Отзывы сотрудников о компании Яндекс Крауд

1. Реальная удалёнка. Хочешь работать ночью? Пожалуйста! Хочешь днём - ещё лучше ) Главное выполнить недельную норму. Можно распределять нагрузку как угодно в течение недели.
2. Для меня это самый главный плюс, который перекрывает все минусы - возможность брать больничные (двое маленьких детей, больничных много). Никто за год работы ни разу не спросил меня почему столько больничных, кто за меня работать будет и пр. Удобное оформление онлайн.
3. Команда. Все дружелюбны, соблюдается этика общения.
4. Есть возможность переключаться между задачами, проходить обучение. У меня изначально не было завышенных требований, я знала куда иду, сколько будут платить и за что. Можно ли поднять оплату? Конечно, все будут рады. Но в минусы я бы это не записывала.
Для меня, как для мамы в декрете, минусов почти нет.
Из пожеланий - мед.страховка

Я была очень рада оказаться в такой замечательной компании, как Яндекс Крауд. Мы стали одной большой семьёй, где каждый из нас вносит свой вклад в общее дело.

Для мамы в декрете удаленная работа стала настоящей опорой. Она предлагает множество преимуществ: дополнительный доход, свободный график, возможность самостоятельно решать, когда и сколько работать (главное — выполнить установленную недельную норму), а также отсутствие необходимости отпрашиваться у работодателя, если нужно отлучиться. Яндекс Крауд постоянно развивается и стремится сделать нашу работу более комфортной.

Основным преимуществом для меня является постоянное развитие. Компания не стоит на месте, а вместе с ней и я. На постоянной основе предлагаются различные обучения и повышения, что помогает расти профессионально.
Сдельная оплата труда. Уровень дохода зависит от степени вовлеченности в работу. Чем больше задач ты выполняешь, тем больше получаешь.
Свободный график. Ты сам выстраиваешь комфортные условия работы и уровень нагрузки.
Полностью белая оплата, отпуска, больничные. Зарплату не задерживают, она всегда приходит ровно в те дни, в которые должна. Уровень оплаты за некоторые проекты можно было бы сделать повыше

Свобода в выборе рабочего графика, удаленный формат, четкие и подробные инструкции, обратная связь Улучшить компенсации за удаленный формат. Добавить возможности для роста

Вся коммуникация проходит письменно, нет стресса от непосредственного общения.
Свободный график, в моем случае небольшая обязательная норма для выполнения, ее легко соблюдать.
Могу строить свой график и работать из любого места. Карьерные есть возможности, периодически набирают в кураторы направления людей. Специфика должности — это монотонный труд, но его можно воспринимать по-разному.
Требует усидчивости. Бывают неожиданные непредсказуемые изменения в инструкции, тогда доход на время падает. Есть курсы разные обучающие — это интересно, какие-то активности проводят, чтобы не скучали работники. За всю компанию не могу сказать, так как я удаленный сотрудник, по своему направлению периодически проходят опросы (я бы даже сказала, часто), что нравится, что не нравится. Поэтому сейчас даже не могу вспомнить. В целом, мне кажется, справедливые условия для моей должности.

Удаленный формат работы, компенасация интернета, своевременные выплаты, опыт. Более гибкие сроки для ввода в должность. Соотношение нагрузки и оплаты.

свобода в выборе рабочего графика, классные benefits от партнеров уровень оплаты труда

Стабильность. Отработанные процессы. Грамотные коллеги. Все по закону. Заработная плата существенно ниже рынка. Принуждение к исполнению задач, не учитывая квалификацию. Система мотивации - демотивация.

Невероятно низкая оплата труда по рынку, руководство только нажимает на сотрудников, понимание с их стороны только в очень критичных ситуациях. Вы можете провести целый день в ожидании задач, оплата труда при этом сдельная Зарплату, отношение к сотрудникам. Контроль потока задач. Удобство распределять рабочие часы.

Доступная среда для развития. Возможность работать в удобное время. Этичное и бережное общение между сотрудниками. Компенсация расходов на интернет. Направление на месте не стоит. Да, проблемные места существуют, но чувствуется, как вся команда над этим активно работает.

Удобный удалённый формат работы
Возможность самому влиять на свой доход
Помощь, обучение от более опытных коллег
Возможен рост как горизонтальный, так и вертикальный

В целом, если есть желание работать, то работа всегда найдётся Было бы здорово иметь ДМС со стоматологией, льготную ипотеку и увеличить зарплату

Четкие инструкции и регламент. Удобный график. Много работы. Есть разнообразные задачи. За 3 года оплата не поднималась. Если хочешь повысить зарплату, нужно больше времени работать.

Свободный рабочий график, можно совмещать с другими проектами, учёбой, хорошие условия, возможность коммуникации, быстро отвечают Оплату труда. Обратная связь по качеству работы.

