Подобрали аптеку ближе к дому. Руководство идет на уступки если нужно взять отпуск за свой счет и куда-то срочно уехать. На этом все плюсы заканчиваются...
Что можно улучшить?
Зарплату. Очень большие планы на сотрудника и на аптеку, и даже при выполнении планов зарплата не соответвует.
Своевременная з/п, коллектив, начальство, в основном, готовое идти навстречу
Что можно улучшить?
За 2 года работы так и не удалось перебраться ближе к дому. Нет адекватного премирования: сотрудники, которые тащат на себе, получают в итоге на 2-3 тыс больше тех, кто работает не напрягаясь. Квартальная премия смешная. Открытая выкладка, постоянные кражи и как итог, недостачи, которые периодически списывают с сотрудников. Постоянная гонка с планами продаж и установками приложений. Каждую смену идет переработка по часам, поэтому два часа просто не идут в оплату, как обеденный перерыв (который отсутствует по факту). Корпоративнымероприяття практически отсутствуют.
График работы, стажировка в школе аптеки Вита. Очень хорошо объясняют как работает касса (настолько все в ней продумано до мелочей), лекарственные препараты (что, кому в каких случаях предложить).
Что можно улучшить?
Нет фасовщиков. (Только в центральных аптеках есть) Нет обеденного перерыва.
Близость к дому. Можно устроиться сразу по окончанию учёбы. Медосмотр за счет работодателя
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, изменение графика работы и условий труда. Место отдыха и перерывы должны быть четко определены. Форму одежды сделать более комфортной
Возможность работать на пол ставки, совмещать учебу и работу. Зарплата не самая низкая, если сравнивать с другими аптечными сетями. Корпоративное такси
Что можно улучшить?
Слишком много планов, за невыполнение которых часто заставляют писать объяснительные. Видеомониторинг, после которого приходят замечания если ты не общаешься как робот заученными фразами, или если вдруг не предложил пакет или установить мобильное приложение... Работа по 12 часов без перерывов на обед, ну как и в любой аптечной сети
Доступность рядом с домом.
Зарплата белая, но нужно много работать
Списывают сроки, кражи за счёт компании.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, огромнейшие планы.
Не вешать чужие обязанности на работника. Не донимать непонятными женщинами без медицинского образования (чтобы она стояла возле тебя на кассе и учила продажам, а не помощи людям).
Не садиться работнику на шею, чтоб он работал с одним выходным (4/1, 7/1 5/2), т.к у других дети, семья, а у тебя только ты.
Карьерный рост, удобный график, руководство, мотивации, кто хочет реально может заработать хорошо, рядом с домом, двойная оплата подработок, супер удобная программа ВИТА касса, тепло, светло, порядок, все условия для сотрудников, подарки на праздники в том числе и детям на НГ, без задержек зарплаты, достижения заработанное можно наблюдать каждый день.
Что можно улучшить?
Обучать не только сотрудников с мед образованием, но и просто сотрудников которые хотят быть специалистами не имея медицинского образования, дикая нехватка кадров.