Отзывы о работе в Яндекс Крауд — Ульяновск

Доброжелательный коллектив и руководство. Регулярные вебинары. Можно обратиться за помощью в любой момент.
Работа в любом месте, нужен только ноутбук и интернет. Работаешь ,когда есть время, не фиксированный график. Главное- выполнять норму.

Заработок зависит целиком от тебя.
Выплаты чётко в указанный день. И ты точно знаешь, сколько ты заработал и когда получишь оплату. Пока меня все устраивает.
Однако, хотелось бы получать обратную связь по выполнению заданий.

удаленный формат работы увеличить заработную плату

Свободный график работы, простая работа, понятные условия труда, оформление по тк рф Тяжелый карьерный рост

Свобода в выборе рабочего графика , работа в любое время, приемлемая зп, официальное трудоустройство Обратную связь для сотрудников , больше конкретики в работе, решение рабочих вопросов

Свободный график работы, возможность совмещать с учебой Стоило бы увеличить заработную плату

Удаленная работа, свободный график, довольно интересные задачи, доброжелательное и отзывчивое руководство, дружелюбный и приветливый коллектив Повысить оплату заданий. Оплата некоторых заданий была недавно повышена, но у большинства заданий она, к сожалению, по-прежнему оставляет желать лучшего и не повышается. Если стоит цель не просто набрать необходимую норму, а заработать приемлемые для жизни денежные суммы, то работать приходится по много часов в день.
Ввести базовый оклад и хотя бы иногда выплачивать премии.
Работа очень монотонная и однообразная. Когда месяцами изо дня в день видишь на столе набор из одних и тех же двух-трех однотипных заданий, то со временем становится всё тяжелее заставить себя их выполнять. Некоторых заданий, напротив, можно по много месяцев не видеть, даже если с навыком всё нормально. Хорошо бы предусмотреть какое-то чередование заданий, чтобы привнести хоть какое-то разнообразие в работу, чтобы не всё время делать одно и то же, а хоть иногда менять вид деятельности.
Обратная связь по выполненной работе практически полностью отсутствует. Делаешь задания, навык скачет туда-сюда по непонятным причинам, и нет возможности узнать, где и какие ошибки допускаешь. А это необходимо, чтобы не допускать ошибок в будущем и улучшить качество своей работы. Желательно, чтобы обратная связь по работе была в том или ином виде предусмотрена. Также необходимо предоставить сотрудникам больше возможностей для обучения, какие-то курсы обучающие, вебинары и т. п.
Инструкции к заданиям постоянно меняются, и чаще всего только в сторону усложнения. Эти изменения в инструкциях, как правило, не способствуют лучшему пониманию того, как выполняются задания, а наоборот приводят к тому, что только ещё больше запутываешься. Только успеваешь привыкнуть к новой инструкции, как её уже опять переписывают, и тебе нужно снова изучать измененную инструкцию, вникать в неё, перестраивать свою работу в соответствии с ней, выбрасывать из головы старые правила. Хотелось бы, чтобы инструкции уже как-то относительно устоялись, стали более чёткими и понятными, были более насыщены примерами.
Устранить часто возникающие технические сбои на рабочей платформе.

Оплата за организацию удаленного места(интернета), удаленная работа, своевременная зп.
В зависимости от подразделения встречаются адекватные и компетентные руководители. Оплата не соразмерна потраченному времени и ресурсам, оплата строго за каждую выполненную задачу, порой(часто) задания бывают такие сложные, что требуется около 15-30 минут, на выполнение, а оплата будет за это 3-5 рублей и такие моменты никак не учитываются компанией.
Повторно устроится после увольнения не получится, мало того, буду рассматривать отклик и тестовые задания 2-3 недели, а потом шаблонным ответом напишут, что кандидат им не подходит, даже при отличной сдаче тестов. Коллектив существует только на уровне руководства, единого коллектива на уровне штатных сотрудников нет. Еженедельные срезы знаний, которые составляют старшие, и постоянно с ошибками в самих срезах.
Чтобы получить хоть какое-то повышение, нужно 2-3 года отработать на штатной должности, а потом еще несколько лет просидеть в очереди, т.к. руководящие места никто покидать не хочет, знаю не по наслышке, поэтому можно сказать, что вертикальной карьерной лестницы в компании нет.
Есть возможность перейти в другой отдел, НО, только имея хорошие показатели работы в текущем отделе, в другом случае по знакомству.

Гибкий график работы, полный соцпакет, дружелюбный коллектив и руководство, конкурентоспособная зарплата, возможность карьерного роста. Это лучшее место работы! ДМС со стоматологией

Удалённая работа, свободный график работы - возможность работать в любое удобное время, обучение Размер зарплаты - хотелось бы побольше. Оплата за большинство заданий очень низкая. У нашего направления отобрали одно задание с достойной оплатой, после этого моя зарплата снизилась более чем в 2 раза!
Разнообразие задач - задания очень однотипные, целыми днями приходится выполнять совершенно монотонную, однообразную работу.
Организационные моменты работы иногда оставляют желать лучшего.
Частые технические сбои в работе платформы

Самостоятельный выбор графика работы и объема работы всё и так хорошо, полностью то, на что договаривались