Это мой не первый опыт работы, поэтому могу смело сказать, что эта лучшая моя работа. У меня критерии были своеобразные: удаленный формат,, пятидневка, возможность гибкости. Данная компания соответствует моим критериям. Помимо этого, приятный коллектив. Я встретила приятных людей, с которыми легко работать. Все добрые и позитивные. Также отмечу лояльное руководство. Я раз в месяц уезжаю с утра в другой город и немного опаздываю на работу на 2 часа, спокойно дорабатываю это время в течение недели. Также компания проводит различные тренинги раз в неделю. Тренинги приятные и ненавязчивые, соответствуют различным тематикам: внутренние процессы компании или софт-скиллы сотрудников.
Что можно улучшить?
Сходу сложно сказать что можно улучшить, так как что-то глобально не бросается в глаза. Мне комфортно, рассказывала сестре о своей работе, у нее был похожий формат работы и она сказала, что это был ее лучший опыт работы (она работала в международной компании и она не хотела оттуда уходить)
Я работаю в этой компании уже несколько месяцев (пришла ассистентом менеджера, сейчас управляю отдельным кабинетом на ВБ) и каждый день радуюсь тому, что мне посчастливилось оказаться здесь.
Самое ценное для меня - это наша дружная и поддерживающая команда. Мы всегда готовы помочь друг другу, поддержать любые идеи и совместно решать задачи. Здесь ценится индивидуальный подход к каждому сотруднику и стимулируется проявление креативности. Большим плюсом является наличие четких регламентов работы, которые помогают нам эффективно организовывать рабочие процессы и достигать поставленных целей. Компания также оплачивает все необходимые сервисы для работы.
Что можно улучшить?
Улучшений не требуется, все отлично, всегда помогут и направят, даже если не знаешь
Мне очень нравится работать в компании. Хороший коллектив, всегда можно обратиться за помощью к коллегам. Корпоративная культура и ценности компании на высшем уровне и в приоритете. Руководители сотрудников ценят, выделяют и поощряют. Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
В целом меня все устраивает.
Я бы только пожелала компании - развития и процветания.
Место, где строят компанию нового уровня, где все могут быть услышаны, где о сотрудниках заботятся. У каждого в команде есть свобода раскрываться, заявлять о себе. Энергичные, проявленные, идейные люди растут в должностях и имеют для этого все возможности, это приветствуется, и это прекрасно!
Полностью удаленная работа, самостоятельное выстраивание рабочего графика.
Что можно улучшить?
Проводить больше общих мероприятий, чтобы чувствовать сплоченность, так как все на удаленке в разных городах)
Очень рада, что попала в эту компанию!
Рабочий график - просто сказка) работаешь когда и где хочешь, главное выполнять план. Можно записаться к врачу в будний день, сходить в магазин, если кончились продукты и тд. Я уже сменила три города за этот год, а работу - нет
Коллектив лучший, готовы прийти на помощь, объяснить как работает новый для тебя инструмент. Видно, что каждый профессионал горит своим делом здесь.
Руководители не где-то далеко, а совсем близко, вникают в задачи и учавствуют в общих созвонах. Умеют слышать и поощрять за успехи.
Компания быстро развивается, поэтому профессиональный рост обеспечен. Регулярно открываюся новые вакансии и возможности повышения по карьерной лестнице.
Зарплата полностью официальная, оплачиваемый отпуск. Также есть небольшаяя библиотека профессиональной литературы и курсов
Что можно улучшить?
Иногда за многими задачами нужно следить одновременно, поэтому многозадачность обязательна. Ну и там-менеджмент, иначе можно работать бесконечно)
Корпоративы только в зуме, но это уже минус удаленки
Работаю почти два года. Коллектив сплоченный, все объединяются в достижении поставленных целей и сообща достигают результатов. Зарплата выплачивается исправно, порядочное руководство, отношения человеческие, атмосфера комфортная. Для бездельников такая работа не подойдет, для трудяг же будет в кайф
Что можно улучшить?
Сложно сказать, наверное, хорошо было бы приобрести еще один запайщик пакетов.
Комфортный гибкий график, полностью удаленная работа. Работай, где хочется, и в удобное для себя время.
Коллектив молодой и очень дружный. Компания за инициативу, самостоятельность и активность!
Что можно улучшить?
