Отличный работодатель, всегда нацелены на оптимизацию работы , внедряют различные новшества, позволяющие облегчить работу. Возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Уровень зп у рядового бухгалтера очень низкий, задач при этом достаточно.
Удобный график работы, пятидневка плюс все праздники, лояльное и адекватное руководство, всегда готовы прийти на помощь в решении рабочих и личных вопросов.
Что можно улучшить?
Они учитывают все пожелания коллег, всегда прислушиваются к мнению сотрудников и постоянно улучшаются.
Удаленная работа, интересная сфера, прекрасный коллектив. Больше плюсов нет
Что можно улучшить?
Зарплаты низкие, требования высокие. Руководство не понимает что хочет. А некоторые руководители и вовсе некомпетентны. Постоянно меняются запросы и задачи на противоположные. Высокая текучка.
В работе понравились стабильные выплаты зп, всё остальное можно улучшить:)
Что можно улучшить?
Руководство, которое не слушает и не слышит людей, нереальные сроки закрытия вакансий, постоянный прессинг. Люди здесь не ценятся, от этого и большая текучка в компании (в абсолютно всех отделах, как HR, так и в бухгалтерских), зарплаты не в рынке.
Нет структуры, у компании нет стимула расти и развиваться.
Руководителем - очень классные, лояльные, добрые, честные, работу построили так, чтобы было комфортно работать, выполнять задачи и они не следят за количеством времени посиделок за компьютером, они смотрят за выполнением работы и качеством ее выполнения. Каждый несёт ответственность за свою работу. Коллектив отличный, каждый вкладывает частичку себя и сразу виден результат работы всей компании. Периодические зумы. Клиенты и сотрудники работают годами. Белая зарплата, все официально. Компания отличная.
Что можно улучшить?
Добавить мотивации и возможности больше зарабатывать. Над этим надо подумать руководству.
Профессиональный апгрейд обеспечен! Множество нетипичных кейсов, с которыми можно столкнуться на реальных событиях во множестве компаний, находящимся на обслуживании. Коллеги всегда подскажут и помогут, постоянно происходит обмен опытом. Руководство адекватное, постоянно проводят обучения. Возможно работать удаленно.
Что можно улучшить?
Компания и так постоянно развивается, не знаю, что еще можно добавить
Вышестоящее руководство адекватное, относилось к подчиненным с уважением. Также, аудиторы и ГБ берут под крылышко, помогают, не ругаются; показывали фишечки. Для меня это было важно. Были токсичные коллеги, но они увольнялись. Офис в москве крутой)) на удаленке было норм. Даже на удаленке были часто созвоны, мероприятия
Что можно улучшить?
Разработать планы развития для желающих расти в профессии. По пунктам: какой обьем нужно брать и с чем справляться, чтобы увеличили зону ответственности
Грамотное руководство. Всегда есть план действий, четко сформулированные задачи, нет недопонимания в коллективе. Интересные проекты из разных сфер бизнеса: от айти до медицины. Заинтересованный в развитии коллектив. Единомышленники, которые стремятся максимально продвинуться в сфере. Есть очень опытные спецы, которые помогают подтянуться в учете, делятся своими фишками.
Что можно улучшить?
Поначалу лично мне трудно было влиться в поток. Очень много информации, нужно быть внимательным и энергичным. Когда привыкла к новым условиям, работа пошла легко.
Здесь можно здорово прокачать себя, как профессионала. К этому располагает всё: атмосфера, люди, интересные проекты из совершенно разных сфер. Нагрузку распределяют справедливо: опытные сотрудники держат на себе более сложные проекты. Новичкам дают задачи попроще, а по мере роста увеличивают нагрузку. Еще мне нравится, что здесь есть премии по итогам KPI - кто хорошо поработал, тот хорошо заработал.
Что можно улучшить?
Я бы хотела больше неформального взаимодействия с коллегами. Даешь больше корпоративов и других совместных штук!)
Четкое распределение зон ответственности, постоянное обучение, классный коллектив единомышленников. Это место, для тех, кто умеет и любит работать, для людей – в хорошем смысле перфекционистов, которые не просто хотят не высиживать восьмичасовой рабочий день и получить зп, а стремятся постоянно самосовершенствоваться и переоткрывать профессию бухгалтера. Клиентов много, причем из разных сфер – условно медицина и диджитал, поэтому не успеваешь впасть в рутину, что тоже большой плюс.
Что можно улучшить?
На первых порах не оч высокая ЗП, которая в общем-то отбивается за счет KPI и премий или за счет ведения более сложных компаний при наличии должных знаний
Отличный полигон для прокачивания себя как профессионала-бухгалтера (проработала здесь главбухом 3 года). Ценный опыт многозадачности и погружения в интересные и порой не самые простые рабочие кейсы - есть возможность роста и карьерного продвижения. Командные и экологичные принципы - нет такого, что как слепого котенка бросили в реку, тебя реально учат, и по мере профессионального совершенствования усложняют задачи, подключают к более серьезным проектам.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше какого-то офлайнового взаимодействия - тренингов, интенсивов.
