Отзывы о работе в Крепежные изделия — Смоленск

Работаю в компании больше года. Все устраивает . В мире кризисы , а мы работаем. Отличный коллектив, всегда можно обратиться за помощью . Зп выплачивают вовремя, стабильно. Есть перерыв на обед. Руководство лояльное , понимающее. Если хочешь хорошо зарабатывать , надо хорошо работать, бездельничать не получится. В общем и целом, люблю свою работу и компанию. Всем советую! Отсутсвие горячей воды в офисе

Удобный график работы, близкое расположение к дому. Дружный коллектив, который готов помочь коллеги в трудную минуту Хотелось бы увеличить ЗП
Изменить график работы некоторых магазинов

Условия работы, график работы, питание на рабочем месте, коллектив, руководство. Оплачивать медицинское обслуживание. Корпоративную пенсию ввести, а так все устраивает.

Отличный коллектив, новый офис, понятная мотивация оплаты труда.
Руководство борется за своих подчиненных, всегда готовы помочь новичкам и при возникновении любых трудностей, в т.ч. личного характера. Было бы неплохо пустить корпоративный транспорт по центральным улицам для доставки работников до места работы и обратно, бывают трудности с переполненными маршрутками.

знает свое дело, постоянно в теме мотивацию персонала завязать на объем продаж, а не на выполнение плана

Работу искала поближе к дому, откликнулась на их вакансию, прошла собеседование, договорились о дате выхода и вот я на новой работе.

Из плюсов:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- Для тех, кто работает по адресу: Смоленск, ул. Губенко, 26 – бесплатная столовая.
- Для ряда должностей предусмотрен наставник – т.е. 1 на 1 с проблемой на работе не останетесь.
- Все рабочие вопросы решаются достаточно быстро, сотрудники всегда на связи.
- Адекватное и спокойное руководство.
- Подарки для детей на НГ. Из минусов:
С чего началось мое знакомство с компанией? В первый же день я узнала о диких штрафах по трудовой дисциплине (за опоздания, использование личного телефона в рабочее время и т.д.). Захотелось сразу же написать заявление на увольнение, но начальник немного успокоил относительно всей этой информации.

Самый главный минус для меня – это заработная плата. Есть определенные нюансы. Учитывая объем работы, могу сказать, что она небольшая. Кроме этого, отсутствуют квартальные и годовые премии, что очень непривычно, особенно учитывая масштаб компании.
Касаемо меня, то работы очень много, она несложная, но ее много, настолько, что некогда сделать перерыв и обмолвиться парой словечек с коллегами. Здесь, в принципе, не встретишь коллег, общающихся в коридоре, все в работе. Общение в основном между коллегами в одном кабинете.

Близко возле дома, бесплатная столовая, высокая и стабильная зарплата. В зимнее время суток начало рабочего дня с 10 утра было бы замечательно.
В летнее время безопасный выход на крышу ибо открывается прекрасный вид на город

За 3 года работы в компании хочу оставить обратную связь. Компания мне нравится, коллектив хороший, добираться до работы вполне удобно, питание есть, зп нормальная, устраивает. Рабочее место в кабинете оборудованно, есть всё необходимое. Из критичных моментов - на складском помещении зимой прохладно. Надо какое-то тепловое оборудование ставить, иначе работать будет неудобно.

Работаю больше года. За это время из оператора склада перешла в логиста. В работе всё устраивает: коллектив, руководство, график работы, условия. Глобальных проблем в компании не вижу. Можно зп выше, но в принципе, текущая тоже нормальная.

лет 12 тружусь в компании. Меня все устраивает, раз столько лет работаю. Зарплата в среднем хорошая, к условиям претензий нет, работаю спокойно, дело своё знаю, даст бох еще столько же смогу. Место отдыха для сотрудников. В остальном претензий у меня нет.

Уже 14 лет работаю. Сейчас бригадир на РЦ. График работы удобный, можно подстраивать под себя. Нравится расположение, как добираемся до работы. Есть обеды вкусные, кормят не чем попало. Критичного, что хочется уйти нет, но есть пожелание к зарплате, повышение хочу.

