ГАЗИНФОРМСЕРВИС: отзывы о работе на должности
Инженер-проектировщик

Стабильные выплаты заработной платы. Отсутствие стрессовых нагрузок. В компании строгие горизонтальные связи, общение исключительно с руководителем группы. Отсутствие траектории роста, не прозрачное начисление премиальных от проектов.
Прием пищи в загоне))

1. Хороший коллектив и непосредственное начальство.
2. Много молодёжи.
3. Приятные премии за хорошую работу.
4. Действительно хорошо организованные интересные корпоративные мероприятия.
5. Возможность обучения.
6. Очень хорошая система наставничества.
7. Различные доп. выплаты (при свадьбе, рождении ребенка).
8. Наличие парковки.
9. Выдача ноутбука и орг. техники для удалённой работы. 1. ДМС, хотелось бы больше клиник в городе.
2. По-моему, дороговатая и не очень вкусная столовая (но иногда бывают вкусные блюда).
3. Частично и неожиданно отменили удаленку (посещение офиса 50% в месяц, было 4 дня удаленки в неделю).

Наличие большого количества проектов Отсутствие роста постоянного, маленькие компетенции в проектировании только на основании продуктов, которые продает компания + слабо развита работа со стендами

-Подход к каждому сотруднику свой, все зависит от вашего опыта
-Уровень заработной платы
-Оформление официальное, высокий оклад
-Удаленная работа.После испытательного срока. - очень много бюрократии и контроля над сотрудниками
- отношение со смежными подразделениями
- получать обратную связь о проделанной тобой работе

Хорошие условия работы. Коллектив, руководство. Своевременная оплата. Далеко добираться. В остальном все нормально.

Амбициозные проекты, коллектив, корп. отдых Условия труда, заработная плата, обеспечением СИЗ, взаимопонимание коллектива с управляющими лицами.

Корректируемый график, официальная зарплата, оплачиваемые переработки, отличный коллектив и ориентированность на сотрудников. Приятные льготы. Больше возможностей карьерного роста

Стабильная работа, ДМС, хороший офис, недалеко от метро.
Очень хорошее место для студентов (можно официально работать на пол ставки) Очень много зависит от того, в какой отдел пойдешь. В разработке намного приятнее коллектив, развитие. В проектировании - ни развития ни повышений ни высоких премий (о которых постоянно рассказывают на собеседованиях). Но работа стабильная, если не сильно амбициозный человек - понравится
Сейчас идут позитивные изменения

лояльность, компромиссность Улучшит систему управления

Есть период адаптации, что очень важно на новом месте работы, хороший коллектив и наставник, помогли быстро адаптироваться.
Хорошие условия для работы, комфортный офис, не далеко от метро, оборудованный всем необходимым, возможность обучения, внутренние курсы от сотрудников. Есть возможность удаленной работы, гибкое начало рабочего дня.
Мне повезло поучаствовать в корпоративном мероприятии компании, это было интересно и хорошо организовано. Существенных недостатков не было выявлено. Можно организовать комнату отдыха с кофемашиной.

1. Карьерный рост прозрачен
2. Обучение за счет компании
3. Возможность удаленной работы
4. Оплата труда Мне все нравится. На данный момент не могу сказать, что можно улучшить.

Интересные задачи, возможность участвовать в масштабных проектах. Сильная социальная политика: ДМС, спорт оплачивают. За 2 года ни разу не задержали ЗП, все в белую. Сделать кофе бесплатным, почаще проводить корпоративы. Еще не хватает зоны отдыха в здании.

Свободный график
ДМС
Частичная оплата спорта и курсов
Свобода в выборе задач Зарплату
Оплату еды или снеки/кофе/чай

Гибкость графика минимальна, но в разы лучше чем в других компаниях. Увеличить зп. Добавить возможность работы из дома, пребывание в офисе бессмысленно.

Частичная удаленка. Стабильность ЗП. Хорошие коллеги. Чистый офис Постановки задач иногда расплывчаты

Стабильность, белая ЗП Вроде понятные шаги для аттестации и повышения, но очень сложно пойти, потому что есть лимит на количество повышений в год.

Стабильная зп, дружный коллектив, хороший начальник департамента и отдела. Процессы подбора и найма остались в 00х. Текущая зп не рыночная, нанимать получается только Студентов или свитчеров. Немного солдатский подход к управлению командами.