Ранее 4 года отработала в офисе крупной компании, но в какой-то момент начались финансовые проблемы, под сокращение пошла часть HR и бухов, я оказалась среди них. На рынке труда оказалось, что я не такой уж и востребованный специалист, так как привыкнув к специфике прошлого работодателя (IT и реклама), упустила гору апдейтов бухучета из смежных сфер и не тянула на собеседованиях, если начинали копать глубже...В какой-то момент получила предложение от Яшин и Партнеры, меня заверили, что им как раз нужен мой опыт по IT, собеседование прошла успешно, в IT то я шарю :) Также обсудили, мое желание подтянуть знания и по другим направлениям бизнеса, на что руководство отреагировало очень позитивно, в принципе так и вышло, помимо ведения IT я начала потихоньку брать и прочие тематики на ведение, постепенно разбираться, сейчас уже уверенно себя чувствую в широком наборе тематик. Смущало немного на старте полностью удаленная работа, без хождения в офис - привычка все таки за 4 года быть в офисе как штык в 9 утра, но спустя пару месяцев удаленной работы перестала понимать зачем на прошлой работе вообще была обязаловка в офис ходить, сейчас экономлю кучу времени на дороге и сборах, своей непосредственной работы за день делаю заметно больше чем в офисе, на качество моей лично работы это никак не влияет, всегда можно мгновенно связаться с нужным коллегой или клиентом онлайн.
Существенно подтянула свои компетенции в бухгалтерии благодаря работе в компании и постоянному развитию: разнообразные клиенты, большое количество обучающих материалов и крутые наставники. Помимо профессионального роста заметно подросла и в ЗП, смогла брать более сложные участки и проекты. На прошлой работе добивала постоянная рутина, здесь конечно она тоже присутствует как неотъемлемая часть нашей работы, но работа в CRM и регламентирование процессов дисциплинирует, вал рутины не накапливается и не отжирает время в отчетный период.
Что можно улучшить?
Хотелось бы организации еще большего обучения вне рабочего времени от опытных коллег
Современная во всех смыслах, молодая, гибкая, быстро растущая компания с запросом на высокий профессионализм сотрудников и оказанием им поддержки во всех рабочих вопросах (и не только).
Великолепный коллектив, отличные условия труда, люди отзывчивые и всегда придут на помощь. Это самая приятная работа из всего моего опыта. Ушла только потому, что захотела себя попробовать в большой четвёрке. Всём советую откликаться и пробовать себя в этой компании.
Что можно улучшить?
Было бы круто, если бы предоставляли технику - ноутбук, но я думаю, что у этой компании всё впереди
Идея бизнеса хорошая. В клиенты основном компании-пустышки. Девочки в коллективе по большей части стараются, коллектив молодой.
Что можно улучшить?
Совершенно отсутствует организация трудового процесса. Могут в один день заявить-увольняйся, мы не хотим с вами работать. Без единого нарекания, просто так вздумалось. Не хочешь увольняться, сократим с выплатой за 2 недели поскольку Ип. Нет должностных инструкций, ни регламентов. Все держится на порядочности самих сотрудников ( бухгалтеров) управления нет совсем.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яшин&Партнёры
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яшин&Партнёры для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Яшин&Партнёры для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Яшин&Партнёры?
Сотрудники компании Яшин&Партнёры оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Яшин&Партнёры оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яшин&Партнёры оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Яшин&Партнёры оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яшин&Партнёры оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 21 оценки.
Мы – Яшин&Партнёры – та самая бухгалтерская компания, а если Вы видите нас впервые – давайте знакомиться!
Мы знаем всё о бухгалтерии для крутых и современных предпринимателей.
Наши клиенты – компании в сферах IT, медицины, торговли, производства, строительства, и это далеко не всё. Авторские рестораны, digital-агентства, частные школы, сети клиник, большие производства, видео-продакшн, цветочные магазины, блогеры и модные дизайнеры – всё это наши клиенты.
Мы работаем с 2015 года. Тогда нас было всего 5 человек, но мы с самого начала решили, что хотим собрать команду тех людей, у которых, что называется, "глаза горят". Которым не бывает скучно на работе, которым хочется больше интересных задач, хочется "движух", а не просто досидеть до 18:00.
Сегодня у нас есть большая распределённая команда по всей России, уже более 100 человек.
Наша команда растёт и вместе с ней - каждый её участник. В нашей компании реализована система наставничества и кураторства, которая позволяет "прокачаться" и вырасти профессионально, работая в команде с опытными аудиторами и налоговыми консультантами. Мы постоянно обсуждаем сложные, новые и интересные ситуации коллегиально, плюс у нас очень много интересных проектов - так что профессиональный рост просто неизбежен.
Мы любим свою работу и нам интересно то, что мы делаем. Мы – неравнодушные ребята (а в основном, конечно, девчата) с хорошим чувством юмора, добрым сердцем, интересом и любовью к тому, чем занимаемся.
Если Вы узнали себя в этом описании – у нас есть шансы стать ближе!
