Руководство отзывчивое, коллектив просто замечательный. Очень нравится возможность работать удаленно при необходимости, что делает работу более гибкой.
Что можно улучшить?
Меня вполне всё устраивает! Все условия работы отличные, рекомендую!
Современный коллектив, возможность работать удаленно, разъездной характер
Отсутствует бумажная волокита, все оптимизировано и осуществляется в электронном виде
Что можно улучшить?
Сроки поставки инструмента, сроки отгрузки товара,
хотелось бы иметь возможность лечения и оплаты зубного за счет организации
Все было супер! Отличный коллектив, интересные проекты, бесплатное обучение за счет компании
Есть узкие моменты, но, на мой взгляд, это связанно с интенсивным ростом компании, к которому компания не может адаптироваться
Что можно улучшить?
Погруженность руководства в задачи подчиненных
Стараться решать проблемы последовательно, а не параллельно (в условиях ограниченности ресурсов)
Отладить бизнес-процессы, подтянуть онбординг, развивать коммуникацию внутри отдела
Развивать взаимосвязанные направления параллельно
Прислушиваться к мнению специалистов на всех уровнях
Отличный коллектив. Всегда все готовы прийти на помощь. Хорошая оплата труда. Удобное расположение офиса. Официальное трудоустройство.
Есть всегда возможность обучаться чему-то новому.
Что можно улучшить?
Все условия работы полностью соответствуют описанию в вакансии.
Работаю с клиентами, и могу сказать, что здесь действительно ценят своих сотрудников. Нравится, что руководство всегда идет навстречу, если нужно решить какой-то вопрос. Коллектив дружный, атмосфера в офисе хорошая. Начальство адекватное, понимающее. Плюс, всегда есть возможность учиться чему-то новому, отправляют на курсы и тренинги.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы у нас было больше корпоративных мероприятий, а то иногда не хватает какого-то отдыха вместе с коллегами.
было хорошее корпоративное обучение по металлорежущему инструменту, это отлично подошло бы новичкам в этой сфере.
Что можно улучшить?
можно было бы улучшить отношения в коллективе, уволив его целиком, включая руководство.
люди с заводов буквально смеются над тобой, когда ты звонишь им в качестве очередного нового менеджера.
Лояльное руководство. Большое общение с людьми в коллективе для решения вопросов. Вовремя выплачивается зарплата. Отличный коллектив и хорошее рабочие место.
Что можно улучшить?
Для начинающих которые проходят курсы ispring сделать чуть-чуть больше времени для прохождения тестов.
Можно улучшить «Визитки» изменить внешний вид а также можно добавить на визитку QR-kod для быстрого создания контакта в телефонную книгу.
Работаю в компании недавно, но тем не менее смело можно сказать, что руководство заботится о своих сотрудниках, достойная оплата труда(полностью белая и всегда вовремя), обучение (пришел на занимаемую должность с нулевыми знаниями, грамотные наставники качественно обучили в короткие сроки для того чтобы я мог как можно быстрее приступить к работе), дружелюбный коллектив, оплачиваемые отпуска и больничные.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть годовую премию по итогам года, возможно введение ежеквартальной оценки различных компетенций сотрудника, которая в свою очередь будет влиять на нее.
Свобода выбора графика, лояльное руководство, современные, амбициозные, гибкие. Коллектив отличный. Условия труда - все, что необходимо есть. Зарплата стабильная, своевременная всегда, белая вся! Подарки на праздники, корпоративные мероприятия. Обучение! Дмс выдают. Отличная компания! Рекомендую!
Пришел в компанию без опыта в продажах, но здесь меня всему научили. Был замечательный наставник, который помог освоить профессию с нуля. Со мной ездили на предприятия, знакомили с клиентами, показывали, как работать. Зарплата вовремя, белая, без задержек. Руководство и коллеги - отличные ребята, всегда можно рассчитывать на помощь.
Что можно улучшить?
В целом всем доволен,все устраивает если что придумаю напишу обязательно
Компания быстро растёт и развивается, появляются новые амбициозные проекты, в которых можно проявить себя.
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность сократить пятничные рабочие дни за счёт сокращения обеда или за счёт увеличения длительности рабочего дня (буквально на 15-20 минут в день).
Чёткость должностных инструкций
Чёткость учёта сверхурочных работ для офисных сотрудников
Обычно не пишу отзывы, но сейчас хочется, потому что благодарен компании. Пришел сюда зеленым пацаном. Помогли все изучить, встал на ноги и через полгода поперла работа. Конечно главное - активность. тут ты сам управляешь всем процессом и рулишь. Как в школе никто пинать не будет. А так товар востребованный (он расходник), особенно сейчас когда ОПК на взлете. Есть желание - будешь расти с каждым годом в продажах и доходе, ничего сложного нет. Сама компания супер, коллектив, доход, отношение. всем удачи
Что можно улучшить?
