Отзывы сотрудников о компании АО Мособлгаз

Интересная работа, делаешь реальное дело которое помогает. Коллектив супер, люди в основном профи. Уровень зарплаты, коммуникация между подразделениями, отсутствует баланс работы и отдыха

Близость к дому ,отличное руководство ,высокая заработная плата Коммуникацию между работниками

Дисциплина и порядок, каждый занимается своим делом, все переработки оплачиваются Рабочие места, очень много людей а кабинеты маленькие, просто есть возможности перевода людей на другие рэс

Хороший офис, удобный график работы, свой спортзал, столовая, социальный пакет Парковочные места, в остальном все отлично

Возможно найти работу в любом городе Московской области, так как организация большая. Стабильность выплаты заработной платы в сроки указанные в договоре.Возможность карьерного роста. Различные обучения и систематическое повышение квалификации. Коммуникации между руководством и отделами предприятия. Пересмотр оплаты труда, не соответствую объемам работы!

Возможность карьерного роста. Поднятие заработной платы, грамотное распределение обязанностей между отделами.Зарплаты маленькие, работы много.

Стабильность выплат, льготы, подарки к значимым событиям. Корпоративные мероприятия, спецодежда Повысить уровень дохода специалистов младшего и среднего звена.

Четкое понимание поставленных задач. Справедливое вознаграждение за работу, учитываемая выслуга лет Мне нравится в этой компании все, разные задачи, постоянно что то новое, корпоративное обучение, медосмотры и прочие заботы о персонале компании.
Сказать что что то можно улучшить-предела нет ни где, если задаваться целью что то улучшать можно постоянно этим заниматься.
На данный момент меня все устраивает.

Мне было близко к дому. Хороший опыт в общении с людьми. Многозадачность. Развитие и реализация себя. Отношение к сотрудникам!! Повысит оклад.

Стабильность, Рост для молодежи, неоценимый опыт для молодых специалистов, активности в социальной сфере Увеличить зарплату , мотивировать морально и финансово, лояльно относиться к специалистам

Руководство организации понимающее, если что-то случилось то всегда можно обговорить с руководителем и решить проблему Наладить работу программы сэд без сбоев

Стабильные выплаты зарплаты
13 зарплата и премии
Оплачиваемый отпуск
Переработки в выходные оплачиваются в 95% случаев Обеденная зона
Техника для сотрудников требует обновления
Размер 13 зарплаты и премии зависят от коэффициента, который вы узнаете за 5 дней до выплаты этой самой 13 зарплаты.(чаще всего размер 13 зарплаты вас может разочаровать)
Старшее руководство, директор филиала и зам директор филиала, вряд ли когда постарается вас услышать. Скорее всего оно просто будет разговаривать с вами на повышенных тонах, требуя нечеловеческих усилий для закрытия плана
Стабильные переработки после рабочего дня и в выходные

Квартальные и ежегодные премии, свежий воздух и природа. Свобода действий. Коммуникации между руководством и людьми в поле.

Стабильность, близость к дому, график работы, взаимоотношения в коллективе. Размер заработной платы.

Белая зарплата без задержек,соц.пакет, относительно близкое расположение. Индексировать заработную плату

близость к дому, премии к новому году ,график работы,коллектив поднять зарплату ,доплата за вредность,условия труда

Близость к дому, перерывы, понимание, доброта, надежность, удобный график, выходные в праздничные дни Чтобы каждый выполнял работу указанную в договоре, а не допом чужую

Сфера деятельности, масштаб. Материальная база. Место расположения Коммуникация между отделами

Коллектив, условия труда, своевременная выплата заработной платы Возможность карьерного роста

Большая и стабильная государственная компания. Белая зарплата, выплаты дважды в месяц. Есть собственный учебный комбинат. Конкурсы проф мастерства, различные мероприятия внутри компании Индексация зарплаты началась только с 2023 г. Но размер индексации сильно ниже даже уровня официальной инфляции (не говоря уже о реальной) неравномерное распределение обязанностей внутри коллектива. Постоянное увеличение объемов работ. Нет возможности карьерного роста. Очень много бюрократии, что является неотъемлемым признаком большей государственной компании

Стабильная ЗП, ухоженная техника, интересная работа, все нужное для работы предоставляется Отношения в коллективе, аморфное руководство

Близость к дому, стабильный оклад, дружный рабочий коллектив Прозрачность премирований, грамотный руководящий состав.

Стабильно развивающаяся компания. Место для инициативных и трудолюбивых. Не хватает места приема пищи

Стабильная заработная плата, премии, ежегодная медкомиссия, спец. одежда для всех сотрудников. Всегда есть куда стремиться,освежить автомобильный парк.

Чёткая постановка задач. Помощь по любому вопросу. Взаимопонимание Уменьшить объем работы