Бездарное руководство, бизнес процессы доисторического уровня, про зп вообще молчу... Продажи, логистику, закупку, работу склада, всё

Начала работать продавцом, затем старший продавец, администратор крупного инструментального магазина. Сейчас тружусь в должности специалиста по работе с розничными ТТ г.Смоленск. Я росла вместе с компанией. Было много корпоративов, мероприятий с выездами на природу, командировок и знакомств с другими регионами.
Коллектив дружный, весёлый и трудолюбивый. Люди приходят и уходят, коллектив меняется, но всё же сохраняется командный дух и желание работать вместе, в одной цепочке! Наша компания федерального значения и хотелось бы этому соответствовать. Хочется обновления системного оборудования, ПО, чтобы работа облегчалась, базы «не висли», а наши рабочие процессы ускорялись.

Возможность подстроить график работы под свой режим жизни, своевременная оплата труда, горячее питание за счёт работодателя. Стабильно компании. Увеличить штат, в принципе всё устраивает.

Работаю в компании «Крепежные Изделия» уже 8 лет. Устроилась на линейную должность-специалистом, на данный момент являюсь заместителем начальника отдела. Компания всегда, даже в экономически сложные периоды, в срок выполняла свои обязательства по выплате заработной платы, предоставлению отпусков. Коллектив дружелюбный и слаженный, хотя в первое время были сложности с адаптацией. В целом, работодателя – рекомендую. Компания уверенно стоит на ногах, развивается и позволяет развиваться своим сотрудникам. Обратить больше внимания на адаптацию новых сотрудников.

Работаю в компании 7.5 лет. Есть свои плюсы и минусы, как и в любой компании
Минус – много задач от руководства, но даже не знаю минус это для меня или плюс, так как привык работать в режиме многозадачности.
Плюсы: своевременная выплата заработной платы, никаких вычетов, кроме налога, мотивация прозрачная, знаешь за что работаешь, из чего складывается твоя з/п, хорошая система скидок (карта компании для покупок в сети Саморезик), интересная система получения дополнительных баллов за идеи, стаж, день рождения, которые можно потратить на абонемент в тренажерном зале или ГСМ, в моем случае это очень хорошо. Есть карьерный рост, начинал со специалиста, на данный момент руководитель отдела Ввести индексацию заработной платы ежегодно на фоне роста потребительских цен на товары и услуги

Я работаю в этой компании уже несколько лет и могу сказать, что это достаточно хорошее место для работы. Зарплата выплачивается вовремя, бонусы также предусмотрены при хорошей производительности. Также регулярно проходим обучение и повышение квалификации. Нет жёстких рамок, рабочую форму предоставляют, график удобный, известный бренд, поэтому проблем с покупателями нет. Хотелось бы увидеть больше социальных и командообразующих мероприятий, направленных на поддержание линейных сотрудников.

Достаточно удобный график, своевременные выплаты заработной платы, хороший коллектив. Хорошее место для работы. Начальство вполне справляется со своими обязанностями и рост условий заметен в течении всего времени, что я работаю. Есть система мотивации, каждый месяц поощряют лучшую РТ. Нужно осовременить ТТ, время и место отдыха.

Работаю в компании с 2015 года, начинала с простого продавца. В розничной сети доросла до администратора торговой точки, дальнейшего развития в розничной сети уже не было, по этому было принято решение перейти в офис на менеджера ценообразования, и с декабря 2022 года я стала помощником руководителя направление крепеж.
Стабильная компания, заработная плата 2 раза в месяц без задержек, возможность работать удаленно, при разных жизненных ситуациях, дружный коллектив, скидки сотрудникам компании на ассортимент, приятная система кафетерий льгот . Из минусов: система мотивации новых сотрудников, выше чем сотрудников со стажем. Высокий объем работы, и не всегда соответствующий заработной плате.

Компания стабильно закрепилась на рынке. Условия работы устраивают: выплаты своевременные, выходные и праздники по календарю, коллектив приятный, нет конфликтов. Здесь можно предлагать свои идеи, их реально берут на рассмотрение. Как и везде есть какие-то недочёты, но в целом на работу это не влияет. Высокая нагрузка - не всем подойдёт.

Общение с постоянными клиентами, работа в команде, разнообразные способы продаж, организация системы продаж. Упростить систему мотивации, сделать ее более прозрачной, улучшить условия труда, отдавать вовремя зарплату.

Работаю в компании 1 год. Зарплата средняя по городу, выплаты стабильные. Из минусов: офис на выезде из города. Из плюсов: отличный коллектив, корпоративные мероприятия, материальные бонусы за достижения в работе, доплаты за стаж, возможность карьерного роста (повысили в должности через 9 месяцев). Особенности: жесткая трудовая дисциплина. Пожелания: повысить з/п.

