Гибридный график, хорошее расположение офиса, удобно добираться на общественном транспорте, ДМС.
Что можно улучшить?
Наставничество - как практика, отсутствует. Возможность роста около нулевая. Уровень зарплаты - нижняя планка средней ЗП по рынку. Коллектива как такого нет, каждый сам за себя. Возможно это такой план руководства, т.к. никаких действий для изменения ситуации не принимается, а даже на оборот как будто приветствуется.
Известный бренд, производитель электрических водонагревателей - единственный завод в России
Было интересно увидеть все этапы производства ЭВН своими глазами)
Из плюсов:
- есть развозка из разных точек города
- бесплатная, удобная обувь и униформа
- компенсация питания (в столовой очень вкусно)
- полис ДМС после испытательного срока
- своевременные выплаты ЗП
- очень приятные в общении сотрудницы в отделе кадров, охраны труда и тд
Что можно улучшить?
Из минусов:
- ЗП состоит из оклада и премиальной части (оклад мог бы быть больше, особенно для людей с правами на погрузчик)
- это производство, поэтому там шумно
- завод находится во Всеволожске, так что если вы не местный - готовьтесь тратить на дорогу 1,5-2 часа в одну сторону
- на складе нет системы адресного хранения - необходимо держать в голове сотни кодов материалов и где они физически стоят
Хороший коллектив. Адекватное руководство. Задачи, в целом, составлялись амбициозные, но выполнимые. Неплохие корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Условия труда средние. Оборудование для работы обновлялось раз в несколько лет. Офис, на момент начала работы в компании, был рядом со складом (была необходимость соседства), его уровень был немногим выше уровня хлева. В том же году состоялся переезд в БЦ уровня С. Всё необходимое там было, но без излишеств. Работодатель обеспечивал офис всем необходимым, в т.ч. чай/кофе/сахар/посуда/эл.кофеварка.
Компания хорошая. Искренне верят в свой продукт и стараются сделать его лучше. Руководство старается заботиться о своих сотрудниках в меру своих возможностей, к сожалению они у них ограничены.
Что можно улучшить?
Больше гибкости в вопросах отпусков. И больше внимания на развитие сотрудников.
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами, Волга
Самара,
ноябрь 2023
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Формальное деловое отношение сотрудников и руководства. Соблюдение ТК, есть бенефиты. Хорошие условия для развития в широком функционале.
Что можно улучшить?
Нет служебного автомобиля, повысить компенсацию использования личного. В рабочий процесс добавить мероприятия по командообразованию. Более прозрачно ставить цели KPI.
Имя бренда, своя столовая, жетоны на кофе из автомата, дизайн помещений, на экскурсии на производство используют микрофон с наушниками - это очень удобно, всё слышно
Что можно улучшить?
Сбавить атмосферу агрессии: отношение руководства к подчинённым: скидывают всю работу на них, а потом спрашивают, почему ты ещё не ушел домой; дальность местонахождения; низкая зарплата; любят увольнять сотрудников по статье с отработкой в 2 дня, очень много хороших людей там так пострадало
Интересный и качественный продукт, возможность развивать свою экспертизу, общаясь с квалифицированными специалистами, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить материальную мотивацию, доход ниже рынка при том, что продаёшь высоко маржинальный продукт, маркетинговые программы "верстаются на коленках", много редакций уже запущенных программ, приходится пересогласовывать условия с клиентами, микроменеджмент
Профессионалы своего дела. Лояльные коллеги и руководители. Возможность поделиться мнением, быть самим собой. Проекты и задачи, расширяющие кругозор. Колоссальный опыт. Здравая оценка достижений и такая же критика.
Что можно улучшить?
Расширить некоторые отделы и перераспределить функционал, позволив специалистам заниматься более интересными проектами
Продолжать бороться со штабом, который вставляет временами палки в колеса
Часто задаваемые вопросы о работе в компании «Аристон Термо Русь»
Рекомендуют ли сотрудники компанию «Аристон Термо Русь» для трудоустройства?
70.7% сотрудников рекомендуют компанию «Аристон Термо Русь» для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании «Аристон Термо Русь»?
Сотрудники компании «Аристон Термо Русь» оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники «Аристон Термо Русь» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании «Аристон Термо Русь» оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники «Аристон Термо Русь» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании «Аристон Термо Русь» оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 58 оценок.
Ariston Thermo – ведущий производитель водонагревателей и отопительного оборудования. Нашими устройствами ежедневно пользуются более 250 миллионов человек по всему миру.
Как итальянцы по происхождению, мы ценим домашнее тепло и комфорт. Поэтому мы заботимся о том, чтобы все наши устройства могли легко адаптироваться под потребности семьи, каждая деталь была безопасной и надежной, а итальянский дизайн отлично дополнял даже самый стильный интерьер.
Мы стремимся повышать качество жизни наших потребителей с помощью современных технологий, разработки дополнительных приложений и сервисов для наших устройств. Создание оборудования для отопления и горячего водоснабжения наиболее эффективным и экологичным способом – задача, которую мы ставим перед собой каждый день.
Цель Ariston – дарить не просто тепло, а ощущение экологичного комфорта.
Для нас важна сплоченная команда, поэтому мы будем рады отклику кандидата, который знает, как обеспечить домашнее тепло и комфорт. Мы ждем специалистов, которые стремятся получать новые знания и улучшать свои навыки. Хотите работать и развиваться в команде экспертов и профессионалов? Значит, нам с вами по пути!
Сейчас штат компании состоит из 7500 сотрудников по всему миру. У Ariston 27 производственных площадок в 15 странах.
На российский рынок компания вышла в 1995 году. С 2005 года в г. Всеволожск Ленинградской области функционирует завод по производству водонагревателей – одно из самых современных предприятий Ariston Thermo Group.
Подробнее о НАС можно узнать на сайте , а также в группах Ariston Thermo Russia в социальных сетях.