Из положительных моментов могу отметить удобное расположение, в черте города.
Могу отметить отрицательные стороны в работе компании, я говорю об российском подразделении. В частности корпоративный проектный отдел. Отсутствие програмного обеспечения и его поддержки.
Что можно улучшить?
Для улучшения работы, необходимо в корне изменить подход к ведению проектов, а также нанять новый персонал корпоративного проектного отдела.
Условия труда норм,коллектив норм в целом! Есть парковка, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
С приходом другого руководства, стало хуже, плохое тех. обеспечение персонала инструментом, расходниками, сократили людей, работы не уменьшилось, стали навешивать доп. обязанности, которые не в моей зоне ответственности, в общем как специалист стал не нужен, а разнорабочим работать я не привык!
Очень надёжный работодатель, тёплая и дружеская атмосфера в коллективе. Есть всесторонняя забота о сотрудниках, начиная с ДМС заканчивая программами по душевному здоровью. Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
единственный минус это потолок в зарплате и отсутствие карьерного роста в небольших городах, но так в любой крупной компании. Хочешь роста - меняй локацию.
Крупная компания по меркам города. Хорошо развита охрана труда и пищевая безопасность, что крайне важно для пищевого производства. Постоянное обучение и аудиты.
Что можно улучшить?
Износ машин, не всегда все необходимые детали есть в наличие. Увеличивается количество отчётов и чек-листов, что отвлекает от основной работы.
Компания предлагает хороший уровень дохода, есть собственное современное производство в различных регионах России.
Что можно улучшить?
Очень слабая команда менеджеров и руководителей. Корпоративная культура не похожа на западную культуру, работникам западных компаний будет очень тяжело адаптироваться.
Территориальный менеджер по продажам и дистрибуции
ноябрь 2022
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Отличная компания и отличные люди. Удобный для меня график работы , индивидуальный подход в решении различных кейсов. Работаю долгие годы , не перестаю получать положительные эмоции и бесценный опыт !
Что можно улучшить?
Денег много не бывает . Если бы ещё питание компенсировали ))))
Отличная компания, работой в которой я очень горжусь. Первый приоритет забота о сотрудниках и это проявляется во всём от обязательных правил охраны труда, своевременных выплат белой зарплаты до открытости высшего руководства для всех без исключения и возможности для роста и развития внутри компании для сотрудников. Отличная команда на одной волне!
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить и так всё супер. Расти, развиваться и радовать потребителей
Фантастическое место для работы. Да, это действительно так. Работодатель создаёт все возможное что бы мне хотелось работать, да ещё и с комфортом. Круто все:рабочее место, график, доставка, питание... О питание отдельно. Столовая просто космос, не побоюсь этого слова ресторанное меню, заботливые повара, вобщем все очеееень круто!!! В Пскове это однозначно лучшее место для работы. Да, и уровень дохода. Это важно, и в целом он несколько выше рынка, что тоже приятно.
Что можно улучшить?
Думаю, что достаточно поддерживать на том же уровне, возможно компенсация за тренажёрный зал, например.
Компания очень динамичная, руководители открыты для обсуждения новых инициатив, принятие решений всегда взвешенное и понятное с точки зрения причинно-следственных связей, но при этом нет бюрократизации. Работодатель заботится о work-life balance как в вопросах организации рабочего времени, так и с точки зрения поддерживающих программ для ментального/физического/психологического здоровья. В компании ценят достижения и открыто благодарят за них на широкую аудиторию, признание достижений поддерживается баллами/подарками. Комфортный офис, удобное расположение, семейная атмосфера
Что можно улучшить?
Есть предложения на рынке с более высоким уровнем ЗП (+20%) при аналогичном функционале
Как сотрудник отдела персонала вижу работу компании изнутри. Так вот, Келлогг- одна из самых продвинутых компаний с заботой о сотрудниках. Работники здесь- главная ценность. Все сделано для людей. Здесь вам и рост, и развитие, и перспективы. Хороший доход, а главное- все выплаты официальные. Много дополнительных бонусов по коллективному договору. На работу/с работы можно добираться на корпоративном автобусе, абсолютно бесплатно. Есть столовая: очень дешевая и что важно! Очень вкусная!
Что можно улучшить?
Желаю Келлогг дальнейшего процветания! Большинству российских работодателей нужно брать пример с Келлогг!
Гибридный формат работы ( пару дней в офисе, пару дней удаленно). Наличие корпоративной культуры , мероприятий вне работы. Очень классный офис, забота о здоровье сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками , система поощрений , более прозрачная система развития внутри компании , наличие вертикального карьерного роста
соцпакет, корпоративная развозка, столовая (платная), рядом с домом
Что можно улучшить?
Улучшить можно ВСЕ! Корпоративы оплачиваются только для руководящих должностей, вечно плавающий график, отношение от руководителей к рабочим, вечное навязывание дополнительных трудовых обязанностей,низкий уровень оплаты труда,дмс только для руководства.