Отзывы о работе на должности Заведующий аптекой в компании Аптеки «ВИТА» — Санкт-Петербург

1. Узнаваемый бренд: работа в аптеке под известным брендом Вита может быть привлекательной для сотрудника, так как это повышает статус и престиж места работы.

2. Профессиональный рост: компания Вита может предоставлять своим сотрудникам возможности для профессионального развития, обучения и карьерного роста.

3. Широкий ассортимент товаров: аптеки под брендом Вита обычно предлагают широкий ассортимент товаров, что может быть интересно для сотрудника и помочь ему развиваться в своей профессии.

4. Благоприятные условия труда: компания Вита может предоставлять своим сотрудникам благоприятные условия труда, социальные гарантии и возможности для развития.

5. Команда профессионалов: работа в аптеке под брендом Вита может предоставить сотруднику возможность работать в команде профессионалов, обмениваться опытом и знаниями.

6. Доверие потребителей: известный бренд Вита может вызывать доверие у потребителей, что может способствовать повышению продаж и увеличению клиентской базы аптеки. Внести больше плюсов для сотрудников, дабы повысить лояльность. Организовать правильный режим труда и отдыха.

Близость к дому, свобода в выборе и составлении графика, если ни у кого не получается выйти, ап закрывают без лишних вопросов Улучшите пожалуйста программу! Невозможно работать с такой программой, постоянные вылеты, зависания, ошибки, чек может печататься несколько минут, а может и вообще не распечататься.
Абсолютно невозможно работать на главном пк, постоянные выгрузки чего то и во время выгрузки нельзя ничего сделать, приходится сидеть и ждать, а сотрудник в ап как правило один и нужно еще людей отпускать, элементарные действия могут занимать несколько часов…
Обязательное нажатие «кнопочек», все первостольники борятся с вечно тормозящей программой, в которой еще нужно нажимать «кнопочки», как следствие из полезной фичи они превращаются в ненавистные, увеличивающие время отпуска костыли…
Первостольники нервничают, люди в очереди нервничают, за психологическую нагрузку выплат не положенно, премии топ менеджеры, которые считают это супер фичей, вероятно получают исправно.
Еще можно было бы улучшить планы, а именно снизить планку, за время работы, ни одна известная аптека не выполнила план на 100% вероятно его либо считают не правильно, либо намеренно завышают, что бы не выплачивать премии сотрудникам ап.

Близость к дому. Больше ничего не нравится, больше плюсов нет Сделать из аптеки аптеку, а не магазин, убрать маркетинг.

Оформление по ТК РФ. Выплата ЗП без задержек. Возможность работать рядом с домом Улучшить условия труда. Поднять заработную плату. Расширение штата в аптеках. Отменить срочный договор для фасовщиков. Тогда бы больше людей оставалось постоянных на своих местах работы. Уменьшить количество планов по нажатию кнопок, тем самым снизить нагрузку первостольников, давая возможность более качественно проработать с покупателем допродажу.