Хорошее и оплачиваемое обучение
График свободный, но не совсем. Скорее всего, в нужное для вас время заданий просто не будет
Наставники и вообще поддержка в целом Актуализировать и систематизировать инструкции и правила, которые не учитывают особенностей заданий, с которыми в 99% случаев приходится работать

Удобная система взаимодействия с руководством, хорошее обучение, официальное трудоустройство. Ставка оплаты за час не изменяется, сколько бы ты не повышал свой навык. Одинаковая оплата у специалиста новичка и опытного спеца. Просто больше задач делают.

Действительно 100% удаленка, полноценное обучение в несколько этапов После обучения есть ощущение покинутости, оплата сдельная за количество заданий, но они поступают в основном после второй половины дня, если вы вне часового пояса Москвы то будет сложно. Очень маленькая зарплата

Работа из дома, возможность получить какой-то релевантный опыт для новичка. Общение корректное в коллективе. Больше плюсов нет. Просто смехотворный уровень дохода на начальном этапе. Потом сделать нормальное обучение и этап онбординга. Безумные инструкции. Противоречивые брифы у заданий.

В компании мне нравится возможность работать удалённо, свободный график, своевременное начисление зарплаты, возможность роста. Также я ценю профессиональное обучение и систему наставничества в компании, у нас лучшие кураторы, которые помогут в любой ситуации. Уровень зарплаты высокий, все зависит только от тебя самого) Это лучшее место работы. Повышать стоимость заданий почаще, нет предела совершенства.
На самом деле, всё и так замечательно

Сдельная оплата труда. Свободный график. Полное отсутствие какой либо отчётности. Оплату труда. Рабочие инструкции.

Гибкий график работы. Удалённо. Очень редко задерживают зарплату. Противоречивые должностные инструкции, составляются самими работниками без всякой методологии.

Полностью свободный удалённый график, круглосуточная поддержка кураторов и админов, культура общения в компании, возможности для роста, постоянное обучение Все классно, но можно увеличить зп на стартовых позициях

- Нравится удалённый формат работы, можно самому планировать свой день
- Руководство и коллеги всегда помогут и подскажут, если возникают сложности
- Есть обучения, где кураторы так же с вами на связи и помогают адаптироваться
- В целом, есть перспектива роста и развития. Всегда найдётся работа для тех, кто хочет работать Хотелось бы ДМС хотя бы на базовых специалистов, например, стоматолога

Хороший коллектив. Большая база знаний и возможность ими пользоваться. Бесценный опыт для начинающих специалистов. Уровень з.п очень низкий, по крайней мере на первом этапе. На нем и сошла с дистанции.

Свобода в выборе рабочего графика, наставничество, обучение. Доброжелательная атмосфера, прозрачная система оплаты Установить оплату за задания в таком размере, чтобы успевать выполнять недельную норму за 5 рабочих дней (по 6-8 часов в день)

График работы, интересные задачи, карьерный рост, коллектив. Неплохо было бы добавить добровольное медицинское страхование

Достаточное количество заданий
Свободный график работы
Дружный коллектив, приятное общение
Телемедицина, промокоды и прочие плюшки
Внутреннее обучение
Дополнительное бесплатное обучение
Возможность выбора недельной нормы
Возможность взять отпуск в любое время года
Различные активности с приятными подарками
Ни разу не пожалела , что работаю именно тут. Устроилась, когда вышла во второй декрет, в 2022 году. Получила новые навыки, хочу развиваться тут дальше Все очень нравится в этой работе. Хотелось бы организации живых встреч

Сам выбираешь, сколько будешь зарабатывать - всё зависит от количества задач
Полная удалëнка, что лично для меня +
Трудовая этика на 5+, никогда не сталкивалась с агрессией и чем-то подобным, все помогут и объяснят как сделать задачу правильно Возникали сложности на этапе обучения

Берут почти всех, есть хоть какое-то обучение и за него платят. Копейки, но во время платят. Появилось направление, где более менее приближенный подход к реалиям по навыкам в контексте на рынке, но в нормальном агенстве он будет в разы выше 1) Поставить людей с ключевыми навыками менеджмента на рукодящие должности. И самое главное с человечным отношением. Которые будут учитывать рост всей цепочки сторон, участвующих в процессе, а не постоянное увеличение требований и ухудшение условий по зп у сотрудников
2) Достойный уровень оплаты и ее рост, а не постоянное снижение
3) Соблюдение режима отдыха у сотрудников, а не наваливать по максимуму работой
4) Почасовая оплата или оклад, а не хитрая сдельная. Где вся работа по факту гораздо больше времени занимает, чем её оценили
5) Отношение к сотрудникам как к людям, а не как к роботам

В целом совет: если вас никуда не берут, то можно попробовать для опыта, но постарайтесь найти что-то другое сразу или быть готовыми сменить после года работы

Лояльное руководство, корректное общение, всегда готовы ответить на вопросы. Размер заработной платы

Гибкий график, внутренняя структура работы с задачами, отсутствие давления Чрезвычайно низкий уровень дохода, странный начисления сдельной оплаты, по факту для выполнения нормы работаешь сверх 8 часов в день. В рабочее время почему-то не засчитываются: изучение инструкций, коммуникация с коллегами по рабочим вопросам - очень странно. Отсутствие задач в рабочее время, задач просто нет время от времени. Тем самым остаешься без денег.