Что можно улучшить…Возможно, добавить еще сотрудников под отдельные задачи и при быстром росте компании
Гибкий график работы, можешь сам планировать свой день. Хорошее руководство, которое открыто для общения, нововведений, поддерживает идеи и предложения сотрудников. Свобода творчества. Работаем в системе битрикс, что удобно в плане постановки задач и взаимодействия. Есть подарки и бонусы от компании.
Компания активно развивается и берет новые вершины. Это круто!)
Удалённая работа - море возможностей работать и путешествовать.
Что можно улучшить?
Возможность активного карьерного роста есть не для всех должностей, но это издержки только некоторых специализаций.
Было бы круто добавить возможность корпоративного обучения, курсов, и профессиональных мероприятий/конференций для разных направлений.
Тут скорее не улучшения, а рекомендации:
Нужно уметь соблюдать тайм - менеджмент или работать в арендованном офисе.
Нужно уметь разделять работу и дом.!
Отличная команда, адекватное руководство, которое дает своим подчиненным самостоятельность в принятии решений, нет тотального контроля, в то же время, всегда поддержат, помогут, обучат. Есть возможность роста профессионального, и оплата соответствует обязанностям.
Отличный коллектив. Руководство которое всегда идет на встречу при необходимости. Можно расти вверх по карьерной лестнице и осваивать тонкости работы в других отделах
Что можно улучшить?
Четкие временные границы работы от и до. Но это издержки удаленной работы
Данную компанию могу смело рекомендовать!
Здесь есть пространство для мысли, творчества и роста.
Молодые и активные руководители, чувствуется лояльность и забота. Руководители за новые идеи и инициативу.
Однако отсидеться в тишине по принципу моя хата с краю не получится. Работники "день прошел и слава богу" тоже работать не смогут. Оцените сразу уровень вашей мотивации и энергии.
Что можно улучшить?
Работа удаленная, поэтому важен тайм менеджмент, иначе можно работать бесконечно
Компания строится на правильных современных принципах. Так же она быстро развивается и растёт, что даёт шансы на карьерный рост абсолютно всем.
Очень важно осознавать, что тебя реально замечают. И, если давать результат команде, быть крутым, креативным, делать все от тебя зависящее на своём рабочем месте, придумывать что-то новое и внедрять - это не пройдёт незамеченным.
Руководители заботятся о мотивации сотрудников. Сотрудники- главный ресурс.
Что можно улучшить?
Наверное всегда есть, что улучшить. Но компания итак каждый день движется в сторону роста и улучшения.
Интересно было бы поучаствовать в корпоративном мероприятии, но это издержки удалённой работы и нахождения всех сотрудников в разных городах.
Удаленная работа
Интересные задачи
Много общения с поставщиками и производителями
Что можно улучшить?
Обратная связь от руководство
Адекватные ТЗ
Больше свободы в методах работы. При наличии более эффективных методов руководство настаивает на тех, которые потеряли свою актуальность
Более лояльное отношение к сотрудникам, особенно к совершенно новым на стадии внедрения в процесс
Резюме: Или ребята неопытны в бизнесе, или же просто хотят получить бесплатные услуги
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Cosmeya
Рекомендуют ли сотрудники компанию Cosmeya для трудоустройства?
95.7% сотрудников рекомендуют компанию Cosmeya для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Cosmeya?
Сотрудники компании Cosmeya оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Cosmeya оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Cosmeya оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Cosmeya оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Cosmeya оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 23 оценок.
Мы косметическая компания COSMEYA. Продаем корейскую и российскую косметику собственного производства на маркетплейсах. За последние два года оборот компании вырос в 30 раз.
Команда COSMEYA - это команда молодых, целеустремленных, заряженных на результат людей, которые вместе создают натуральную косметику и бьюти-аксессуары премиального качества по доступным ценам.
Ведь наша миссия — сделать так, чтобы любая женщина почувствовала себя любимой и желанной.
Работа в COSMEYA это:
работа в формате удаленного офиса;
работа с качественным популярным продуктом;
работа по задачам в комфортное время (без установленного графика с 08.00 до 17.00);
возможность карьерного роста и развития новых компетенций;
работа в команде профессионалов;
своевременные выплаты заработной платы, премии за хорошие результаты работы, корпоративные подарки и пробники продукции для вдохновения.
Стать частью команды COSMEYA может каждый, нам не важен пол/возраст/семейное положение/местожительство. Главное - профессиональные навыки, самоорганизованность, желание расти и развиваться вместе с компанией.