Отзывы о работе в Яндекс Крауд — Волгоград

Эта вакансия привлекла меня своим уникальным сочетанием современных технологий и креативного подхода к работе. Возможность участвовать в создании и оценке генеративной рекламы – это отличный шанс развить свои навыки в области искусственного интеллекта и машинного обучения. Работа предполагает глубокое погружение в инновационные процессы, что позволяет постоянно учиться новому и совершенствовать профессиональные компетенции.

Кроме того, компания предоставляет отличные условия труда: гибкий график, возможность удаленной работы и дружелюбную атмосферу внутри коллектива. Это создает идеальные условия для продуктивной и комфортной работы. Я уверен, что данная позиция станет отличным шагом в моей карьере и позволит мне внести значительный вклад в развитие компании. Монотонность некоторых задач: Несмотря на высокую технологичность работы, некоторые аспекты могут оказаться рутинными, особенно на начальных этапах освоения профессии.

Полностью свободный график, отличный и добрый коллектив/кураторы, удобные инструменты для работы Информацию о продвижении по службе

Очень нравится коллектив и условия работы. Коллеги всегда помогут и подскажут. Во взаимодействии всегда соблюдают корпоративную этику и не допускают обострения конфликтов. Работаю удалённо из родного города. Если я приезжаю в Москву, то у меня есть возможность работать из офиса. В начале работы было небольшое обучение и стажировка. Не сказать, что этого в полной мере хватило для качественной работы, но я быстро втянулся. На все непонятные вопросы мне оперативно отвечали коллеги. У моей команды отличные кураторы, которые всегда готовы пойти навстречу по многим вопросам. В случае недопонимания с вышестоящим начальством они не оставят 1 на 1, а поддержат и помогут разобрать ситуацию при своём непосредственном участии. В целом, уровень зарплаты неплохой, однако ЗП давно не индексировали, соответственно, она ежегодно падает за счёт инфляции.


Что касается офиса — офис удобный, красивый, со всякими плюшками. Всегда есть перекусы и прекрасный кофе. Находиться в нём одно удовольствие.


Соц. пакет стандартный — отпуска, выплаты б/л и т.д. График работы стабильный, переработки не допускаются, а если есть острая необходимость переработать, то Ок от руководства на это ещё надо попытаться получить. Для этого должны быть веские основания.


Зарплату за 3 года ни разу не просрочили, всё день в день. Хотелось бы улучшить коммуникацию с вышестоящим руководством. К сожалению, если руководство считает, что ты неправ, то ты так и останешься неправым — у тебя не будет достаточных инструментов и полномочий, чтобы доказать свою правоту. Попытки это сделать приведут лишь к обострению конфликта. Соответственно, проще промолчать, чем лезть на рожон.


Плохие перспективы роста. Единичные случаи, что кто-то из команды идёт на повышение. Чаще для повышения в должности или доходе уходят на смежные позиции в другие организации.


От руководства не хватает позитивного фидбека. Если работа выполняется хорошо — это воспринимается всегда как должное. Даже, если она выполнена лучше обычного. Если работа выполнена не очень хорошо по каким-то причинам, то могут и высказать. Даже, если причины от тебя не зависят.


Также можно улучшить работу над атмосферой в коллективе. Это начали делать только недавно и не совсем активно. Не хватает взаимодействия с коллегами. Это очень важно в удалённом коллективе — так коллеги лучше будут знать друг друга и коллектив станет сплочённее.

Невероятно ценю компанию за её открытость и возможность профессионального роста. Я работаю в Яндексе с 2021 года и за это время выросла с сотрудника поддержки до менеджера проектов, пройдя через должность тимлида.
Я работаю удалённо, поэтому поначалу казалось, что будет трудно поддерживать общение с руководством, коллективом и т.п., но всё оказалось лучше, чем можно было представить. Тебя всегда выслушают, пойдут навстречу, помогут насколько это возможно и просто поддержат, если будет нужно.
Мне крайне нравится прозрачность рабочих процессов, которые важны для сотрудника: выплаты, отпуск/больничный, доход - всё можно узнать самостоятельно на внутренних ресурсах или же обратиться к коллегам за помощью.
Ещё нельзя не отметить периодические внутренние активности, которые устраивает компания. Даже для удалённых сотрудников время от времени есть приятные неформальные мероприятия. Мне кажется, что можно улучшить некоторые условия для отдыха и восстановления для удалённых сотрудников. Например, ДМС или другие социальные бонусы. Кроме того, хотелось бы больше активностей, связанных с мерчом компании - опять же, для удалённых сотрудников. Хочется быть более причастным :)

