Обучение и развитие кадров, возможности карьерного роста, открытость руководства к работникам, хороший социальный пакет, недалеко от дома( врем в пути до работы 5-10 минут).
Что можно улучшить?
Поменять людям график работы: производственный персонал с 7 до 15:30, административный с 8 до 17:00.
Не хватает четкой структуры и распределения зон ответственности между службами, участками и должностными лицами.
Недостаточно сплочен коллектив между собой, нет понимания единой цели - не до конца понятна и проработана политика компании (идеология).
Своевременная заработная плата, выше среднего по городу. Полный соц. пакет, ДМС после 3 месяцев работы, бесплатное питание, спортзал на территории предприятия. Хорошее начальство, всегда помогут подскажут. Два раза в год премия за выполнение показателей. Путевки в курорты и санатории на конкурсной основе. Оплата проживания для иногородних работников, так же оплата за бензин для личных транспортных средств для иногородних работников. Корпоративный транспорт до места работы.
Что можно улучшить?
Даже в голову ничего не приходит, что можно было бы улучшить
Интересные возможности для роста в компании. Насыщенная жизнь в плане корпоративных мероприятий. Корпоративная база отдыха на льготных условиях. Премирование к профессиональным праздникам. Хорошая жилищная программа. Отличный вариант работы для специалистов сразу после вузов. Получить опыт и уйти к тем, кто готов оплачивать Ваш труд по достоинству.
Что можно улучшить?
Не маневренность в принятии решений, большое количество излишних согласований и объёмы бумажной работы в пустую. Иногда принимают решения привезти руководителя из другого региона, хотя свои не хуже, и человек ещё ничего не дав компании работает на условиях в 2 раза лучше, чем сотрудники отработавшие на заводе определённое время. Не оплачиваются переработки в дирекции по закупкам. Текучесть кадров высокая в дирекции по закупкам. Заявления о самом высоком уровне зарплат в регионе не соответствуют действительности.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АО Апатит
Рекомендуют ли сотрудники компанию АО Апатит для трудоустройства?
90.7% сотрудников рекомендуют компанию АО Апатит для трудоустройства, на основании 43 оценок.
Какая оплата труда в компании АО Апатит?
Сотрудники компании АО Апатит оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники АО Апатит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АО Апатит оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники АО Апатит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АО Апатит оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 43 оценок.
АО «Апатит» - крупнейшее в мире предприятие по добыче и обогащению апатит-нефелиновых руд Хибинских месторождений, производству высокосортного фосфатного сырья - апатитового концентрата, нефелинового концентратов, а также других минеральных концентратов - сиенитового, сфенового и титаномагнетитового.
АО «Апатит» - единственный в России производитель нефелинового концентрата.
Комбинат «Апатит» образован 13 ноября 1929 года на базе уникальных Хибинских месторождений апатит-нефелиновых руд. АО «Апатит» разрабатывает шесть месторождений: Кукисвумчоррское, Юкспорское, Апатитовый Цирк, Плато Расвумчорр, Коашвинское и Ньоркпахкское.
Руда добывается четырьмя рудниками: Кировский, Расвумчоррский (подземная добыча) и Центральный, Восточный (открытая добыча) с совокупными мощностями по добыче около 26 млн тонн руды в год.
Руда обогащается на двух апатит-нефелиновых обогатительных фабриках - АНОФ-2 и АНОФ-3.
Высокое качество апатитового концентрата подтверждает Международный сертификат UPZ 98 01 19674 15. Предприятие полностью обеспечивает «ФосАгро» апатитовым концентратом для производства фосфорсодержащих удобрений