много разных мероприятий для сотрудников и их детей
Есть своя столовая, есть спорт.зал, иногда проводят для детей мероприятия, нет задержек зп
Что можно улучшить?
Зп не индексируют никогда, разговоры есть в кол.договре графа есть, но по факту ее нет, учтите при трудоустройстве! ЗП очень низкие, москва и ф-л живут разными жизнями, много ненужных бумажных работ и волокиты. Люди меняются постоянно, за год 90% отдела. Выплаты по кол. договору низкие, не хватета на билеты в отпуске.
Нравится уровень безопасности, ТБ на высоком уровне. Быт целиком зависит от мастера
Что можно улучшить?
Зарплата для нефтегазовой отрасли очень низкая. Из помощников мастеров сделали секретарей и сами на это давят, особенно руководитель подразделения, для изменения этого факта ничего не делается, только слова. Зарплата для людей отвечающих за жизни подчинённых крайне низкая(мастера и помощники). Загруженность ненужными фоторепортажами, которые занимают большую часть времени колоссальная. Эффективность службы буровых работ низкая. В основном обещания. Планировать что либо исходя из их слов вообще не стоит. Если вы живёте по заранее составленному плану( домашние заботы, вторая работа) то вам не в эту компанию. Не можешь знать, что будет завтра. Они решат все за тебя.
Отличный график работы, 30/30 уровень дохода выше среднего по буровым компаниям , питание бесплатное не высчитывают с зарплаты на самолёт билеты берут сами много в какие города . Очень расширенный список базовых городов,Отличный коллектив работаю 5-ый год все устраивает
Хорошее руководство, но очень загруженное. Цены в столовой общежития недорогие , кормят хорошо. Компенсация мед.осмотра и авиабилетов при трудоустройстве. На этом пожалуй всё.
Что можно улучшить?
Разгрузить руководство. Текучка полевых кадров. Нехватка полевых инженеров-механиков разрываются между объектами. Храмает логистика, не развита база ремонта для буровых. Проблемы со спец одеждой. За такие деньги работать не готов в таких условиях (Заполярье). Для начала карьеры может и подойдёт, но не для опытных кадров. Нечего общего с Газпромом эта компания не имеет. Всё в ожидании с 2012 г что Газпром их возьмёт под своё крыло и будет всем счастье...но этого не происходит. Обычные полевики замечательные и отзывчивые. Жаль потраченного времени и денег-думал что сильная контора.