Коллектив хороший, понимающее начальство
Место для отдыха хорошее, всё необходимое для приёма пищи в наличии
Что можно улучшить?
Заработная плата в первую очередь. Не хватает человек и соответственно работаем больше,но зарплата больше не стала. Её откровенно говоря мало
Добрать необходимое количество человек, везде не хватает продавцов и кассиров
Поменяли локацию магазина и стало намного лучше, отличная зона отдыха и раздевалка. Светлое и чистое помещение. Удобная форма и в принципе приятный коллектив. Пока на данный момент все устраивает, а дальше видно будет.
Что можно улучшить?
Не очень удобно добираться до работы из определенных районов, но это вина транспорта, а точнее его нормальное отсутствие движения до ТЦ. Иногда подвисает интернет из-за чего плохо работают касса и мото. Улучшить условия для карьерного роста.
Близость к дому, открытость работодателя к разговору, отзывчивый коллектив, белая з/п
Что можно улучшить?
Работа подходит для активных и энергичных людей, которые готовы по 8 или 11 часов стоять на ногах и бегать по залу в помощи клиентам
Наличие кухни так же можно было бы улучшить
Гибкий график, можно выбрать заранее выходные, ну из плюсов, наверное, всё
Что можно улучшить?
Постоянный недобор сотрудников, очень большой объем работы в зале, особенно в выходные и когда работаешь один, не организованное место для отдыха, приходится отдыхать на сломанных стульях и кушать на складе на рабочем столе где вещи принимают, для такой энергозатратной работы можно было бы поднять оклад
Гибкий график, будет удобно для тех кто ищет подработку или хочет совмещать с учебой
Что можно улучшить?
Абсолютно отсутствует зона отдыха/обеда
Раздевалка - комната размером с туалет где максимум помещается 3 человека
И очень маленькое количество людей на сменах (закрывать большой магазин с 2мя продавцами - обычное дело) из-за чего и так тяжелая работа становится еще тяжелее
Работадатель в большинстве случаев прислушивается к вашим пожеланиям по поводу графика. Трудоустройство, как и увольнение происходит без проблем - оперативно. Но так как магазин Турецкий, то и уволить, и нанять вас могут, только если в Турции рабочие дни, а не праздники (праздничные дни не совпадают с российскими).
Что можно улучшить?
Больше работать над сплочением коллектива.
Проработать хоть какую-то систему обучения, а не вываливать информацию на работника, когда придётся. Не заставлять работников читать информацию по пути на работу, а выделять время на обучение во время работы.
Нанимать необходимое количество постоянных работников, а не рабочих на один день, которые, естественно, много не знают.
Обезопасить зону отдыха (очистить от горы коробок), так как это может привести к несчастному случаю. И следи за зоной отдыха чаще, например, следить за наличием воды в кулере и купить холодильник.
Выделять сотрудникам время не только на обед/ужин(час), но и попить воды, воспользоваться уборной, посидеть и отдохнуть хотя бы на пять минут.
График просто лучший. 2/2, заработная плата почасовая, потому есть возможность получать больше. Премия не входит в состав зп, а идëт как дополнение, что не может не радовать, да и сумма достаточно крупная. Коллектив в Сочи хороший. Админы и управляющая просто лучшие!
Что можно улучшить?
Немного увеличить штат. ЛЕТОМ 2 человека на зону - не о чем. Хотя бы на лето по срочному договору брать работников. Было бы легче поддерживать порядок, чистоту и выполнять свои обязанности. А так даже уходить не хотелось, но из за переезда в другой город пришлось!