Дружный коллектив. Комфортные условия труда. Вкусная еда в бесплатной столовой. Но многое из этого списка зависит от места куда вы попадете. Я рассказываю исключительно про свой опыт работы на "Закамье" в цехе макарун.
Что можно улучшить?
Чуть ли не единственная проблема заключается в графике работы 2 через 2. День ночь отсыпной выходной. При таком графике, от ваших как бы, двух выходных остается только полтора.
Близость к дому, чистота рабочего места, дружелюбность в коллективе
Что можно улучшить?
Своевременная выдача спецодежды, доступность процесса расчёта заработной платы, улучшение возможностей отдыха и бытовых условий, улучшение руководства к персоналу
Комфортные условия работы,офис и само рабочее место. Дружный коллектив,хоть и часто меняются сотрудники. Развитая корпоративная культура. Высокий уровень дохода на всех должностях. Официальное оформление.
Что можно улучшить?
Не лояльное руководство,такой формат работы нужно либо принять либо уходить. За каждой ошибкой может следовать непредвиденная реакция директора,вплоть до увольнения одним днём. Всегда много претензий к сотрудникам, много ненужного контроля. Сложно делать свою работу с таким руководством. И какой-то период времени были задержки зарплаты.
Работы много, но начальство старается организовать все процессы максимально логично. Кроме того, обеспечены неплохие условия труда: хороший офис, чай, кофе. Уровень оплаты вполне достойный. Можно претендовать на повышение по службе, если есть желание.
Что можно улучшить?
Можно прибавить бонусы за хорошее выполнение работы, было бы неплохо
Работы много, но начальство старается организовать все процессы максимально логично. Кроме того, обеспечены неплохие условия труда: хороший офис, чай, кофе. Уровень оплаты вполне достойный. Можно претендовать на повышение по службе, если есть желание.
Что можно улучшить?
Можно добавить бонусы за хорошее выполнение работы, этого не хватает
Хотелось бы поделится своими впечатлениями о работе в этой компании. Тружусь здесь уже около полугода, устроилась на должность менеджера по работе с федеральными сетями. Собеседование мне удалось пройти без особых проблем - проходило оно в несколько этапов. Условия для работы компания предоставляет хорошие, офис современный, чай/кофе - бесплатно. Коллектив - это большая команда профессионалов, работать с ними приятно, к тому же дружно и во взаимопомощи. Руководство строгое, но лояльное. Трудоустройство официальное, зарплата хорошая.
Что можно улучшить?
Нет ДМС, большие требования от начальства, к этому нужно привыкнуть.
Возможность стремительного роста по карьерной лестнице, хороший коллектив, интенсивная, интересная работа. Руководство, готовое вкладываться в своих сотрудников: курсы, повышения. Корпоративные мероприятия на хорошем уровне.
Быстрая вахта, приемлемый коллектив, отпуска и больничные. Возможность роста есть, но она крайне мала
Что можно улучшить?
В компании запрет на курение, сотовые телефоны и прочие мелочи. В столовой весьма среднего качества питание. Начальство может перебрасывать на разные работы, ни за кем конкретного места не закреплено
Очень приятный профессиональный коллектив. Комфортный офис. Отличная HR служба в плане адаптации и сопровождения новых сотрудников. Своевременная выплата заработной платы. Отзывчивые доброжелательные коллеги.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, что-бы появились корпоративные программы ДМС .
Работодатель - российский производитель качественной продукции в кондитерском сегменте. Отличный коллектив. Уровень дохода выше среднего, полностью белый. Трезво оценивая рынок труда в нынешний момент - работодатель один из лучших в своем сегменте.
Что можно улучшить?
В данный момент оставила бы все, как есть, ничего не хотела бы улучшить, все хорошо. В будущем хотелось бы иметь больше преференций от работодателя, которые направлены на доп мотивацию.
На данный момент. Компания проживает не самое лучшее время. Но все же есть и хорошее это стабильность в зарплате ! Возможное задержка в несколько дней но не более
Что можно улучшить?
Более лояльное отношение к работникам и удерживать ценных работников компании !
Работаю здесь грузчиком , взяли очень быстро, предприятие большое, довольно известное. неплохой коллектив(а мне есть с чем сравнивать), всегда выручаем друг друга. График стандартный 2/2, я уже привык. Смена дается легко, когда так хорошо кормят)) с начальством конфликтов вообще не было ни у кого ни разу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Акульчев
Рекомендуют ли сотрудники компанию Акульчев для трудоустройства?
72.1% сотрудников рекомендуют компанию Акульчев для трудоустройства, на основании 43 оценок.
Какая оплата труда в компании Акульчев?
Сотрудники компании Акульчев оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Акульчев оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Акульчев оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Акульчев оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Акульчев оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 43 оценок.
АКУЛЬЧЕВ - первый в России производитель мягких вафель и вафельного печенья. Работаем с 1995 года.
Наша миссия – быть первопроходцами!
Ключевые ценности – клиенты, сотрудники, партнеры, эффективность и постоянные инновации. Мы развиваемся и нацелены на будущее. Работаем в России и странах СНГ, наша продукция представлена в Китае и готовится к выходу в ряд других стран.
Залог успеха нашей компании – сильные бренды, высокое качество, внедрение европейских стандартов и преданные делу сотрудники. Мы вбираем все лучшее, что есть на рынке, и идём к нашей цели собственным путем.
За годы работы в компании сложился дружный коллектив, настроена широкая дистрибьюторская сеть, поставляющая продукцию в крупнейшие торговые сети России: "Перекресток", "Пятёрочка", "Карусель", "Магнит", "Ашан", "Метро" и др.
Мы заботимся о своих сотрудниках, обеспечиваем профессиональный рост и развитие компетенций.
АКУЛЬЧЕВ сегодня - это:
25+лет успешной работы на рынке
2 производственные площадки с современным оборудованием
800+ человек - общая численность персонала
2000+тонн - ежемесячный выпуск продукции
География
Основное производство расположено в Набережных Челнах, штаб-квартира - в Москве.
Наша продукция представлена на всей территории России и более чем в 15 странах мира.
Мы непрерывно расширяем границы своего присутствия, не останавливаемся на достигнутом.
Условия работы
Трудоустраиваем в соответствии с ТК РФ. Гарантируем все социальные выплаты в рамках законодательства и стабильную зарплату 2 раза в месяц.
Для производственного персонала предусмотрены обеды, спецодежда и медосмотры за счёт компании.
Карьера
У нас работают увлечённые и талантливые люди. Всегда идём на встречу тем, кто хочет учиться новому, обеспечиваем карьерный рост энергичным профессионалам, заинтересованным в общем деле. Развивая сотрудников, мы делаем вклад в будущее компании. Высоко ценим вклад наших сотрудников в развитие бизнеса и поощряем работу, награждаем лучших в профессиональных номинациях.
Атмосфера
Мы взяли на себя заботу о том, чтобы рабочий день был максимально комфортным. Поддерживаем положительный психологический климат в коллективе. Стараемся услышать и понять каждого сотрудника, учесть его пожелания и создать оптимальные условия. Для нас очень важно сохранять атмосферу рабочего места, куда хочется приходить по утрам.
