Работаю в компании давно , компания не стоит на месте , всегда идёт вперёд .
Задержек с зп нет , зарплата чуть выше рынка , график удобный .
Есть возможности карьерного роста .
Что можно улучшить?
Больше корпоративного обучения , чаще корпоративы , компенсация обедов )))
Удобно добираться до места работы. К тебе лояльный, пока ты удобен и молчишь и не высказываешь свою точку зрения по улучшению и оптимизации рабочих процессов.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, коммуникация между руководителями и подчиненными.
Место для отдыха.
Место обеденной зоны.
Перестать сплетничать и обсуждать жизни сотрудников.
Перестать обсуждать со своими подчиненными других руководителей.
Ценить сотрудников, а не говорить им, что незаменимых нет.
Перестать руководителям перекладывать всю свою работу на подчиненных.
Ввести нормальную систему мотивации.
Запретить руководителям работать удаленно, тк некоторые не бывают месяцами на работе
Сменить девиз компании с «Корена - это большая семья», на «Мы принимает тебя, пока ты нам удобен, а когда ты нам поднадоешь , уволим тебя одним днем, так как незаменимых нет»
Крайне не советую связываться с данной организацией.
Большой дружный коллектив, комфортный офис и удобное расположение, возможность карьерного роста, главное желание и инициатива. Различные мероприятия для сотрудников. Компания поддерживает сотрудников в спортивных мероприятиях.
Что можно улучшить?
Проводить выездной тимбилдинг для сотрудников, а также страхование за счет компании.
прекрасный коллектив, открытая, дружелюбная команда. В компании есть огромные возможности для роста и продвижения, если сотрудник сам этого хочет. Руководство слышит, дает свободу в решениях и возможности самому выбрать путь для достижения целей. ЗП- всегда во время, работаю больше 4х лет- ни разу не было задержек. Есть возможность оформить льготный ДМС, корпоративный спорт и мероприятия.
Что можно улучшить?
в кофемашину капучинатор добавить расширить юр.отдел для ускорения согласования договоров.
Отличный коллектив, лояльное руководство. Компания стабильная, существует уже 25 лет, но при этом продолжает развиваться, поэтому всегда впереди много интересных задач. Нравится, что руководители Компании ценят развитие сотрудников и даже готовы вкладываться в интересные направления.
Что можно улучшить?
Чуть больше технологичности, современного оборудования именно в направлении работы Колл-центра. Но над этим сейчас работают, поэтому больше ничего.
Быстрый вход в должность, возможность самостоятельно принимать решения и нововведения. Дружный, сплоченный коллектив. В компании всегда приятная атмосфера.
Условия труда на высоте, своевременная оплата, без задержек.
Карьерный рост возможен при желании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть больше встреч, корпоративов компании) В остальном все замечательно
Все стабильно и прозрачно. Самый лучший коллектив, воспринимается как вторая семья. Разные задачи и увлекательные проекты. Адекватное и лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Не хватает места для приема пищи. А это очень важно лично для меня.
Надежность. Это самое первое, что хочется отметить. За время моей работы тут, ни разу не подводили. Ни по зарплате, ни по условиям труда.
График работы прекрасный.
Компания постоянно в процессе развития. Можно найти для себя что-то интересное или повышать свои знания, связанные со своей должностью.
Прекрасный коллектив. Всегда можно договориться и найти компромиссы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы немного увеличить уровень заработной платы.
Мало совместных праздников, где можно было бы встретиться со всеми коллегами компании, но в виду постоянного роста и развития компании, это не всегда возможно.
Отличный коллектив, который поможет в любой ситуации.
Тимбилдинги как спортивные так и деловые.
Хочется отметить отдельно руководителя оптового отдела, лучший ментор и настоящий лидер,который ведёт свою команду к успеху.
Так же хочется отметить, что все
выплаты в компании всегда по расписанию.
Что можно улучшить?
Плохих сторон или требующих улучшения в данной компании не вижу.
Я отработала две недели (замещала на время отпуска основного сотрудника) в данной организации и могу только положительно отозваться о сотрудниках. Коллектив хороший, работодатели понимающие, идут на встречу, работа оплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Ничего. Всё устраивает. Отличный коллектив. Своевременная оплата труда.
Мне нравится семейная атмосфера в компании, много сотрудников работает здесь больше 15 лет. И они готовы делится своим опытом. Стабильные выплаты зарплаты. Задержек не было.
Что можно улучшить?
Взаимодействие со службой маркетинга). Добавить место отдыха в обеденное время. Релакс зону.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КОРЕАНА
Рекомендуют ли сотрудники компанию КОРЕАНА для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию КОРЕАНА для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании КОРЕАНА?
Сотрудники компании КОРЕАНА оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники КОРЕАНА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КОРЕАНА оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники КОРЕАНА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КОРЕАНА оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 21 оценки.
КОРЕАНА - федеральная франчайзинговая сеть магазинов автозапчастей и СТО.
Сегодня под нашей торговой маркой работают:
более 60 магазинов розничной торговли автозапчастями в Москве, Санкт-Петербурге и других городах России;
департамент оптовых продаж с доставкой по всей России;
развитая сеть станций технического и малярно-кузовного обслуживания автомобилей в Москве и Санкт-Петербурге;
интернет-магазин автозапчастей с организованными пунктами выдачи товаров более, чем в 100 городах России.
Наша команда – это более 400 человек-профессионалов своего дела.
Среди них есть те, кто работает с нами уже много лет, и те, кто пришел совсем недавно.
И всех их объединяет желание работать в стабильном проверенным временем бизнесе, который постоянно растет и развивается, открывая для себя и для своих клиентов новые горизонты и возможности.
Кого мы хотим видеть в наших рядах?
Активных и энергичных людей, готовых совершенствоваться профессионально, внедрять новые технологии, искать и находить сильные решения и тем самым оказывать лучший сервис нашим клиентам.