Отличный коллектив, благоприятный психологический климат в коллективе, есть в персональной холодильник, чайник, стол
Что можно улучшить?
З/П ниже среднерыночной, постоянно невыполнимые планы, начальство не слышит и не слушает сотрудников. После пересмотра системы мотивации (новая от марта 2024) - з/п стала ниже, постоянно не хватает сотрудников, офис живет своей жизнью, а обычные работники - своей. Нет никакой корпоративной жизни, только для тех, кто в офисе. Мизерные сделки на препараты.
В общем, если есть возможность - лучше рассмотреть другие варианты.
Поддержка, стабильность, обучение - есть своя база с курсами. Я устраивалась ещё когда училась - мне учебный отпуск предоставляли. В каждой аптеке, в которой я работала, есть место для отдыха. Ну и удобно, что можно работать в ближайшей к дому аптеке.
Что можно улучшить?
Всё и без того хорошо, работать приятно. Если только полис ДМС поделать ввести.
Все процессы прозрачные и понятные, есть четкая система мотивации, понимаешь как влиять на доход. Выкладка закрытая, грамотно разделены обязанности среди сотрудников. Есть различные курсы, зинтересованность в развитии сотрудников.
Что можно улучшить?
Работа достаточно интенсивная, в сезон простуд бывает сложновато
Работаю недавно, но пока что всё устраивает. Решилась поехать вахтовым методом - не жалею, хотя поначалу было страшно. Предоставили жилье, зарплата соответсвует заявленной.
Что можно улучшить?
Сначала очень уставала от интенсивного обучения, потом привыкла
Стабильная компания, где уважают труд сотрудников и поощряют инициативу, готовы выслушать. Условия труда комфортные: есть все необходимое для работы - от униформы до микроволновки.
Что можно улучшить?
Разборщиков не хватает. Остальное, лично меня, все вполне устраивает.
Компания, которая ценит своих сотрудников. Возможность карьерного роста и хорошие условия труда — это то, что мне нравится. А еще у нас есть программа приведи друга, что позволяет получить премии.
Что можно улучшить?
Можно улучшить зону отдыха, еще можно было бы обновить оборудование
Меня радует возможность карьерного роста. У нас много внутренних курсов и тренингов, что действительно помогает развиваться. Есть премии, поэтому можно влиять на уровень зп. Кто как старается, тот так и получает.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы ставки разборщиков товаров были увеличены, а то иногда их не хватает
Надежная компания, есть уверенность в завтрашнем дне, соблюдают нормы тк. Плюс, тут есть отличные условия для карьерного роста и профессионального развития.
Что можно улучшить?
Сотрудников не всегда хватает, сеть достаточно быстро развивается
Я работаю здесь уже не первый год, и для меня очень важно, что соблюдаются все трудовые законы. Официальное трудоустройство и хорошая зарплата — это основа стабильности. А ещё у нас есть оплачиваемый учебный отпуск! 👍
Что можно улучшить?
Нужно немного оптимизировать отчётность. Не бывает слишком много.
Стабильность компании и возможность профессионального роста - это то, что меня привлекло. Мы можем выбрать аптеку рядом с домом, мне при переезде жилье предоставили. Считаю, мне повезло с работодателем!
Что можно улучшить?
Хочется больше программ поддержки для семей с детьми, таких как у меня))
Мне нравится, что график гибкий. Вообще много плюшек есть от компании. Недавно предложила подруге устроиться - получила за это вознаграждение. Все выплаты официальные, платят без задержек.
Что можно улучшить?
Может быть, стоит немного упростить процесс обучения, чтобы оставить больше времени для работы.
Работаю несколько лет, нравится, что каждый может повлиять на свой доход, проявить себя. Никаких штрафов и задержек, зарплата всегда вовремя! Ценят инициативу со стороны сотрудников. Работаешь не за спасибо.
Что можно улучшить?
Иногда сильно устаю от бумажной работы, хотелось бы немного оптимизировать отчётность.
Компания предлагает отличные условия — бесплатное обучение и аккредитация, а также возможность повышения квалификации. Я всегда чувствую поддержку со стороны руководства и коллег. Есть место для отдыха и все необходимое на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Хотелось бы немного сократить количество обучающих мероприятий, чтобы сосредоточиться на работе. Хотя обучения, конечно, полезные.
Условия хорошие: зарплату платят без задержек, оформление по тк, компания федерального уровня = стабильность. Оплачиают сверхурочные, предоставляют форму.
Что можно улучшить?
Порой бывает много отчётности, и времени на основные задачи не хватает. Было бы здорово сократить этот процесс.
