Отзывы о работе в ООО «Альфа-М» — Санкт-Петербург

Качественное обучение,хорошие возможности для карьерного роста. Условия предоставления отпуска, больничного, отпуска без сохранения заработной платы

Большая сеть, всегда можно найти работу возле дома, чем удобно. Коллектив дружный в основном. Вопросов и идей для улучшения нет.

Стабильность, близость к дому, официальное трудоустройство, соц.пакет и адекватное отношение с коллективом Коммуникация с сотрудниками, место для отдыха и время для обеда

зароботная плата вовремя и высокая, хороший отзывчивый коллектив время рабочего труда и можно ещё контролировать начальство

близость к дому,больше ничего хорошего. хороший был коллектив и супервайзер. график работы,условия отдыха,уменьшить штрафы ,и нормального отношения к сотрудникам

Стабильность, график работы, больше нечего добавить, на этом всё Зарплату, условия труда, условия отдыха, отношение к работникам

Интересная работа,повезло с коллективом,карьерный рост
Есть возможность обучение ,не требует опыта Отношение к сотрудникам

Близость к дому, оплачиваемые подработки, быстрый карьерный рост, высокая заработная плата, хороший коллектив Набор нужных сотрудников, постоянный недостаток, при этом открываются новые магазины. График работы с 8.20 до +-23.00 (но оплачивают только 12 часов, час считают за обед). Обед исключительно с 12 до 16.00, должны успеть поесть все сотрудники ( их от трех до шести), час пообедать не получится, может и машина приехать во время обеда и в зал вызвать помогать. Высокая материальна ответственность ( если человек ушел не оплатив товар-платишь ты). Распределение убытков магазина на сотрудников после проведения локальной ревизии, штрафы за неприемку или переприемку товаров, штрафы за опоздания даже на пять минут, штрафы на а перекус во время час. Пика (с 16.00 по 20.00) и много других. Могут выдернуть в твой выходной на свой или чужой магазин.

Работа рядом с домом,
дружный коллектив,
хорошее руководство Претензий нет
Все замечательно

Близость к дому, хороший уровень заработной платы, отзывчивые водители Коммуникации между сотрудниками, отношение руководителей к персоналу

Близко к дому, есть возможность карьерного роста, хороший коллектив График работы, меньше списаний на сотрудников, побольше отдыха

Удобный график работы, заработная плата без задержек, карьерный рост В целом и общем ничего, хорошая организация для работы, всё стабильно!

Близость к дому,хотя бы есть перерыв 5 минут иногда ,коллектив хороший Перерывы , обед , потому что почти не получалось перекусить на работе ,

Более и менее хорошая оплата труда, близость к дому, нормированная смена Отношение руководства к работникам, уменьшение количества штрафов

Заработная плата неплохая, даже люди без опыта работы где либо могут получать хорошие деньги. Свободы выбора графика не хватает, по факту рабочих часов не 8-9, а 11, часто приходится срабатываться с малоприятными людьми, начальство почти везде не очень.

Заработная плата, работа рядом с домом, карьерная лестница. Если есть время можно пойти на обучение Отношение к сотрудникам, логичный вывоз товара. У руководства явные проблемы, если они видят что происходит со штатом и при этом ничего не делают. Раньше было лучше, сейчас же вообще ужас. Работать практически не возможно. На большом количестве магазинов нулевой штат и при этом они открывают в соседних домах

Хороший доход и мед. страховка, 3 раза в месяц выплаты, возможность работы рядом с домом Добавить персонал, уменьшить штрафы.

Зарплата,коллектив,карьерный рост,удобное расположение,возможность разъездов Распределение выходных,чтоб каждому сотруднику давали полноценно выдохнуть.
Границы дружба/работа
Субординация сотрудник/сотрудник,сотрудник/начальник

Заработная плата, конечно, привлекает. Можно кататься по городам в Старт-Ап, откуда денег привезёте ещё больше. Можно быстро вырасти с продавца до супервайзера, по желанию-и выше Условия труда. На выходных спокойно не отдохнёшь, потому что всегда всем нужен. Катастрофическая нехватка штата вынуждает постоянно находиться на работе, если не физически, то на телефоне. Две начальствующие линии стремятся повысить продуктивность только своей части, от чего страдает штат. Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего

Очень легко уволили, можно много заработать, лояльное отношение к курящим Бардак на складах в магазинах. Каждый день идет пересчет отдельной категории товаров, с которым сотрудники, за целый день, справляются с великим трудом

Рядом с домом, платят как и указано в объявлении. Всё как в договоре, делаешь = зарабатываешь. Не делаешь = освободи место Зоны отдыха не хватает и чуть больше техники для автоматизации некоторых процессов

Из причин выбора работы близость к дому, вторая причина график 2/2 есть возможность отвезти ребенка на дополнительные занятия. Условия труда, чистоту, количество людей чтобы один человек не стоял по 12 часов без возможности присесть.

Близость к дому, готов идти на встречу сотрудникам, пунктцальный Дресс код и обучение

Близость к дому, больше ничего не понравилось, приходится делать всё и за всех Коммуникация, нанимать компетентных специалистов, увеличить площади магазинов

Свобода в выборе рабочего графика,белая зарплата Возможность отдыха в течение дня

Близость к дому, заработная плата всегда вовремя. Хороший коллектив Коммуникация с руководством, штрафы

Близость к дому, заработная плата, дружный коллектив, прекрасные руководители. Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями

Свобода в выборе графика, близко к дому. Карьерный рост. Есть возможность обучится и пройти аттестацию. Условия труда для сотрудников.
Разрешить сидеть когда нет покупателей.
Не оставаться до поздней ночи.
Повысить часовую ставку.

Возможность выбрать место работы, своевременная оплата труда График! По 14 часов получается рабочий день