нет корп.питания, фитнес тоже было бы не плохо, оплата амортизации можно добавить, но по большому счету бензин с большим запасом оплачивается, есть на что амортизировать.
Устроился в компанию на время написания диплома. Помогли с определением темы, курировать во время написания диплома, снабжает необходимыми материалами. Коллектив и руководители отзывчивые и добрые, помогут подскажут. Была возможность совмещения работы с учёбой.
Что можно улучшить?
Соорудить место для отдыха персонала (установить диванчики, игры и тд)
Устроился на работу во время обучения в универе, без проблем позволяли совмещать. После окончания ВУЗа перевели на полную ставку и подняли ЗП. Постоянно проводятся обучающие курсы. Прекрасный коллектив. Часто проводятся различные мероприятия для сотрудников. Есть возможности карьерного роста. Интересные задачи. Руководители и коллеги всегда готовы помочь в любых вопросах. Работа полностью устраивает.
Что можно улучшить?
Более качественную зону отдыха, компенсацию питания. Возможность чаще работать удаленно.
Мне после слесаря на другом заводе так прекрасная работа. Станки новые, график понятный, на работе не задерживаюсь, хорошие наставники, ЗП платят стабильно даже пока учишься. Очень понравился коллектив, парни простые, помогают всем. Дали спецодежду, всё рассказали показали и пошёл работать. Меня всё устраивает.
Что можно улучшить?
Хотелось бы компенсацию питания, а так ничего сказать не хочется
Взяли в компанию без опыта в продажах, всему научили, был хороший наставник. Ездил со мной на предприятия, познакомил с клиентами, показал как надо работать. ЗП вовремя, белая. Руководство, ребята вокруг отличные.
Что можно улучшить?
Изначально очень большой объем для изучения, но потом привыкаешь.
З/п каждый год индексируется, компания всегда развивается, руководство лояльное и показывает нормальное отношение к людям
Коллектив классный)
Нет проблем отпроситься, уйти на удаленку в каких то сложных ситуациях и что самое крутое - все официальное, белое, нет штрафов, после работы не задерживают
Что можно улучшить?
В НН не самое удобное местоположение для тех кто живет в верхней части города, потому было бы классно кооперативный трансфер запустить)
Еще мое предложение: добавить компенсацию спорта/фитнеса - сотрудники очень очень оценили бы :)
Пригласили на работу еще студентом последнего курса бакалавриата, поступил в магистратуру, дали возможность совмещать работу с учебой. Интересные задачи, постоянное развитие, новые проекты. Коллектив молодой и активный: участвуем в беговых марафонах. Белая зп.
Компания быстро растет и развивается, руководство ценит сотрудников, быстрый карьерный рост, молодой коллектив, место для тех, кто готов работать и развиваться профессионально
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше коллег в моем городе, так как сейчас я единственный сотрудник здесь.
Отличный коллектив, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают во всем. У компании своя политика, свои ценности.
Что можно улучшить?
Хорошо если бы был гибкий график работы. Всё остальное устраивает.
Пришел из другой сферы, полностью обучили. Занимаюсь только продажами, отгрузками занимаются специалисты по сопровождению. Компания постоянно развивается, расширяет ассортимент, обучает. Регулярно приглашает сотрудников в главный офис - на тренинги, на корпоративы. Планы по продажам более чем реальные. Огромное наличие инструмента на складе и собственное производство.
Что можно улучшить?
компания улучшается с каждым днём, руководство прислушивается к сотрудникам
Компания динамичная, быстро развивается на рынке. Работа регламентирована: на каждое действие есть четкая инструкция. Пришла на работу с нулевыми знаниями об инструменте, но всему научили грамотно и быстро. В компании поощряются новые идеи: несколько моих предложений были за короткий срок реализованы на практике. Атмосфера в коллективе приятная, чувствуется забота и искренняя поддержка коллег. Руководство собирает обратную связь при нововведениях и корректирует по необходимости. Корпоративы 2 раза в год, все делают на высшем уровне. Только приятные впечатления о работе компании.
Что можно улучшить?
Дальнейшую ступеньку для развития старших ССП. А в целом компания итак постоянно совершенствуется.
Удобный график работы, белая з.п., современный офис.
Что можно улучшить?
На стабильность при трудоустройстве не рассчитывайте, случайно кому-то перейдете дорогу или не так посмотрите, и будете уволены, при этом скажут что ваша работа не устраивает руководство, либо еще какую-то красивую версию придумают. Сотрудников сохранить не пытаются. На длительный срок мало кто задерживается. Коллектив так же своеобразен.
