Коллектив, доброжелательное руководство (на сколько это возможно), быстрый карьерный рост для талантливых сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и отделами; полноценное обучение сотрудников, а не "окунание" в сложные рабочие процессы прямо со старта, что может привести к быстрому выгоранию; малая ЗП у специалистов (в маркетинге у всех она небольшая, начальство экономит на всём и считает, что все инициативы по улучшению процессов компании должны быть на чистом коллективном энтузиазме, и не поощряться финансово, что противоречит самой человеческой природе)
Стабильная крупная компания. Высокий уровень зарплаты. Возможность развития и карьерного роста
Что можно улучшить?
Организация очень крупная, поэтому сложно сказать возможно ли исключить человеческий фактор в работе некоторых подразделений. Думаю это особенность всех подобных организаций
Хороший коллектив, предоставление удобной раздевалки, столовой для персонала, а также выдают спецодежду. Есть разные бонусы, есть возможность прийти на работу без опыта, пройти обучение и получить разряд. Руководство может пойти навстречу.
Что можно улучшить?
Был момент, когда нужно было покупать самим тряпки для уборки, мыло, туалетную бумагу и т д. Выходить на больничный не хочется, т к потом заплатят крайне мало!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Евроторг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Евроторг для трудоустройства?
48.1% сотрудников рекомендуют компанию Евроторг для трудоустройства, на основании 77 оценок.
Какая оплата труда в компании Евроторг?
Сотрудники компании Евроторг оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники Евроторг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Евроторг оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники Евроторг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Евроторг оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 77 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Евроторг» (сети магазинов «Евроопт», «Хит!» и «Грошык») – крупнейший белорусский ритейлер по объему торговых площадей и количеству магазинов. Сегодня в компании работают более 1000 торговых объектов по всей стране. Наша миссия – улучшить качество жизни жителей Беларуси, предлагая наилучшие цены и тщательно продуманный ассортимент товаров.
Доверие покупателей подтверждается множеством престижных наград. «Евроопт» уже девять лет подряд завоевывает главный приз в номинации «Торговая сеть (продовольственных и непродовольственных товаров)» по результатам Международного фестиваля-конкурса «Выбор года».
Такое признание – результат кропотливого труда каждого сотрудника, которых наша компания считает своей главной ценностью.
Новичок или профессионал с солидным опытом – мы рады каждому кандидату и гарантируем:
достойную заработную плату (2 раза в месяц на банковскую карту), которая будет расти вместе с результатами работы и квалификацией;
комфортные условия труда: удобные раздевалки, душевые, комнаты отдыха и приема пищи;
материальную помощь в различных жизненных ситуациях, а также отпускные в размере одной средней месячной заработной платы для сотрудников, отработавших в компании 2 года и более;
удобный сменный график работы;
официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь;
Выбирая нас, Вы выбираете работу в надежной компании, которая существует на рынке розничной торговли Беларуси более 27 лет и заботится о каждом из 38 тысяч сотрудников.