Работаю в компании 10 лет, прошёл сложный путь от стажёра до руководителя. Компания представляет собой одного из крупных импортеров крепежа и оснастки. Наблюдал за развитием компании, собственных брендов, ростом и охватом новых территорий и возможностей.
Из плюсов хочу отметить возможность расти и развиваться в профессиональном плане, для роста необходим только энтузиазм и желание. Компания поощряет идейных и лояльных сотрудников, все предложенные идеи по развитию и оптимизации будут обязательно выслушаны и взяты «на карандаш». Так же хочу отметить систему мотивации, как материальную так и немонетарную. Отзывчивость руководства, в сложной ситуации не бросят в беде. Из минусов могу отметить довольно большой темп и объём поступающих задач и вызовов, но для меня это комфортный режим. Нужно быть в тонусе)

Стабильная компания, отношение руководства к сотрудникам, нет избыточного контроля, возможность проявлять инициативу и предлагать идеи. В компании нет застоя, бизнес-процессы корректируются. Это всё заставляет развиваться и тебя, поэтому времени на скуку и залипание нет совсем. Критических моментов нет, из недочетов могу выделить большую отчётность, но радует, что устаревшие процессы компания искореняет.

График.
Зп в срок.
Советую идти кладовщиком, работать без переработок, собирать/принимать без ошибок-и будет вам единственное счастье.
Больше добавить нечего. Изменить систему.
Отслеживать качество и количество закупки, отслеживать качество отгрузки товара с основного на региональные склады.
Наладить 1с (уменьшить мин остатки) в рег складах и ТТ, ставить некуда.

По многим причинам, не советую эту компанию.

Для меня важно: кто в окружении и отношение руководителя по работе. В нашей компании налажена работа всех отделов, постоянно что-то внедряется, пробуется, стимулируется. Главное, как сам настроен на работу, кем видишь себя и какого дохода ждёшь, а компания во всех твоих начинаниях поддержит. Для привлечения достойных кандидатов хотелось бы предложить внедрить поддержку сотрудников в виде ДМС.

В компании «Саморезик» я работаю больше семи лет. К плюсам могу отнести стабильную заработную плату два раза в месяц без задержек. Корпоративная одежда тоже не малый плюс, еще бы обувь выдавали, одеты бы были с головы до ног.)))) На постоянной основе проводятся всевозможные акции и розыгрыши для покупателей, однако нас тоже не забывают. Существует «Кафетерий льгот», раз в полгода ты сам выбираешь на что потратить заработанные баллы. С руководством нам тоже повезло, всегда войдут в положение и найдут правильное решение проблем, если они возникают. Есть рост по карьерной лестнице, но, конечно, он зависит только от тебя, можно вырасти от винтика до болта))) Наши магазины являются пунктами выдачи интернет заказов, вот в этом направлении хотелось бы больше развиваться. И можно расширить ассортимент товара, а на крепежных ТТ завезти небольшое количество электроинструмента бытового класса.

В компании «Саморезик» я работаю больше семи лет. К плюсам могу отнести стабильную заработную плату два раза в месяц без задержек. Корпоративная одежда тоже не малый плюс, еще бы обувь выдавали, одеты бы были с головы до ног.)))) На постоянной основе проводятся всевозможные акции и розыгрыши для покупателей, однако нас тоже не забывают. Существует «Кафетерий льгот», раз в полгода ты сам выбираешь на что потратить заработанные баллы. С руководством нам тоже повезло, всегда войдут в положение и найдут правильное решение проблем, если они возникают. Есть рост по карьерной лестнице, но, конечно, он зависит только от тебя, можно вырасти от винтика до болта)))). Наши магазины являются пунктами выдачи интернет заказов, вот в этом направлении хотелось бы больше развиваться. И можно расширить ассортимент товара, а на крепежных ТТ завезти небольшое количество электроинструмента бытового класса.

Близость от дома легко добираться Увеличить зарплату и финансирование

Неплохой коллектив, определённая свобода действий в рамках должности Слишком утилитарное отношение со соиороеы руководства. Заточенность на прибыль и постоянное стремление к тому, чтобы даже бэкофис был "выгодным" несколько мешает спокойно работать