МегаФон Ритейл: отзывы о работе на должности
Директор офиса

Свобода в графике Мотивация зарплаты

Да особо ничего, единственное это карьерный рост и все. Плюсов особо и нету. Могут сделать скидку 100% на тариф, если вспомнят Вернуть обратно мотивацию, где с продажи сим ты зарабатываешь, а не как сейчас с товаров. Наладить отдел кадров и уже придумать что нибудь с тем что сотрудников просто нет

Компенсация связи, ДМС, компенсация фитнеса, карьерный рост Отношение к сотрудникам

Коллектив, Работа с техникой, возможен быстрый рост до Директора магазина. Изменить схему премирования

Плюс,он же и минус. Составление графика по желанию сотрудника. Раньше делали график удобный всем,сейчас же обязывают работать именно 5/2 с плавающими выходными. Руководство некомпетентно, от слова совсем, зарплата маленькая, а требования к сотрудникам очень высокие. Постоянные проверки,тесты,задания. Помимо твоей непосредственной работы нагружают кучей всяких ненужных вещей.

Свобода выбора в графике, работа без сильной физической нагрузки , обучение сотрудников Увеличить заработную плату и также сотрудников

Единственное что действительно понравилось это коллектив который собирает агентство. Все дружные ребята желающие работать. Абсолютно все, планы конские, отношения от руководства нулевое. Т.к. я был директором на точке, мне могли позвонить и в час и в два часа ночи. Зарплата не равноценная тому как ты работаешь. Система аудио и видео контроля, зашел к тебе человек просто пополнить баланс на номер. Расскажи ему про все акции и скидки, не рассказал и в этот момент был АВК? Минус премия из зарплаты, хотя ходят легенды, что раньше люди зарабатывали неплохие деньги, но это было давно и не правда

ЗП без задержек, возможности дополнительного заработка и карьерного роста Чтобы прислушивались к сотрудникам

Удобный график,хороший коллектив, карьерный рост, отличный опыт в продажах Систему премирования для маленьких салонов

Карьерный рост , чистая зарплата , официальное трудоустройство, хороший опыт знания пк Заработную плату , снизить планы по регионам

Коллектив, условия труда и оплата Руководство, прозрачность начисления зп

График гибкий, ценят твои заслуги и результаты. Территориалы очень лояльные. Далеко от места жительства, закрыть низкопроходимые офисы, частые выходы за тех кто заболел, отпросился, недоштаты, занижение ЧТС

Близость к дому, хороший коллектив, комфортабельные офиса продаж Заработная плата, руководство

Достойная окладная часть, оплата работы в праздничные дни в двойном размере, полностью белая зарплата, наличие ДМС. Меньше "нагнетания" по выполнению планов, количественных и качественных показателей.

В работодатели нравится только то что предлагают работу рядом с домом,удобный график,который обсуждается заранее с директором салона,молодой коллектив Увеличение зарплаты,пересмотреть свою мотивацию

Удобный график работы, белая зп, полный соц пакет+дмс+корп связь. Обучение новых сотрудников.