Пришел в компанию с нуля, без знаний. Меня всему обучили. Очень хорошее руководство, относится с понимаем к людям. Попал в начале года сюда, и сразу попал на индексацию зп, просто так подняли оклад, был приятно удивлён, в этом году тоже на 12% подняли, ждем январскую зарплату.
Что можно улучшить?
В целом все нравится. Есть мелкие моменты, руководство прислушивается вроде, меняет
Очень хорошая компания, честно платят деньги, без задержек. Ячеистое хранение - все доступно, понятно. Руководство адекватное, лояльное. В компании можно расти, очень рекомендую.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Инструмент
Рекомендуют ли сотрудники компанию Инструмент для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Инструмент для трудоустройства, на основании 36 оценок.
Какая оплата труда в компании Инструмент?
Сотрудники компании Инструмент оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Инструмент оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Инструмент оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 36 оценок.
Как сотрудники Инструмент оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Инструмент оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 36 оценок.
ГК Инструмент — российская инструментальная группа компаний с собственными производственными
площадками и складским комплексом. Основное направление деятельности — внедрение современных технологий механообработки на машиностроительных предприятиях
С 2006 года мы не только поставляем промышленный инструмент и техоснастку, но и разрабатываем масштабные проекты «от чертежа до готовой детали».
Собственное инструментальное производство выпускает продукцию под торговыми марками АКСИС и ИНСТУЛС. Инструмент выпускается в рамках программы импортозамещения.
За 5 лет наше производство выросло из одного заточного станка до 3 полноценных направлений — изготовление осевого твердосплавного инструмента, метизной продукции и ленточных пил. На всех участках действует единая система контроля качества, обеспечения технической и конструкторской документацией. Организован собственный склад металла и готовой продукции.
Есть свой ЦЕНТР ОБУЧЕНИЯ! Который проводит технические и партнерские семинары, вебинары, участвует на отраслевых конференциях, организовывает курсы на платформе для корпоративного обучения для сотрудников. Мы готовы поделиться своими ноу-хау и компетентными знаниями наших профессиональных консультантов. Не боимся открывать свои методы и технологии, так как верим: чем выше культура производства в России, тем быстрее мы развиваемся!
Имеем свой собственный СКЛАДСКОЙ КОМПЛЕКС, с адресной системой хранения (более 2 000 кв.м), с функциональном зонированием (более 30 000 наименований в наличии), с современной ОТК системой ( более 4 млн позиций в наличии)
НАША МИССИЯ: Объединить лучших специалистов для повышения культуры производства в России!
НАШИ ЦЕННОСТИ:
Компетентность. Ученье — свет.
Эффективность. Предлагай лучшее решение.
Этичность. Не делай другим того, чего не желаешь себе.
Командность. Одна голова хорошо, а две лучше.
Инновационность. Нет ничего, что нельзя улучшить.
Главный принцип нашей работы – профессиональная команда. Накопленный опыт и непрерывное повышение квалификации сотрудников дает нам прочную базу для решения задач клиентов.
С момента организации собственного производства и начала работы над инжиниринговыми проектами количество сотрудников резко выросло. Мы продолжаем постоянно увеличивать число профессионалов в нашей компании.
На начало 2023 года в нашей команде уже 400 человек, настроенных на развитие и результат. Мы продолжаем расти в связи с дальнейшим расширением производства, а также за счёт открытия представительств в каждом регионе для обеспечения поддержки собственных решений по всей России.
Наша главная ценность — команда профессионалов, способных внедрять современные технологии, поддерживать наши решения и обеспечивать высокую производительность. Сотрудники компании и их компетенции — это наш фундамент и драйвер роста. Для этого мы предлагаем:
Личностное развитие (мастер-классы, хобби и пр.).
Грейдирование должностей.
Возможность вырасти до эксперта в конкретном направлении поддержки или руководителя группы;
Корпоративные мероприятия.
Спортивные мероприятия (корпоративные турниры по настольному теннису, команда по мини-футболу).
Вознаграждение за каждого друга, приведенного в компанию по реферальной программе.
Подарки детям на Новый год.
Мотивационные конкурсы, розыгрыши ценных призов и дополнительные поощрения.
И много, много общения с самыми разными и интересными людьми!
Для нас важно, чтобы сотруднику было не все равно — не только на свою работу, но и на успех всей компании. Поэтому мы поощряем инициативу в улучшении любых процессов ГК Инструмент. Каждый сотрудник, вне зависимости от должности и опыта, может предложить идею, как сделать компанию еще лучше — мы берем в работу мнение каждого.