Один из лучших работодателей в формате удалёнки, а хорошо поставленные процессы позволяют сохранить work-life balance, постоянные возможности для профессионального роста и возможность научиться новому в процессе работы. Меня всё устраивает и не вижу, что какие-то моменты требуют улучшения

удалённая работа со свободным графиком отлично мне подходит, можно планировать рабочие часы самостоятельно. помощь коллег неоценима, всегда своевременна и надежна. Яндекс дает много возможностей для саморазвития. руководитель душка, всегда идет навстречу, не затягивает с ответом, но я не злоупотребляю. Минусы — зачастую нет заданий по интересным мне направлениям, не всегда прозрачна оценка качества работы.

В работе устроил график работы, можно совмещать с основной работой. Есть премиррвание Прчасовую оплату труда. Т.к если добавляют дополнительную линию то и оплату дополнительно нужно добавлять

Свобода выбора рабочего графика, близость офиса, доступность транспорта Заработок увеличить, определить личное пространство каждого работника и его обязанности, более четко

Это работы мечты! Интересно, абсолютно свободный график, хороший доход (особенно для моего города), возможности роста) Критерии оценки качества выполняемой работы

Работа в Яндекс Крауд идеально подходит для тех, кто ценит гибкость. Свободный график позволяет мне самостоятельно организовать свой день, работать в удобное время. Компания предоставляет отличные возможности для профессионального развития. Регулярно проводятся бесплатные обучающие курсы, которые помогают повышать квалификацию и осваивать новые навыки. Отдельным плюсом является наличие медицинской страховки и, конечно же, своевременная выплата заработной платы.


В целом, я очень доволен работой в Яндекс Крауд . Это отличная компания для тех, кто ценит свободу, возможности для обучения и стабильность. Единственным моментом, который хотелось бы отметить, является недостаточная прозрачность системы карьерного роста. Иногда бывает сложно понять, какие шаги нужно предпринять, чтобы перейти на следующую ступень. Также случаются периоды, когда объем задач снижается, и приходится ожидать появления новых возможностей применить свои знания и навыки.

Условия труда хорошие, но все зависит от направления. Если хороший и грамотный куратор то это половина успеха. Удаленная работа. Зп всегда во время. Больничный, отпуск и все что нужно оплачивается. Компания часто развивается и улучшается

Гибкий график, большое количество интересных задач, удалённая работа Коммуникация между сотрудниками и руководством

Работа из дома,оборудование предоставили.Компьютер Асус,клавиатура,мышь,наушники. Уровень заработной платы.Зарплата не соответствует непрерывным звонкам на горячей линии.

Удаленная работа в отличном коллективе. Приятно, что твои инициативы и старания замечают и поощряют. Иногда случаются переработки (оплачиваемые) и сложно соблюдать баланс между работой и личной жизнью.

Удалённая работа. Удобный график работы, подстроенный под себя. Возможность выхода на доп. смены, если есть необходимость заработать побольше.

Лично у меня очень адекватное руководство. Неплохая ЗП как для удалённого работника, если живёшь конечно не в столице. 50 т.р. работая в онлайн чате (без звонков) выходит.

Оплата приходит чётко, наглядная и понятная система твоего дохода. Видно заработанные деньги за каждый день. Стабильность работы рабочих инструментов иногда оставляет желать лучшего. Необходимый в работе рабочий ресурс может просто отвалиться, работа начинает стоять, а зарплата сдельная. И это, к сожалению, не редкость.

Удаленная комфортная работа, удобное время работы, есть возможность получать премию. Низкая зарплата, премию получить тяжело. Низкая эффективность руководителей в плане обсуждения ошибок асессоров.

Удобный график, удаленка, супер коллектив Если только уровень зп