Хороший работодатель. Заведующая и рга старются прислушиваться. График мне нравится, близость к дому, закрытая выкладка, возможность подрабатывать есть.
Что можно улучшить?
Обучение в начале было довольно интенсивным, иногда было сложно всё запомнить. Надеюсь, в дальнейшем станет проще.
Работаю давно, компания растет, есть положительные аспекты, есть не очень, но вобщая картина позитивная. Зарплату платят вовремя, у меня ни разу не задержали. Обязанности четко распределены, всё систематизированно.
Что можно улучшить?
Отчеты съедают много времени, рга требовательная в этом плане.
Работа достаточно интенсивная, но интересная. Максавит предоставяет возможности для развития, есть своя система обучения, которая мне помогла быстрее влиться в работу. В общем и целом условия труда меня устраивают.
Что можно улучшить?
Обучение хотелось бы в очном формате, чтобы чаще встречаться с коллегами)
Я уже несколько месяцев работаю мобильным фармацевтом, пока что всё нравится. Коллектив дружный, все отзывчивые. Очень радует, что обеспечивают униформой — не надо самому покупать. Гибкий график работы — это просто супер!
Что можно улучшить?
Было бы круто, если бы компания проводила больше мероприятий для сотрудников, например, конкурсы и подарки в честь различных праздников
Условия труда действительно неплохие: на работе всегда есть вода, выделено место для обедов, коллектив хороший — все работают слаженно, есть поддержка. Выплаты все белые. Также приятно, что у нас нет проблем с задержками выплат — всё всегда поступает вовремя.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы в социальной пакет добавили ДМС и было бы супер!
Сейчас занимаю позицию заведующей, здесь есть реальные возможности для карьерного роста. Начинала с фармацевта, сейчас управляю несколькими аптеками. Очень радуюсь работе в такой команде, где коллеги поддерживают друг друга. Зарплата хорошая, своевременная, плюс есть премии и оплата сверхурочных.
Что можно улучшить?
Иногда количество отчетности сводит с ума) особенно когда управляешь несколькими аптеками.
Работаю в компании недавно, пока что впечатления достаточно положительные, есть с чем сравнить. Коллектив у нас дружелюбный, все меня хорошо приняли. Зарплата стабильная и соответствует тому, что было озвучено на собеседовании. Также радует, что выдают униформу и предоставляют место для обеда.
Что можно улучшить?
Интенсивность обучения порой кажется слишком высокой. Хотелось бы немного разгрузить график, чтобы не чувствовать перегруженности
Масштабность, Федеральная компания с управлением из региона (Нижний Новгород), открытость собственников и их участие в жизни компании, классный коллектив
Что можно улучшить?
Нематериальную мотивацию - отдых для детей, больший %% удаленки
Рабочий график, близость к дому, замечательная заведующая. Жаль было увольняться(по состоянию здоровья).
Что можно улучшить?
Каждая аптека, как отдельный мир. Связи между фармацевтами нет. Возможно нужно проводить не только онлайн обучения, но и укреплять связь работников в неформальной обстановке.
Возможность подработок. Максимально удобная программа 1С. ЗП всегда выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Снизить отчетность. Прислушиваться к мнению сотрудников . Не привлекать к работе в не рабочее время - четко регламентировать рабочее время . Упростить систему тестирования для новых сотрудников .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аптечная сеть Максавит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аптечная сеть Максавит для трудоустройства?
84% сотрудников рекомендуют компанию Аптечная сеть Максавит для трудоустройства, на основании 486 оценок.
Какая оплата труда в компании Аптечная сеть Максавит?
Сотрудники компании Аптечная сеть Максавит оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 486 оценок.
Как сотрудники Аптечная сеть Максавит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аптечная сеть Максавит оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 486 оценок.
Как сотрудники Аптечная сеть Максавит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аптечная сеть Максавит оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 486 оценок.
Сеть аптек МАКСАВИТ была создана в 1997 г. в Нижнем Новгороде.
А сейчас компания входит в ТОП-10 аптечных сетей России по выручке. Общий штат компании более 4,5 тысячи сотрудников. Открыто более 1 100 аптек. Наша география охватывает не только Нижегородскую область, но и такие города как Санкт-Петербург, Мурманск, Вологда, Воронеж, Липецк, Владимир, Казань, Уфа, Краснодар, Ростове-на-Дону, Новосибирск и многие другие.
Основой кадровой политики являются следующие принципы:
Привлечение лучших специалистов;
Создание комфортных условий для работы;
Рост заработной платы исходя из производительности труда;
Обучение и развитие.
Наша работа связанна с обеспечением потребности в здоровье миллионов людей в стране и мы убеждены в том, что профессия "Фармацевт" в МАКСАВИТ звучит гордо.