Больше 5 лет работаю в данной компании. Большие темпы роста. Постоянное развитие и масштабировние проектов. Лояльное руководство на всех этапах. Соблюдение всех норм ТК.
Что можно улучшить?
Для крупных компаний таких как EXMAIL, улучшение каких либо процессов будет необходимо постоянно. Чем компания постоянно и занимается.
Единственный плюс - коллектив , он и небольшой . Логист, менеджер. Больше плюсов нет
Что можно улучшить?
Офис - не презентабельный . Нет кондиционера. Очень жалко грузчиков/кладовщиков.
цены выше всех , Плюсов для клиентов нет
Ежедневный обзвон по кругу , одним и тем же- что вызывает негатив у клиентов и они уже не разговаривают, бросают трубки.
Неудивительно что все менеджеры работают месяц, максимум 2. Огромная текучка. Нет менеджером работающих от 6 месяцев
Компания застряла в прошлом веке , ничего современного, ни каких программ ,не вкладывается в развитие
Не рекомендую
Грамотно решает проблемы и не переходит границы. Очень хороший начальник, если сотрудник совершил ошибку, то он в первый раз покроет ее за свой счёт
Что можно улучшить?
Формирование отчётов. И обязательно нужно дать возможность тех поддержке менять статусы отправлений, это очень сильно бы облегчало жизнь, как сотрудникам ПВЗ, так и его владельцу
Понимающее руководство, всегда можно договориться или внести свои идеи. Много возможностей развития, как по карьерной лестнице, так и между отделами. Команда молодая, все на позитиве. Есть возможность выбора графика с 9/10/11 утра. Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Из недостатков: иногда были трудности в получении обратной связи от заказчиков.
Удаленная работа, гибкий график, индивидуальный подход, руководстсво адекватное, готово рассматривать предложения. Интересные задачи и есть возможность расти. Хорошая команда - коллеги молодые, активные и профессиональные. Заработная плата в рынке.
Удаленный формат работы. Уровень заработной платы. Инструменты для работы
Что можно улучшить?
Руководство. Хаос. Руководство не понимает куда движется компания. Полный беспредел в задачах и требованиях. Огромное количество лишних руководителей и директоров.
Очень понимающий руководитель и старается идти на встречу, но к сожалению, все упирается в финансы.
Зп очень маленькая. Надбавок не планировалось.
Кондиционера в помещении нет.
Очень большие объемы, но нет второго сотрудника. Доходит до того, что и отпуск не берешь, ибо некому тебя менять.
Что можно улучшить?
Заработная плата. Можно потерпеть без отпуска или же немного потухнуть в жаре, но в нашем городе съем квартиры стоит минимум 20 тысяч. Невозможно прожить на сумму, которую платят.
Хотя бы нанять второго сотрудника тем, у кого есть объемы в выдаче и приеме Авито. Очень тяжело одному все это делать.
Рабочий график, расположение офиса, автоматизация процессов, средний уровень дохода
Что можно улучшить?
Коммуникация руководства с сотрудниками, система в постановке и контроле задач, соблюдение личных и деловых норм поведения, уважительное отношение к коллегам.
Регулярные задержки зарплаты, предвзятость к сотрудникам и отсутствие регламента работы, с каждым днем обязанности только растут а зарплата уменьшается
из плюсов на данной работе это график работы с 9 до 18, бесплатная маршрутка от метро Волгоградский пр-т.
Что можно улучшить?
это обычный склад, на 2 ом этаже нет окон,летом духота,воздуха нет,грязные уборные, холодильники,микроволновки,страшно к ним подходить, желательно культурно общаться с людьми
Обещают адекватный рабочий график 2/2, 3/3.Есть возможность подработок.
Что можно улучшить?
Склад этой конторы находится рядом с метро Беговая.Склад - гора перевернутых посылок, которые нужно укладывать в мешки.Первое ощущение, как будто попал на картонную свалку. Свободных шкафов нет, личные вещи советуют держать при себе. Перекур раз в два часа. Выглядит вся эта картина просто жесть.Естесственно на собеседовании вам распишут всë красиво. Не советую вам тратить своë время. Только если жизнь совсем прижала.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании EXMAIL
Рекомендуют ли сотрудники компанию EXMAIL для трудоустройства?
67.2% сотрудников рекомендуют компанию EXMAIL для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании EXMAIL?
Сотрудники компании EXMAIL оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники EXMAIL оценивают руководство компании?
Сотрудники компании EXMAIL оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники EXMAIL оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании EXMAIL оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 58 оценок.
Компания EXMAIL была основана 1 июня 2008 года, а в 2010 году начали открываться филиалы на территории всей Российской Федерации. Мы сотрудничаем с сотнями надежных партнеров в городах по всей России. Это позволяет облегчать экспресс-доставку и заботиться о ее максимальной скорости. EXMAIL доставит корреспонденцию или груз точно в срок по совершенно низким тарифам.
Компания EXMAIL предоставляет услуги экспресс-доставки по территории России, а также услуги международной экспресс-доставки документов и грузов.
Экспресс-доставка по России осуществляется более чем в 3000 городов и населенных пунктов. Услуги международной экспресс-доставки предоставляются более, чем в 200 странах мира. Сегодня обширная сеть отделений во всех крупных городах страны позволяет в кратчайшие сроки осуществить доставку корреспонденции и грузов по оптимальным тарифам.
Если вы нацелены на результат, обладаете твердой и внутренней мотивацией, а также желанием получить богатый и полезный опыт в сфере логистики, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!