Всё супер здорово, на работу хожу как на праздник.
Интересные задачи, разнообразный стек.
Есть кикер и настольный теннис, а в офис можно придти когда угодно, хоть в выходные ночью
Что можно улучшить?
Хотелось бы парковочное место, т.к. с недавнего времени парковка на улице стала платной
Так как это проектная разработка, то к вам может попасть любой проект. Но 2/3 случаев будет более менее нормальный. Атмосфера хорошая и директор помогает в ее создании. Коллектив супер и есть мероприятия с докладами и вкусной едой. И это по желанию. Для набора опыта в разных небольших проектах хорошее место
Что можно улучшить?
Вас могут отдать в аутстаф (и это не очень). ЗП в рынке только если вы Джун или околоМидл. Если у вас есть более 3 лет опыта, то в бигтехе вам будут платить в 1.5 больше
Интересные проекты, хорошая команда, которая может всегда помочь и наставить, комфортное место работы, свободный график, что удобно для удаленной работы.
Развитая корп-культура, с грейдированием, что помогает расти как специалист и строить свои ожидания.
Что можно улучшить?
Улучшить связь между отделами, для лучшего развития сотрудника
Отличный коллектив, много корпоративных мероприятий и внутренних ивентов, адекватное руководство. Есть возможности для роста и развития, есть система наставничества.
Что можно улучшить?
С ДМС было бы вообще отлично. Но это точно в планах и всё ещё впереди.
Офис рядом с метро, в офисе всегда есть коллеги, которые помогут по любому вопросу.
Также удаленка вполне себе допустима.
Есть понятная процедура грейдирования. У меня зарплата за это время прилично подросла.
Да и хард-скиллы тоже выросли, потому что решаем интересные и сложные задачи.
В общем, если коротко — работаю, радуюсь, развиваюсь.
Что можно улучшить?
В целом все устраивает, разве что ДМС можно было бы добавить
- Свобода в выборе рабочего графика
- Дружественная атмосфера внутри коллектива
- Регулярные активности для команды
- Забота как об офисных сотрудниках, так и о тех, кто работает удаленно
- Разнообразные проекты
- Можно обратиться за помощью/попросить обратную связь
- Отсутствие бюрократии и излишней официальности
Что можно улучшить?
- Сделать обучение для команды на регулярной основе, сейчас оно присутствует, но не так часто, как хотелось бы
- Свобода в выборе рабочего графика
- Дружественная атмосфера внутри коллектива
- Регулярные активности для команды
- Забота как об офисных сотрудниках, так и о тех, кто работает удаленно
- Разнообразные проекты
- Можно обратиться за помощью/попросить обратную связь
- Отсутствие бюрократии и излишней официальности
Что можно улучшить?
- Сделать обучение для команды на регулярной основе
+ Доверие, возможность роста, помощь в развитии
+ Интересные проекты
+ Достойная зп и комфортный офис, удаленка
+ Минимум бюрократии и ноль микроменеджмента
+ Отличный коллектив
+ Корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Не хватает соц.плюшек и hr- активностей и коммуникаций
- Свежие проекты;
- Отсутствие легаси;
- Хорошая возможность работать и вдругих компаниях на аутстаф;
- Новые технологии;
- Классный коллектив;
- Нету строгости когда ты начинаешь или заканчиваешь работать. Главное сделать задачу вовремя;
Что можно улучшить?
- Добавить соц. пакет;
- Нехватает больше коллективных мероприятий;
Классный коллектив, адекватное руководство, нет бюрократии и лишних формальностей.
Компания делает крутые сайты и запустила свой продукт — площадку для дизайнеров.
Уютный офис в центре города.
Все условия для развития.
Что можно улучшить?
Компания растет, поэтому еще не все процессы отлажены и понятны с первого взгляда.
Отличное руководящий состав и крутые звездочки в штате. Возможность гибридной или полной удаленки. Отсутствие бюрократии и крутейшая атмосфера в коллективе. Много PR-активностей, которые помогают сотрудникам развивать и свой личный бренд и бренд агентства одновременно. Wemakefab – это стиль и качество.
Что можно улучшить?
Социальный пакет, но это точно будет в будущем и обсуждается индивидуально с каждым сотрудником
В первую очередь — тут отличные проекты хорошего уровня и их много. Можно работать по аутсорс проектам агентства или на аутстафе. Отличное руководящий состав и крутые звездочки в штате. Возможность гибридной или полной удаленки. Отсутствие бюрократии и крутейшая атмосфера в коллективе. Много PR-активностей, которые помогают сотрудникам развивать и свой личный бренд и бренд агентства одновременно. Wemakefab – это стиль и качество.
Что можно улучшить?
Социальный пакет, возможно это важно для некоторых соискателей.
Уютный офис возле метро. Есть возможность работать удалённо, но в этот офис хочется приходить. В компании хорошие, отзывчивые коллеги, с которыми приятно работать и общаться. Нестереотипное, понимающее руководство, с которым всегда можно обсудить свои вопросы. Особенно радует возможность роста внутри компании и работа с проектами, которые мне интересны.
Что можно улучшить?
Не очень хорошо налажены процессы, но компания уже работает над этим
Свободный график работы, офис в центре города.
Отличный коллектив
Возможно прокачать свои скилы.
Супер интересные задачи, из-за которых прямо тянет на работу.
Что можно улучшить?
Было бы круто если бы кормили за счёт агенства и оплачивали дорогу до работы.
Можно было бы ещё ноут от работы, чтобы уехать с ноутом на море и сидеть, чилить с коктельчиком
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Wemakefab
Рекомендуют ли сотрудники компанию Wemakefab для трудоустройства?
98.2% сотрудников рекомендуют компанию Wemakefab для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании Wemakefab?
Сотрудники компании Wemakefab оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Wemakefab оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Wemakefab оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Wemakefab оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Wemakefab оценивают возможности карьерного роста на 4.9 из 5, на основании 54 оценок.
Занимаемся разработкой сайтов. Не работаем на поток. Любим сложные проекты, онлайн-сервисы, платформы и маркетплейсы. Делаем упор на функциональность и UX.
Откликайся на наши вакансии прямо сейчас, если хочешь работать в крутой, современной IT-компании с аккредитацией в Минцифре. Пока эта вакансия еще открыта!
Считаем, что сотрудники — главная ценность компании. Работаем с 2009 года и некоторые специалисты с нами с самого начала.
У нас нет строгой иерархии и бюрократии. Нет начальника с дубиной и задержек зарплат.
Будем рады сотрудничеству, если ты:
Хочешь расти и учиться на сложных задачах;
Готов сам контролировать свою занятость и соблюдать дедлайны;
Можешь выдавать качественный результат без строгого надзора;
Любишь своё ремесло и развиваешься в нём;
Ищешь команду своей мечты, с которой захочется остаться надолго.
Работаем в центре Петербурга и не против удалёнки. Всегда готовы пообщаться, даже если сейчас нет открытых вакансий.