Белая з/п без задержек, отличное руководство, удобный график работы и расположение офиса. Каждый занимается именно тем, чем должен. Отсутствие бюрократии, лояльность к любым жизненным ситуациям.
Что можно улучшить?
Офис и его наполнение. Перегородки как в колл-центре - это прошлый век. И возможно переезд в лучшее место в плане арендной платы. Обратную связь от сотрудников и работу с их замечаниями и предложениями.
Нравится расположение офиса, бесплатные чай и кофе от компании. Есть прекрасные люди в коллективе. Белая зп. Нет строго регламентированного времени прихода на работу, для хронических «опоздунов» рай.
Что можно улучшить?
напрочь отсутствует обучение и адаптация нового персонала. Очень муторный и сложный финансово-юридический процессинг, миллион согласований по любому вопросу. Бал в компании правят бухгалтерия и финансисты, отсюда понятны все плюсы и минусы
Открытые к диалогу, лучший коллектив всегда помогут, своевременная заработная плата, корпоративные скидки, корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
Надо поработать над мотивацией и над понижающими кэф. Возможность карьерного роста есть,но она крайне мала,будешь долго ждать пока дойдёт до тебя очередь
Возможность отработать время заранее, чтобы освободить дополнительный выходной;
Очень хороший и понимающий коллектив;
Интересная сфера разработки;
Удобное расположение офиса;
Отличные корпоративы;
Что можно улучшить?
Возможность работать из дома без постоянного разрешения на это от руководства;
Увеличить бюджет зп для сотрудников;
Возможности для роста: английский язык, приглашения на семинары по улучшению навыков разработки;
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Открытые Технологии
Рекомендуют ли сотрудники компанию Открытые Технологии для трудоустройства?
90.5% сотрудников рекомендуют компанию Открытые Технологии для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании Открытые Технологии?
Сотрудники компании Открытые Технологии оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Открытые Технологии оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Открытые Технологии оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Открытые Технологии оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Открытые Технологии оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 42 оценок.
Компания Открытые Технологии была образована в 1994 году.
Основное направление деятельности - системная интеграция, включающая в себя разработку и реализацию проектов построения корпоративных информационных систем различного уровня сложности.
Наша цель - предоставление компаниям оптимального решения стоящих перед ними задач с использованием новейших достижений в области информационных технологий.
Лучший показатель работы системного интегратора - постоянно растущий список клиентов и реализованных проектов.
Концепции работы компании:
Приоритет интересов заказчика
Поставка высокотехнологичных решений от мировых фирм-производителей
Предоставление законченных решений
Высокая квалификация и опыт сотрудников компании
Сегодня Открытые Технологии представляют собой стабильную высокопрофессиональную компанию и являются одним из ведущих системных интеграторов на компьютерном рынке России.